総務 管理職

お仕事内容 総務部門（4名体制）を統括していただくポジションになります。 現在、同部門を代表者が兼務しており、部門強化のための増員募集になります。 ・総務全般 ・社内資料作成分析 ・労務管理（事故集計管理や諸手続きなど） ・各拠点との調整、情報共有伝達 ・経理、給与計算など ＜業務内容変更の範囲＞ 会社の定める業務 ＜転勤・勤務地変更の範囲＞ なし ＜求人数＞ 1人 ＜募集背景＞ 部門強化のための増員

月給35万円～50万円 給与 昇給・賞与 月給 350,000円 ～ 500,000円 ＜想定年収＞ 500万円～700万円 ＜昇給＞ あり ＜賞与＞ あり ＜退職金＞ あり 勤続3年以上 試用期間 有 3ヵ月同条件 契約期間 無期 月給350000円～500000円

固定時間制 勤務時間 8:00～17:00 （土曜日隔週勤務 8:30～12:00） ＜休憩時間＞ 75分 ＜時間外勤務＞ あり

休日・休暇 日、祝、土曜日は隔週 その他（年末年始、夏季） 年間休日 83日 企業カレンダー

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 社会保険等：健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 業務災害保険 全社員が年1回（長距離ドライバーは年2回）の健康診断受診 産業医による健康相談や、メンタルヘルスのチェック

試用期間あり 試用期間　有　6ヵ月同条件

概要 総務 管理職 募集職種 総務・人事・労務 雇用形態 正社員 勤務先店舗・オフィス 下伊那自動車株式会社 出稿企業 八十二キャリアリンク株式会社 長野県長野市岡田178-2長野ターミナル会館2階 募集内容 この求人のポイント 総務 管理職/車通勤OK/社会保険完備/飯田市/C5545総務部門管理職/転勤なし/地元老舗企業 ＜企業名＞ 下伊那自動車株式会社 1.安全のための取組み・設備などに力を入れています ・外部研修 年に1回、外部の講師を招いて安全についての講習を受講します。 ・安全会議 安全運輸マネジメントに基づき年12回の安全会議を行い、ドライバーの安全意識を高めています。 ・無事故褒賞金 一定期間無事故のドライバーには、最大75,000円の褒賞金を贈呈します（年2回） ・Gマーク認定取得 輸送の安全の確保に対して積極的に取り組んでいると認められた事業所が取得できる認証で、同社も認定を頂いております。 法令を遵守し、事故の削減に努めています。 2.働く環境 ・同社では、定期便の仕事割合は少なめです。 お客様のニーズに合わせて運ぶ仕事（青果物など）が多いため、忙しいシーズンがあることも事実です ・一方で、希望休が出しやすい環境を整えていますので、事前に要望をいただければしっかりとお休みを取ることができますのでご安心ください。 ＜事業概要＞ 一般貨物運送事業 来年、創業100周年を迎える地元老舗企業です。 長野県下に4拠点を有し、広域的に安定した輸送の提供に努めています。 ＜会社情報＞ 定年 有 60歳 再雇用制度 有 65歳まで 企業全体従業員数 77人 就業場所従業員数 26人 ＜その他＞ ・正式応募前に会社見学も可能です ・同社の定年は60歳ですが、60歳超の方も応募可能。その際は雇用形態・賃金は異なる可能性があります。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 勤務地： 長野県飯田市 勤務先： 下伊那自動車株式会社 アクセス： 車通勤 可 駐車場 あり 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ＜必要な経験・スキル＞ 【歓迎要件】 企業での総務管理職の経験 試用期間 有 3ヵ月同条件 契約期間 無期 受動喫煙防止措置条項 屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

• 車通勤OK