現場監督(管理職候補)

仕事内容 高知県で 4年連続着工棟数NO.1の勢いにのる企業！ ＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･ 【正社員｜工務店・ ハウスメーカーの現場監督】 経験者優遇｜賞与年3回｜ 子育て支援100万円支給 高知県で4年連続着工棟数NO.1｜ 福利厚生充実 【募集背景】 高知県で4年連続着工棟数NO.1。 年間300棟・年間売上100億円超を 目指しており、創業以来、 毎年安定的に成長をつづける企業『建匠』。 ※今回は工務部門を担う現場監督を採用！ その経験と実力、 正当に評価されていますか？ 高知県No.1の成長企業で収入もキャリアも、 そして次のステージも目指しませんか。 あなたの可能性をぜひ広げてください。 【仕事内容】 建築現場監督 ＜一番行う業務の詳細＞ 一戸建て住宅建築の現場監督を担当。 家づくりが計画的且つ 予定通りに進行するようサポートや アフターメンテナンスを行います。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・着工前のお客様との事前打ち合わせ ・施工業者の手配・資材発注 ・施工管理計画の作成 ・建築現場での工事の進捗管理 ・現場の安全管理、スタッフ管理 ・物件の原価管理、積算業務 ・その他、事務業務 ■一日の仕事の流れ（平日） 09:00～ 現場チェック 協力業者と打合せ 12:00～ 昼食 13:00～ 部署会議 14:00～ 発注書作成 16:00～ 物件引継ぎ 17:00～ 図面作成 《成長企業だから描ける、多彩なキャリア》 成果は 年2回の昇給と年3回の賞与でしっかり評価。 現場を極めるだけでなく 将来は 工務部門のマネージャーや、幹部として 組織作りや事業拡大を担う道もございます。 あなたのキャリアアップを会社として 全力で応援します。 《現場の質が、会社の顔になる》 耐震性、気密性、断熱性に優れた, 家づくりをしているのが当社の特徴。 高知県No.1の評価は 1つひとつの現場の品質から生まれます。 ぜひ培ったご経験を活かし、 安全かつスムーズな 現場進行を指揮してください。 裁量を持ってより良い 家づくりのための改善提案も大歓迎！ 品質を追求できる環境です。 【建匠はこんな会社】 ⭐平均年齢35.8歳 ⭐Uターン・Iターン経験者59％ ⭐未経験者・異業種からの転職者多数 ⭐全社離職率6% キャリアアップしながら 長く働ける環境です！ ⭐在宅ワーク・リモートワーク 環境整備 ⭐子連れ出勤支援制度あり ⭐転勤なし 採用地域での勤務を基本とします ⭐独立支援制度あり ⭐よさこい祭り参加者手当あり ＜この求人の魅力ポイント＞ ・キャリアアップ可！管理職登用実績有！ ・高知県で4年連続、着工棟数No.1の実績 ・頑張りは年3回の賞与でしっかり還元 ・子ども一人誕生で 100万円支給の子育て支援 ・家族も嬉しいユニークな福利厚生が充実 ※在宅ワーク・リモートワークOK！ スタッフの働きやすさを重視しております。 ＜企業紹介＞ ー『株式会社建匠』についてー 2010年創業以来15年の実績を誇る企業。 新築や木造戸建住宅の設計・ 施工をはじめ、商業施設や店舗など 大型物件も取り扱っております。 現在では 高知県で4年連続着工棟数No.1を達成！ 今後は年間300棟・売上100億円を 目標にしており、兵庫・大阪・ そしてアジアへと事業拡大を目指す、 まさに勢いのある会社です。 安定性と成長性のある当社で ぜひ共に活躍しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・住宅建築の現場監督、施工管理経験 ・要普通自動車免許 ＜歓迎条件＞ ・1級・2級建築施工管理技士の有資格者優遇 ・1級・2級建築士の有資格者 ・木造住宅、 注文住宅の施工管理経験がある方 ・リフォームや内装の施工管理経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ＜このような方に最適＞ ・長時間労働や休日出勤の環境を改善し、 仕事と私生活を両立させたい方 ・自身の経験や成果が、 給与やポストに正当に 反映される会社で働きたい方 ・会社の歯車ではなく、裁量を持って より良い現場づくりを追求したい方 ・安定した経営基盤と将来性のある会社で キャリアアップを目指したい方 ・現場の声を大切にする、 風通しの良い職場で働きたい方

職場環境 ※原則屋内禁煙、喫煙室あり

780-8037高知県高知市城山町193－1 株式会社建匠　城山展示場 勤務地 自家用車、バイク、自転車通勤可 ※専用の駐車場有、無料 【交通手段】 交通・アクセス 旭駅前通駅から車で7分

月給30万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 42万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与＞ 月給：30万 ～ 50万円 ※経験・能力を考慮し優遇いたします ＜昇給＞ ・昇給 年2回（6月、12月） ※6ヶ月ごとの 人事考課結果に応じて決定。 ＜賞与＞ ・賞与 年3回（6月、12月、3月） ※その他実績ごとに 月即金のインセンティブあり ※前年実績 決算賞与含む ※６ヶ月ごとの 人事考課結果に応じて決定 ※給与は、経験・能力・前職給与などを 考慮して決定します 【給与例】 給与例 【モデル月収】 ◎入社３年目 18棟担当 月収 30万 賞与（2回＋月即金）90万 年収 450万 ◎入社５年目 24棟担当 月収 40万 賞与 （2回＋月即金）120万 年収 600万 ◎入社８年目 30棟担当 月収 65万円 賞与 （2回＋月即金）220万 年収 1000万円 ⭐未経験者も活躍しています！ ⭐施工管理経験者、 ハウスメーカー・工務店経験者、 木造建築経験者はもちろん ゼネコン、鉄筋、リフォーム、 大工…などの建築現場経験者を 大歓迎しています！ ⭐管理職登用実績／抜擢人事 あり ⭐実務経験者、資格取得者優遇します ⭐前年度年収補填します

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 9:00～18:00 （実働8時間）

休日休暇 年間休日数112日／週休2日制 ◎産前産後休暇 ◎育児休暇 （2025年度実績 男性３名 女性１名） ◎年末年始休暇７日間 ◎誕生日休暇１日 ◎結婚記念日休暇/ハネムーン休暇…あり ◎有休休暇 消化推進

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜交通費＞ 交通費支給（駐車場、ガソリン代）/ マイカー通勤可能 ＜手当＞ 通勤手当 住宅手当 皆勤手当 資格手当 役職手当 子ども手当 ※社内規定あり ＜福利厚生＞ ◎社会保険完備 ◎海外・国内への社員旅行： 2023年バリ 2024年セブ島 ◎研修：県外への研修出張、 社内に有名講師を招いての社内研修 ◎リモートワーク環境充実： バーチャルオフィス有 急なご家庭の事情や出張時での リモートワークも柔軟に対応できます ◎子連れ出勤支援制度： 社内保育士が社員のお子様を お預かりします（社内規定有） ◎子育て支援100万円制度： 正社員としての勤務期間に お子様が産まれたら、 年2回の賞与のタイミングで 総額100万円支給します！ （社内規定有） ◎よさこい手当： レッスン・衣装は会社負担、 サポート隊にも手当あり、 期間中参加者は全員出勤扱いで よさこい祭りが楽しめます！ ＜その他＞ 定期健康診断 資格取得支援 子育て支援 （産休・育休・子連れ出勤支援…） 社宅・家賃補助制度 社内表彰制度 県内外社員研修 レクリエーション （お花見・夏祭り・感謝祭・ 新年会・ボーリング大会etc…）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり