未経験|賃貸住宅の建築提案営業|桜木町

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼桜木町エリアで募集／ オーナー様の資産を、次の世代へつなぐ提案を。 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「不動産の知識がないと難しいのでは？」 建替提案の商談には、必ず先輩やマネージャーが同行します。知識は同行を重ねながら身につけられます。 レオパレス21で、土地を所有するオーナー様にレオパレスを中心とした土地活用・賃貸経営のプランを提案する賃貸住宅の建築提案営業の仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 土地や老朽化した建物をお持ちのオーナー様に、土地の有効活用や相続税対策、建て替えのご提案をします。 ■ 課題のヒアリング 既にレオパレスを所有されている経営者や資産家のお客様を中心に、現在の運用に関する困りごとや将来のご要望を丁寧に伺います。 ■ 土地活用プランのご提案 アパートの建て替えや新規建築など、お客様の課題解決に向けた活用プランを企画・提案します。 ■ 商談・契約業務 提案内容の補足説明や試算データの提示を行い、ご納得いただいたうえでご契約へつなげます。 ■ アフターフォロー 建設後の賃貸管理も含めて会社全体で接点を持ち続けるため、長期的な信頼関係を築けます。 ※営業状況や組織状況に応じて、新規のオーナー様へのアプローチもお任せする場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨営業しやすい環境✨】 ✅ チームでの商談フォロー 慣れるまでの商談には、マネージャーや先輩社員が同行します。 不動産や相続の専門知識も、働きながら身につけられます。 ✅ 効率的な営業アプローチ 過去の成約データを分析した営業戦略を導入しています。 ✅ DX化の推進 全社でDX化を進め、事務作業などの役割分担が明確です。 営業活動に集中できます。 ✅ スケールの大きな提案 億を超えるプロジェクトに携わることもあります。 提案した建物が形になり、地図に残ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日のスケジュール例】 （勤務時間9:00〜18:00・夜間勤務なしの一例です） 09:00 出社・当日の予定の確認 10:00 オーナー様へのヒアリング（運用の困りごとや不安を伺う） 12:00 昼休憩 13:00 土地活用プランの企画・試算データの準備 15:00 オーナー様との商談（先輩・マネージャーが同行） 17:00 商談内容の整理・振り返り 18:00 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✔働き方✔】 ✔ 勤務時間 9:00〜18:00（夜間勤務なし） ✔ 月間平均残業時間は20時間以下 ✔ シフト制／年間休日123日（完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日） ✔ 必須条件は普通自動車運転免許のみ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日・待遇】 ✔ シフト制で月8〜13日の休日。土・日の休みが取りやすい環境です ✔ 別途、計画有給（5日）を取得できます ✔ 有給休暇は入社半年経過時点で10日、最高付与日数は20日 ✔ 通勤手当（上限150,000円／月）・資格取得支援制度・資格手当 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ■ 所在地 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-6 学歴・職種は不問です。まずはお気軽にご応募ください。履歴書なしでも応募できます。

求める人材: 【応募資格】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 学歴・職種は不問です。 【歓迎】 ・提案型の営業・接客の経験がある方（経験を活かせます） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、取得を目指されている方 【こんな方におすすめ】 ・信頼される誠実な立ち居振る舞いができる方 ・お客様のお話にじっくり耳を傾けられる方 お客様との信頼づくりに詳しい知識やスキルは必要ありません。面接で適性を確認しますので、ぜひご応募ください。

月給28万2000円～37万5000円 給与: 【給与詳細】 ＜給与補足＞ ・想定年収：509万円~811万円 ※上限金額には想定インセンティブ含 ※20時間分の残業代込みの金額 ※経験や能力を考慮し決定 ※インセンティブ：1棟あたり平均147万円(今期第1Q実績) ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)※評価と業績によって変動 働き方に関する主な受賞歴 / 実績　――――――――――　 ★健康経営2026認定（不動産業界で唯一認定されました） ★ホワイト500に3度選定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 ★ハタラクエール福利厚生推進法人認証（3年連続認証）　 ★プラチナくるみん取得　 ★PRIDE指標2020　ブロンズ賞受賞（2年連続受賞）　 ★攻めのIT経営銘柄選定(2018)　 ★イクボス同盟加盟　 ★東京都女性活躍推進大賞　優秀賞受賞　（2019）　 ★DX認定取得　（2022）　 ★ハラスメント撲滅宣言（2020）　 └ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施 〈年収例〉 （例1）656万円 入社1年目 メンバー(月給28万円＋賞与＋インセンティブ) （例2）824万円 入社2年目 メンバー(月給30万円＋賞与＋インセンティブ)

シフト制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 残業20時間以下 月平均残業時間20時間程度 ・働きやすさ抜群！ ◇離職率（2024年3月期）9.0％ ◇全社平均時間外労働時間：16.4h ◇パパ育休取得率：71.4% ◇年次有給取得率：80.5% 2024年4月には　『平均有給取得率の高い200社のランキング』で 不動産業界トップクラスの　71位　にランクイン！　（東洋経済新聞）

休暇・休日: シフト制 【休日詳細】 年間123日 （完全週休二日制、夏期6日、年末年始9日） ■別途計画有給 (5日) 取得可能 ■シフト制：月あたり8~13日の休日 ※土・日の休みが取りやすいです。 ※有給休暇取得率82%、 育休取得率 男性：69.6%　女性：96.2% ・GW ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ・公傷病休暇 ・特別休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生詳細】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、有労災保険：有 ・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円/月） ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・寮・社宅：有(単身者/社員寮の自己負担3万~ ) ・資格手当 ・休日出勤手当 ・社員割引制度 ・リフレッシュ休暇 ・社員持ち株会制度 ・確定拠出年金 ・厚生年金基金 ・慶弔見舞金 ・リターン雇用制度(退職後に時間を調整しながら働ける制度です) ・試用期間：4ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） ＜一部従業員のみ利用可能＞ ・出産・育児支援制度 ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・時短制度 人的資本に関する取り組み ―――――――――――――――――――――― 企業理念である「新しい価値の創造」を実現するには、 「付加価値を創造できる人材」が必須です。 そのため当社では、一人ひとりが社会の主役となり 自律的に活動が行えるよう、研修プログラムを充実させています。 ◇【若手優秀層選抜リーダー育成プログラム】 ◇【管理職トランジョンプログラム】 ◇【経営幹部養成プログラム】 ◇【キャリアデザイン研修プログラム】 ◇【社内キャリアコンサルタント相談窓口の設置】 ◇【複線型人事制度】 ◇【Leo:Revo】 サステナビリティに関する取り組み　　 ―――――――――――――――――――――― ◇サステナビリティ委員会の設置 ◇事業継続計画 ◇コンプライアンス推進体制 ◇奨学制度 ◇レオパレスグリーンエネルギー

試用期間なし

その他: 【選考フロー】 Indeedから応募（所要時間1分・履歴書・職務経歴書は不要） ↓ カジュアル面談（オンライン／20〜30分） ↓ 面接（対面またはWeb） ↓ 内定・条件面談（応募から内定まで最短1週間） ✔ カジュアル面談は私服・画面オフでの参加も歓迎 ✔ 平日夜間・早朝・土日の実施も相談に応じます ✔ 希望者はオフィス見学や現場スタッフとの対話時間も設けています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜労働条件の明示＞ 雇用形態: 正社員 給与: 282,000円 - 375,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間