労務・給料計算、総務

【仕事内容】 勤怠管理、社会保険手続きなど、労務全般の業務をお任せしていきます。 全国に拠点展開をする店舗の労務をご担当頂きます。 【業務内容】 ・勤怠管理 ・給料計算 ・社内問い合わせ対応 ・雇用契約書の管理 ・年末調整 ・社会保険関係の手続き全般 まずはご経験なども考慮して、 できる業務からご担当いただきます。 最終的には労務全般をお任せしていきます。 【働き方】 ・年休120日以上・土日祝休み 【求人ID-sinmidomic】

【応募資格】 ・総務労務経験 2年以上 ・社保手続き経験あり ・年末調整経験あり ・給与計算実務経験あり 【メリット】 #残業月平均20時間以内 #転勤なし #経験者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #育休制度あり #交通費支給 #昇給あり #育児サポートあり

月給28万円～45万円 【給与】 月給 280,000円〜450,000円 月給：280,000円～450,000円 休憩：59分 (12:00～13:00) 月額(基本給)：241,860円～388,720円 その他固定手当/月：38,140円～61,280円 ※能力・経験・前職給を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【給与例】 【給与例（年収例）】 想定年収：400万円～600万円

固定時間制 【勤務時間】 勤務時間：09:00〜18:00（休憩60分） 実働時間：1日あたり8時間 17時に仕事が終わっていたら帰れる特別ルール・時差出勤有り 残業：月平均20時間程度

【休日休暇】 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報：完全週休2日制 育児休暇取得実績あり ※休日出勤した場合は代休取得可能 ※土日どちらかはお休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、健康診断 補足情報：■短期間育児休業手当 1週間や1ヶ月など短期間の育児休業を取得した場合、男女問わず手当が支給される制度（最大30万円） ■短時間有給制度 有給を1時間から取得することができます。急な用事や、病院への通院など使い勝手の良い制度です。 ■無料ドリンクサーバー（コーヒー・紅茶など） ■健康診断年1回 ■インフルエンザワクチン費用全額補助 ■従業員割引（レンタカー利用割引） ■保養所（熱海／クリーニング費として費用5,000円のみ） ■チャイルド・ケア・スキーム（育児支援制度） ■LTD制度（長期障害所得補償制度）：病気やケガなどにより長期間 会社を休まざるを得なくなった時に、収入を保証する制度。傷病手当 が終了しても、65歳まで月額給与の80％を補償しているので、社員と そのご家族の未来を守ることができます 児休暇取得実績あり 育休後復帰率100% 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、育児休暇

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【その他】 こちらのお仕事は、株式会社シンミドウにて採用活動の一部を代行させていただいております。 弊社は【埼玉県内に特化】した人材紹介会社です。 その他にも、ご希望をお伺いして複数の埼玉県内の優良企業を同時にご紹介させていただくことも可能です。 まずはお気軽にご応募ください。 【求人取り扱い・紹介会社情報】 ・企業名：株式会社シンミドウ ・所在地：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル ・代表者：笹田知弘 ・設立日：2008年1月28日 ・ＴＥＬ：048-657-4343 ・会社HP：https://sinmido.com/ ・許可番号：11-ュ-300934 求人ID【P-SMD11】

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給