【未経験 】20代活躍中 |自動車の営業スタッフ|福利厚生充実|月25万〜+インセンティブ @岡崎市

仕事内容: お客様への企画提案など、各事業部の形態に合わせた営業活動全般をお願いします。 【具体的には】 ●自動車事業部 プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、 MINI・BMW・アウディのドイツ車、ランドローバーなどのイギリス車など、 17ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。 お客様の疑問や不安に1つ1つ向き合い、最適な1台のプロデュースをお願いします。 ※まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。 その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。 ●モーターサイクル事業部 店舗に来店されたお客様に対し、バイクの提案やフォローなどをお願いします。 扱うブランドはインディアンモーターサイクル・トライアンフ・ドゥカティ・MVアグスタ。 希望次第で、メンテナンスをはじめとしたサービスの仕事にも取り組めます。 普段では触れられない輸入バイクに触れられる、絶好のチャンスです。 ●新商材事業部 クルマの安全面に観点をおいた当社独自商材ドライブレコーダー「スマートレコ（SmartReco）」、 自社開発製品の「e-分岐タップ」「チルトスイベルシート」、 世界的に認められた走行充電サポートシステム「CTEK（シーテック）」の法人営業、販売経路の新規開拓、 店舗でのお客様への販売・対応等をお任せします。 ※ドライブレコーダーはトラックやタクシー等だけでなく、 一般ドライバーの間でも普及しつつある商品で、今後期待される成長分野です。 ●キャンパー事業部 お客様の要望に合わせて、オリジナルキャンピングカーの企画開発・製造・販売を行います。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: ■要普通免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■自動車業界未経験者、営業未経験者歓迎！ ■もちろん営業経験者や車業界出身者も歓迎します。 ■営業や接客、イベント運営などの経験があれば活かせます。 ■イチから営業スキルを学びたい、経験はないけど興味があるという方も大歓迎です。 ■ブランクOK ■第二新卒歓迎

愛知県岡崎市 株式会社ホワイトハウス 勤務地: 〈勤務地〉 ■愛知県 名古屋市・大府市・一宮市・日進市・長久手市・岡崎市・愛知郡東郷町・豊田市 ■岐阜県 岐阜市 ■三重県 四日市市・津市 ■東京都 世田谷区 ■神奈川県 横浜市 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 【交通手段】 アクセス: ‪‬

年俸330万円～500万円 給与: 〈給与〉 給与形態：月給制 想定年収：330万円～500万円 月給：25万円～33万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 インセンティブ：あり ※経験・年齢・前職を考慮し、当社規則により優遇します。 ※みなし残業代30,000円を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与（業績による） 【試用期間】 3か月 ※試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30～18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下 ■固定時間制 ■総労働時間：1か月あたり170時間 ■実働：8時間 ■休憩：60分 ■社内で分業体制を進めたことで、大幅に残業を削減できています。

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：110日 休暇制度：特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇 補足情報：■週休２日：毎週水曜日、第一・三火曜日定休+月平均2日公休　※会社カレンダーによる ■その他慶弔等による特別休暇 ■年次有給休暇（入社半年後より10日）あり ■年間休日115日（計画年休5日含む） ■育児休暇：子供が2歳に達するまで（1歳6ヶ月に達する前に保育所へ入所できない等の理由がある場合に限ります。） ■有給取得率：約30.2％ ■産休取得率：約100％（女性社員の中での割合）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度、持株会制度、社員割引制度、家族手当 補足情報：■各種社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■職務手当 ■成績加給手当 ■地域手当 ■時間外手当 ■交通費全額支給：通勤距離に応じてガソリン代に換算し支給／通勤時の高速代支給も応相談 ■確定拠出年金 ■社員持株会制度 ■車両取得支援 ■携帯電話貸与 ■予防接種補助 ■損害保険資格取得制度 ■査定士資格取得制度 ■転職支援手当 ■出張手当 ■育児手当：扶養されている子ども1人につき3歳まで：月1万円 ■お歳暮：販売台数や保険獲得数など、利益に直結する実績に対して表彰を行なっています。 ■社員割引制度：ホワイトハウスで取り扱う車両、部品等を社員限定の割引価格で購入する事ができます。 ■時短勤務制度：子供が小学3年生まで利用可能（現在6名の社員が利用中） ■永年勤続表彰 毎年4月の決起大会で、ホワイトハウスグループ社員として一意専心、職務に精励されたその功労を表彰いたします。 勤続年数により、贈呈される旅行券の金額と特別休暇の日数が異なります。 ＜表彰例＞ ・勤続5年：旅行券50,000円・特別休暇なし ・勤続10年：旅行券100,000円・特別休暇3日 ・勤続15年：旅行券100,000円・特別休暇5日 ■会社の業績に応じて、主に海外への社員旅行を開催し、社員の労をねぎらっています。 2019年は設立40周年を祝して、社員全員でハワイへ。 その他ボウリング大会や温泉旅行なども開催しています。 ■社員だけでなく、その家族も大切にしたいとの思いから、 家族に喜んでもらうことを目的とした家族参加のイベントも定期的に開催しています。 ※家族イベント実績）「USJ」での忘年会、「長島スパーランド」の広場貸し切り運動会など。

試用期間なし

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• 即日勤務OK
• 交通費支給