身体障がい者デイサービスの生活支援員

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨想いを叶える、情熱の2号店誕生 ✨子連れ出勤OK！柔軟に働ける職場 ✨未経験OK！安心のサポート体制 ✨豊富な手当が当社の自慢 ✨屋内禁煙、クリーンで快適な環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆◆◆【社会福祉法人 王慈福祉会について】◆◆◆ 当法人は平成6年に設立され、 岡山県倉敷市を拠点に高齢者福祉事業や 障がい者福祉事業、保育・療育事業を 展開しています。 従業員数は384名、年商16億円を超える 安定した経営基盤を持つ法人です。 2024年には業界トップクラスの 若い理事長へ世代交代し、 働きがいと働きやすさを両立できる 未来型の組織づくりに 取り組んでいます。 既存の概念にとらわれず、 どんな時も一緒に楽しみながら、 魅力ある職場環境を創造しています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ 2026年（令和8年）夏、 倉敷市二日市にオープン予定の 身体障がい者デイサービスです。 「やってみたい」という気持ちがあれば、 経験や知識がなくても大丈夫！ ワンフロアなので、 困った時はすぐに先輩に相談できます。 独り立ちできるまで 担当スタッフがしっかり寄り添うので、 未経験の方もご安心ください。 ～ 具体的には ～ ◆ご自宅と施設間の運転・添乗 ◆お食事のセッティングや摂取のサポート ◆安全に配慮した入浴のサポート ◆イベントの企画・運営、活動のサポート ※職種の変更はありません。 ※転勤の可能性あり （将来的なキャリア形成のため、 面談のうえ、適性やご希望に応じて 法人内の他施設へ異動となる 可能性があります） ◆◆◆【仕事と家庭を両立できる好環境】◆◆◆ 育児・介護・看護に関する 休業や休暇制度はもちろん、 短時間勤務や残業制限など、 ライフステージの変化に合わせた 柔軟な働き方が可能です。 また、万が一お子様を 自宅で見守ることが難しい場合には、 職場にお子様を連れての勤務も可能です。 困ったときはお互い様の精神で、 仕事と家庭の両立を 全面的にバックアップします。 ◆◆◆【一緒に働くあなたへ】◆◆◆ 児島下の町で親しまれている 「エンゼル」の2号店が、 令和8年夏にオープン予定です。 私たちのモットーは、 利用者様の「やりたい」を 全力で叶えること。 「絶対に無理」と思えることにも、 職員全員が情熱を持って 向き合ってきました。 新しい二日市の拠点でも、 季節を感じる行事や積極的な外出を通じ、 地域の方々に名前で 呼んでいただけるような、 温かく活気ある場所を 共に創り上げましょう。 管理者も今からワクワクしながら 準備を進めています。 この新しい一歩を、 一緒に楽しみませんか？

求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・性別・学歴一切不問！ 人柄重視です！ もちろん経験者の方も歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験者歓迎 ※性別不問 ※学歴不問 【必須条件】 ◆普通自動車免許をお持ちの方 （AT限定可） ◆土日祝日勤務に抵抗がない方 【歓迎条件】 ◆デイサービスや入所施設での 生活支援員経験がある方 【こんな方におすすめ】 ◆未経験から スタートできる仕事がしたい方 ◆仕事と家庭を 両立できる環境で働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

710-0042岡山県倉敷市二日市314 社会福祉法人　王慈福祉会　エンゼル倉敷 勤務地 ※今夏に新規開設 ※採用後は、開設までの間 既存の「児島下の町エンゼル」にて 研修を兼ねて勤務していただきます。 【交通手段】 交通・アクセス 瀬戸大橋線「茶屋町駅」から車で20分

月給18万9600円～21万8400円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万2600円 〜 21万1400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 ※一律処遇改善手当（7000円）含む ※給与は経験やスキルによって決定 【昇給・賞与】 ◆昇給制度（年1回） ※2400円〜2600円アップ （前年度実績） ◆賞与年3回支給 ※合計計3ヶ月分（前年度実績） ※3回目は業績に応じた決算賞与 【諸手当】 ◆介護福祉士手当：1万円 ◆住宅手当： 最大2万1000円 ※規定あり ◆家族手当： 配偶者1万5000円 /子6000円（3人目以降 3000円） ※規定あり ◆交通費支給： 実費支給（最大2万2500円/月）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ⏰8:00～17:00（休憩1時間） ◆1ヶ月単位の変形労働時間制 ◆月平均残業時間10時間

休日休暇 ◆月9日休み ※2月のみ月のお休みが 8日となります。 ◆アニバーサリー休暇制度（1日） ◆育児休暇制度 ◆有給休暇制度（入社6ヶ月後に付与） ◆年間休日107日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆退職金制度あり （勤続年数の制限なし） ◆定年後（定年一律60歳）も 安心の65歳まで再雇用制度 ◆丁寧な復職支援研修 （ブランクがある方も安心） ◆年1〜2回の健康診断で しっかり体調管理 ◆インフルエンザ予防接種の費用補助 ◆長く働くご褒美！特別休暇と旅行補助 ◆モチベーションが上がる 独自の表彰制度 ◆スキルアップを支える法人内外の研修 ※開設までは既存店（児島）で 安心研修 ◆子連れ出勤OK！ 急な預け先不足も対応 ◆育児・介護の時短や残業制限にも対応 ◆駐車場完備！車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 第二新卒歓迎