補助金・給付金の事務局運営・プロジェクト推進

仕事内容 ＼ 国の補助金事業を、事務局として動かす ／ ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ ✦経産・中小企業庁の事業再構築補助金など 国・官公庁の複数の大型事業を受託 ✦公募〜審査〜採択〜交付まで一気通貫の事務局運営・PMO ✦年俵400万〜650万円／年間休日123日・南青山 ＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾＾ ＜「社会の問題点を解決する」会社＞ これは創業から半世紀変わらない パソナの理念です。 いま私たちは、国・自治体・大手企業から 業務を受託するBPO事業を 成長の柱に育てています。 経済産業省・中小企業庁の 「事業再構築補助金」の事務局業務をはじめ、 国の補助金・給付金事業など、 官公庁の複数の大型事業を受託しています。 「社会の仕組みそのもの」を 現場で動かしているのが当社です。 ＜お任せするお仕事＞ 補助金の公募・審査・採択・交付決定まで、 一連の事務局運営を、業務設計から運用まで 一気通貫で担っていただきます。 ◆プロジェクトの業務運営・KPI管理 ◆業務フローの改善・構築 ◆オペレーション管理・業務推進 ◆各種報告書の作成 ◆クライアント（国・官公庁等）との折衝 ◆プロジェクトマネジメント ◆社内メンバーのマネジメント 補助金の原資は、公的な資金です。 だからこそ、正確な進行管理と 関係各所との丁寧な合意形成が、 このお仕事の核になります。 ＜入社後の流れ＞ 入社後3〜6カ月はキャッチアップ期間。 いきなり全部をお任せするのではなく、 先輩と伴走しながら、 段階的に業務を覚えていただきます。 ＜このお仕事の魅力＞ あなたが動かすのは、 日本の産業や文化の未来に 直接つながる、国の大型プロジェクト。 「世の中への貢献度の高い仕事がしたい」 「視野を広げて働きたい」 そんな想いに応えられる、 社会的意義の大きなポジションです。 ＜業務内容の変更の範囲＞ ※採用時の業務および会社の定める業務 （要確認：貴社の就業規則に合わせて確定）

求めている人材 ✨必須条件✨ ・補助金プロジェクトの業務経験をお持ちの方 ・チームマネジメントのご経験 ・複数窓口・ステークホルダーとの折衝経験 ・業務改善提案や事業立ち上げのご経験 ＜こんな方が活躍しています＞ ・期日までにしっかり業務を遂行できる方 ・メンバーをフォローしながら進められる方 ・関係各所の意見を整理し、調整・合意形成が図れる方

107-8352東京都港区南青山3-1-30　PASONASQUARE 株式会社パソナ 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ銀座線 外苑前駅 徒歩5分 東京メトロ銀座線 表参道駅 徒歩6分 東京メトロ銀座線 青山一丁目駅 徒歩14分

年俸400万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給 年1回 ■賞与 年2回 ■交通費 月上限30,000円（一部支給） ■時間外勤務手当 別途支給 【給与例】 給与例 ・年収480万円（30歳／接客・営業経験からの入社モデル） ・年収560万円（34歳／BPO・マネジメント経験者モデル） 入社から半年で昇格・年収アップを実現した社員も。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 09:00〜17:30（休憩60分） ※プロジェクトにより変更の可能性あり ※プロジェクトにより勤務時間が変更となる可能性があります ※残業代は別途支給（時間外勤務が発生した場合）

休日休暇 【業界最高水準の休日数と休暇制度】 ■年間休日123日 （完全週休2日制／土日祝休み） ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（社員平均取得率69.5%） ■産前産後・育児休暇 女性育休取得率・復帰率100％、 男性育休取得率77.1％ 【パソナ独自のユニークな休暇】 ■チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発） ■ハローベビー休暇（男性の育児参加支援） ■MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨） ■マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇） ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY（5日以上の連続休暇） 働くあなた自身の生活も豊かに。 充実した休暇・福利厚生で QOL向上を実現します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜福利厚生詳細＞ １、夢や志を実現する制度を整備 人材派遣や人材紹介の枠に留まらず、 DX、地方創生、Well-beingなど、 多彩なフィールドへの挑戦が可能。 盤石な基盤の中で、自身の可能性を どこまでも広げていける環境です。 …キャリア開発制度の例 ①自身のキャリアプランを、 毎年直接人事部門に自己申告できる マイキャリアバンク制度 ②社内公募ポジションに手を挙げ、 チャレンジできるオープンポジション制度 ③夢の実現に向けた、休職や 業務と夢に向かうアクションを並行でき、 チャンスを拡げるドリカム制度 ④全社員から新規事業や 業務改善提案を募集し、 優れた企画を会社全体で サポート・事業化する制度など ⑤次世代経営幹部やDX人材の無償育成を行う パソナ『こころざし』ユニバーシティ制度 ⑥会社の拡大・変革期でもあるので リーダーやマネージャーへの 早期のキャリアアップも目指せる！ （入社2年でマネジメントを 任された中途社員も在籍） ２、生活を充実させる制度の充実 ■カフェテリアプラン（年間18~20万円分） …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント。 ■退職金制度、持株制度、財形貯蓄 ■ワーク・ライフ・ファシリテーター …専門家による仕事・健康・育児等のカウンセリングを実施 ■産休・育休取得、復帰実績多数 （女性復帰率100％、男性取得率77.1％） ■IDOBATA会議（復職支援コミュニティ） ■定期健康診断 ■各種表彰制度（スポーツアワード等） 【表彰・認定】 ■健康経営優良法人 （大規模法人部門／ホワイト500） 10年連続認定（経済産業省） ■健康経営銘柄2026 （経済産業省/東京証券取引所） ■女性活躍推進企業 最高位「えるぼし」認定（厚生労働省） ■子育てサポート企業 「くるみん」認定（厚生労働省） ■女性の健康経営アワード受賞(2026)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎