【派遣業の管理・営業経験者募集】設備CAD特化の新規派遣事業/立ち上げ責任者・コアメンバー(月給28万〜40万円+粗利3%ストック型インセンティブ)

仕事内容: 空調・衛生などの設備工事領域において確かな実績と強みを持つ「東亜冷熱株式会社」です。この度、新たに「設備工事CAD製図」に特化した人材派遣事業の許可を取得いたしました。今回は、【派遣業界でのコーディネーター、または営業の実務経験をお持ちの方】を対象に、新事業の立ち上げ責任者（コアメンバー）として、事業運営全般を主導していただく方を募集します。社長の右腕として、これまでの経験やノウハウをフルに活かし、大きな裁量を持って組織・仕組みづくりから関わっていただけるエキサイティングなポジションです！＜具体的な業務内容＞ * コーディネーター業務（内勤） * 応募のあった求職者（CADオペレーター）との面談、スキルチェック、希望条件のヒアリング。 * 就業中スタッフの定期フォロー、メンタルケア。 * クライアント営業・挨拶回り（外勤） * 埼玉県内（川越市周辺、さいたま市、所沢市など）の設備会社やゼネコンへ社用車で訪問。 * 人材ニーズのヒアリングや、既存派遣先の定期的なフォロー・挨拶回り。 * 事業管理・コンプライアンス対応 * 労働派遣法に準じた各種書類作成、契約管理、管理台帳の整備など。 ※移動には会社の「社用車（AT限定可）」を使用します。ガソリン代や駐車場代などの維持費はすべて会社負担です。 【当ポジションの魅力と東亜冷熱の強み】 * ライバルが少ない「専門特化型」だから勝ちやすい：あらゆる職種を扱う大手派遣会社とは違い、当社は空調・衛生設備のバックボーンを活かし、「設備CAD」という特定の専門分野に絞って派遣を行います。非常に需要が高い一方で、ライバルとなる派遣会社がほとんどいない「隙間市場」のため、驚くほど営業がしやすい環境です。 * スピード決裁でストレスフリー：大手のように「派遣料金の値引き」や「スタッフの時給交渉」で何重もの上司の承認を待つ必要がありません。社長とダイレクトに相談してその場で即決できるため、他社より圧倒的にスピーディーに契約を成約させられます。

求める人材: * 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 * 学歴不問・ブランクOK * 【必須】人材派遣会社での実務経験（3年以上目安） * コーディネーター、または派遣営業のご経験がある方。 * 派遣法の基礎知識があり、スタッフ対応から契約管理までの一連の流れが分かる方。 * ※建設・建築・設備系の派遣経験がある方は特に優遇します！

月給28万円～40万円 給与: 月給：280,000円 〜 400,000円 ＋ 粗利連動インセンティブ（3％） ※上記はあくまで最低保証額です。これまでの派遣業界での経験・実績、前職の給与を最大限に考慮し、話し合いの上で優遇（32万〜40万円スタートなど）いたします。＜インセンティブの仕組み（ストック型報酬）＞ あなたが担当し、稼働させた派遣スタッフの毎月の粗利益（派遣料金 − スタッフ時給）から、【一律3％】を毎月インセンティブとして支給します。スタッフの長期就業が、そのままあなたの毎月の安定収入に直結します。＜インセンティブを加算した、現実的な月収・年収例＞ * 月収32.5万円／年収450万円（入社半年・10名稼働の場合：月給28万円＋インセンティブ4.5万円） * 月収44.0万円／年収580万円（入社1年半・20名稼働の場合：月給35万円＋インセンティブ9万円）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00 〜 18:00（実働8時間 / 休憩1時間） * 新規立ち上げ事業のため、無駄な残業はありません。スケジュールや仕事の進め方はご自身の裁量に大きくお任せします。 * 完全週休2日制（土日祝休み） * 年末年始休暇 * 夏季休暇 * 有給休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み） * 年末年始休暇 * 夏季休暇 * 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） * 昇給あり * 賞与あり（業績連動） * 交通費支給（規定あり）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 職歴: * 派遣法の基礎知識があり、スタッフ対応から契約管理: 3年 (必須)