電気工事作業員・施工管理

仕事内容 【仕事内容｜未経験から現場を支える仕事を、段階的に覚える】 この仕事は、建物に電気を通し、 人が安心して生活・仕事ができる環境をつくる仕事です。 住宅・店舗・工場・施設など、 現場はさまざまですが、やることは一貫しています。 「電気が安全に使える状態をつくる」 それが私たちの役割です。 ⸻ ■ 最初に任される仕事（入社〜3ヶ月） 未経験の方に、いきなり専門作業はさせません。 まずは現場の流れを知ることから始めます。 ・工具や材料を準備する ・先輩の作業を横で見る ・配線の流れを確認する ・名前や役割を覚える この期間は 「仕事を覚える」より「仕事に慣れる」ことが目的です。 分からないことはその場で聞いてOK。 メモを取りながら、少しずつ理解していきます。 ⸻ ■ 慣れてきたら任せる仕事（3ヶ月〜半年） 現場に慣れてきたら、 少しずつ手を動かす作業に入ります。 ・照明器具の取り付け補助 ・配線をまとめる作業 ・スイッチ、コンセント周りの作業 ・先輩の指示を受けながらの簡単な施工 作業は必ず先輩と一緒。 一人で判断させることはありません。 この頃から 「できることが増えてきた」 という実感を持つ人が多いです。 ⸻ ■ 仕事が分かってくる段階（半年〜1年） ・図面の見方が少しずつ分かる ・作業の順番が理解できる ・道具を自然に使えるようになる 現場で 「これお願い」 と声をかけられる場面が増えてきます。 この段階で、 電気工事の基礎がしっかり身につきます。 ⸻ ■ その先のキャリア（1年〜） 経験を積むことで、 次のような役割も見えてきます。 ・小規模現場の段取り ・作業の進行確認 ・他の職人さんとの調整 将来的には 施工管理（現場をまとめる立場） へ進む道もあります。 ずっと体を動かすだけの仕事ではありません。 ⸻ ■ 教育について（大事なので具体的に書きます） ・必ず先輩が同行 ・一人作業はさせない ・できないことを責めない ・理解できるまで説明する 「見て覚えろ」 「一回で覚えろ」 そういう教え方はしません。 分からない前提で育てる それが当社のやり方です。 ⸻ ■ この仕事に向いている人 ・未経験だけど、手に職をつけたい ・今の仕事に将来が見えない ・安定した仕事を探している ・怒られる職場は避けたい ・ゆっくりでも成長したい どれか一つでも当てはまれば大丈夫です。 ⸻ ■ 正直に言います 最初から自信がある人は、ほとんどいません。 今働いている先輩たちも、最初は同じでした。 だから、 「自分にできるか不安」 そう思っている人ほど、向いています。 ⸻ ■ 最後に この仕事は、 派手ではありません。 でも、確実に生活を支える仕事です。 一歩ずつ覚えて、 気づいたら 「ちゃんと技術が身についている」 そんな仕事を探しているなら、 ぜひ一度、話を聞いてみてください。

求めている人材 ―――――――――――― このままでいいのか。 ふと、そんな不安が頭をよぎることはありませんか。 ―――――――――――― ◆ 頑張っているのに評価されない ◆ 将来につながるスキルが身についていない ◆ 今の仕事を10年後も続けている想像ができない ◆ でも、転職する勇気もない もし一つでも当てはまったなら、 それは甘えでも逃げでもありません。 ただ、あなたが「ちゃんと人生を考えている」だけです。 当社が求めているのは、 ★ 経験者 ★ すごい資格を持っている人 ではありません。 ◎ 今は不安でも ◎ 変わりたい気持ちがある人 それだけで十分です。 ―――――――――――― ■ 未経験は「不利」ではなく「前提」です 電気工事の世界で、最初からできる人はいません。 実際に活躍している先輩たちも、 ・工具の名前が分からない ・専門用語が理解できない ・現場が怖い そんな状態からのスタートでした。 だから当社では 「未経験であること」を前提に育てます。 ◇ 最初は見るだけ ◇ 分からないことは何回聞いてもOK ◇ 一人で現場に出すことはありません ◇ できないことを責めません 「できない自分」で入社して大丈夫です。 ―――――――――――― ■ こんな方に来てほしいです ✔ 手に職をつけたい ✔ 将来に不安がある ✔ 安定した仕事に就きたい ✔ 怒られながら覚える職場は嫌 ✔ 一つずつ、確実に覚えたい 特別な志望動機はいりません。 「今のままでは不安」 その気持ちが、応募理由で十分です。 ―――――――――――― ■ 当社が一番大切にしていること 技術よりも、スピードよりも、 人としての姿勢を重視しています。 ◎ 分からないことを正直に聞ける ◎ 教えてもらったことを素直に受け取れる ◎ 失敗しても投げ出さない こうした人は、 結果的に一番長く、安定して活躍しています。 ―――――――――――― ■ 向いているのは、こんなタイプ ◆ コツコツ積み上げるのが苦ではない ◆ 派手さより安定を大切にしたい ◆ 人間関係で消耗したくない ◆ チームで協力する方が安心できる 電気工事は、 一人で黙々とやる仕事ではありません。 声を掛け合い、支え合う仕事です。 ―――――――――――― ■ 最後に 「自分にできるか分からない」 そう思っている方ほど、実は向いています。 慎重に考えられる人ほど、 仕事を丁寧に覚え、長く続けられるからです。 経験も自信も、今は不要です。 必要なのは、 少しだけ変わりたいという気持ち。 その一歩を、私たちは全力で支えます。

職場環境 作業は必ずチームで行い、一人で抱え込むことはありません。分からないことはその場で聞ける雰囲気があり、未経験者への説明や声かけを大切にしています。落ち着いて仕事に向き合える環境です。

509-7401岐阜県恵那市岩村町飯羽間３３１５番地１６ 株式会社GLIDE 【交通手段】 交通・アクセス 車通勤可

月給28万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社の給与は、年齢や入社年数だけで一律に決まるものではありません。 日々の仕事への向き合い方や成長度合い、任される役割に応じて、段階的に評価・反映される仕組みです。 電気工事は、ただ作業をこなす仕事ではなく、 ✔ 正確さ ✔ 安全への意識 ✔ 現場での対応力 ✔ 周囲との連携 といった積み重ねが、そのまま信頼と価値につながる仕事です。 当社では、 「できることが増える＝評価が上がる」 この分かりやすい考え方を大切にしています。 未経験の方は、まずは基礎から丁寧に学び、 経験者の方は、これまでのスキルや現場経験をしっかり考慮した上でスタート。 将来的には、施工管理・後輩指導・現場の中心的な存在として活躍することで、 収入面でも安定と伸びを実感できる環境です。 「今の職場では、頑張りが見えにくい」 「将来のイメージが描けない」 そんな不安を感じている方にも、納得感を持って長く働ける給与設計を目指しています。 【給与例】 給与例 ※あくまで一例です。経験・スキル・役割により変動します。 ■ 未経験・入社初期 月給：28万円前後 ・基礎作業の習得 ・先輩のサポート業務 ・安全確認や簡単な補助作業 まずは現場の流れを覚えながら、無理なくスタート。 「分からないまま任される」ことはありません。 ⸻ ■ 経験者・一人で作業を任されるレベル 月給：30万〜35万円前後 ・現場作業を一通り対応 ・後輩への声かけ・フォロー ・品質・安全意識を持った作業 これまでの電気工事経験や資格は、しっかり評価します。 ⸻ ■ 現場の中心メンバー・信頼される存在 月給：35万〜40万円前後 ・現場の段取り・調整 ・施工品質の管理 ・後輩指導・チーム連携 「任される仕事が増える＝評価が上がる」 分かりやすい成長ラインです。 ⸻ ■ 施工管理・現場責任者クラス 月給：40万円以上も可 ・工程管理・安全管理 ・元請けや他業者との調整 ・現場全体の統括 経験・役割に応じて、安定した収入を目指せます。 ⸻ 補足（安心してほしいポイント） • 未経験でも 28万円からスタート • 経験者は スキル・前職を考慮 • 年齢や社歴ではなく、できること・任される役割を評価 • 無理なノルマ・出来高制ではありません

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 8:00〜17:00（実働8時間／休憩60分） ※現場により変動する場合があります。 ※残業は月平均20時間程度です（繁忙期を除く）。

休日休暇 当社では、仕事とプライベートのバランスを大切にした働き方を重視しています。 電気工事は集中力と安全意識が求められる仕事だからこそ、しっかり休むことも仕事の一部だと考えています。 基本的には、事前に予定が立てやすい休日体制を整えており、 家族との時間や趣味、体を休める時間も確保しやすい環境です。 現場状況により勤務日が調整されることはありますが、 無理な連勤や、休みが取れない働き方にならないよう、チームで調整しています。 また、 ・家庭の事情 ・体調面 ・大切な予定 なども相談しやすく、「言いづらい空気」はありません。 長く安心して働いてもらうために、 無理なく続けられる休日の取り方を大切にしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 当社では、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 「現場仕事だから仕方ない」ではなく、働く人を守る福利厚生を整えています。 ⸻ ■ 社会保険・安心の基盤 【● 社会保険完備】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ▶ 万が一のときも、将来の生活も、しっかり守られます。 ⸻ ■ 各種手当・サポート 【● 各種手当あり】 ・資格手当 ・役職手当 ・現場に応じた手当 ▶ 頑張りや役割が、きちんと評価に反映される仕組みです。 ⸻ ■ 資格取得・スキルアップ支援 【● 資格取得支援制度】 ・業務に必要な資格取得をサポート ・費用面の負担も相談可能 ▶ 「できることが増える＝将来の選択肢が広がる」環境です。 ⸻ ■ 働きやすさへの配慮 【● 通勤・服装など】 ・制服／作業着貸与 ・通勤方法は相談OK ▶ 仕事に集中できる環境を整えています。 ⸻ ■ 職場の雰囲気・人間関係 【● 無理のない職場環境】 ・困ったときに相談しやすい ・一人で抱え込ませない体制 ▶ 人間関係のストレスを感じにくい職場づくりを心がけています。 ⸻ ■ 将来を見据えた安心 【● 長く働ける環境】 ・無理な働き方をさせない ・年齢や立場が変わっても続けやすい ▶ 「ここで続けていける」と思える環境を目指しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後は、仕事に慣れていただくための試用・研修期間を設けています。期間中は、道具の使い方や現場での動き方、安全面の確認など、基礎から丁寧にお伝えします。先輩が近くでサポートするため、一人で不安を抱えることはありません。いきなり難しい作業を任せることはなく、理解度に合わせて進めていきますので、未経験の方も安心してスタートできます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由