前職給与保証|木造住宅の建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 【施工管理経験を、給与と働き方の両方で評価】 「経験を積んでも給与が上がらない」 「休日も現場から連絡が入り、きちんと休めない」 「帰社後の書類作成で退社が遅くなる」 デックスでは、経験者が抱えやすい悩みを、 待遇と仕事の進め方から改善します。 ✅月給40万円～65万円・前職給与保証 ✅経験豊富な方は月給60万円以上も可能 ✅完全週休2日制・年間休日120日 ✅残業月平均20時間程度 ✅土日休みも選択可能 ✅転勤なし。横浜・川崎・東京エリアを担当 【仕事内容】 注文・分譲の木造住宅における建築施工管理をお任せします。 ・営業、設計から図面とお客様の要望を引き継ぐ ・施工予算と工程を管理する ・資材、職人、協力会社を手配する ・安全と品質を確認する ・追加工事の内容確認と手配を行う ・完成した住宅を施主様へ引き渡す 工程だけでなく、予算・安全・品質を含めて、 一棟を完成まで動かすポジションです。 追加工事の提案が成果につながった場合は、 報奨金として還元する制度もあります。 【現場を進めやすくする体制があります】 施工管理の残業は、現場そのものより 「移動」「調整」「書類」で積み上がります。 デックスでは、その3つを構造的に減らしています。 ① 移動時間が少ない 担当エリアは横浜・川崎・東京。 分譲は同一エリアにまとまっており、 1棟ごとに遠方へ移動する必要がありません。 現場への直行・直帰も相談可能です。 ② 職人が固定されている 当社の施工基準を理解した専属職人と、 50社以上の協力会社が施工を支えます。 顔なじみの職人と継続して現場を担当するため、 毎回「一から説明する」時間が発生しません。 ③ 前工程を営業・設計が担う お客様との仕様のすり合わせは営業・設計が担当します。 施工管理は現場の工程・安全・品質に集中できます。 ④ 書類作業が現場でできる iPad、モバイルPC、施工管理アプリを支給。 現場写真や進捗をその場で共有するため、 「帰社してから書類作成」が大幅にカットできます。 こうした積み重ねで、残業は月平均20～30時間程度に収まっています。 それでも、まだ削れる余地があると考えています。 仲間を増やして1人あたりの担当を減らし、 月20時間未満にすることを目標にしています。

求めている人材 ✬【必須条件】 ・住まいに関わる施工管理の経験（年数不問） ・普通自動車第一種運転免許 ・高卒以上 ✬【歓迎条件】 〈経験・スキル〉 ・木造在来工法の現場管理の経験がある方 ・Jw_cad・AutoCADの基本操作や、ANDPAD等の施工管理アプリ経験がある方 〈資格〉 ・2級以上の建築施工管理技士をお持ちの方 〈志向・働き方〉 ・地域密着で、転勤なく長く働き続けたい方 ・埼玉、千葉、静岡など県外からのU・Iターンを希望される方 ✬【関連資格】 ・1級・2級建築施工管理技士 ・一級・二級建築士 ・宅地建物取引士 ✬【入社した社員の声】 「年齢関係なく、一棟まるごと任されました。」 大手では若手は図面の使い走り。 何年いても“自分の仕事”をしている気がしませんでした。 ここは年齢じゃなく実力で任せてくれる。 怖さもあるけど、それ以上に毎日が面白い。

月給40万円～65万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 28万6000円 〜 49万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 月給：40万円～65万円（一律の現場手当5万円を含む） ※前職給与を十分に考慮して相談のうえ決定（前職給与保証）。 ※経験豊富な方は【月給60万円以上】も可能です。 ■昇給・賞与 ・昇給年1回 ・賞与年2回（業績により年3回の支給実績あり） ■手当一覧 ・現場手当（給与内に月5万円含む） ・時間外手当（全額支給） ・通勤手当（規定支給） ・役職手当 ・資格手当※月給とは別途支給 （宅建士3万円、1級建築士3万円、 2級建築士1万円、1級施工管理技士2万円、2級施工管理技士5千円） 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年代・経験別のリアルな年収例】 ・560万円／28歳（経験3年・若手実務層） （月給40万円＋各種手当＋賞与） ★前職から年収50万円UP！残業代も全額支給で安心。 ・650万円／32歳（経験8年・主力層） （月給45万円＋各種手当＋賞与） ★前職給与保証で入社後、正当な評価制度で着実に昇給！ ・850万円／45歳（経験15年・ベテラン層） （月給60万円＋各種手当＋賞与） ★豊富な現場マネジメント経験を高く評価し、高水準でお迎えします！

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 09:00〜18:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務日数は1カ月あたり18日〜20日程度です。 【働く環境・福利厚生】 現場への直行や直帰(相談可)とアプリ活用で、 事務所への待機時間や深夜の書類作成を劇的に削減。 月残業を20時間程度に抑制しています。

休日休暇 ・完全週休2日制（水日休み または 土日休み） ・年間休日120日（所定休日118日＋誕生日休暇1日＋記念日休暇1日） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇（10連休） ・誕生日休暇（誕生月内） ・記念日休暇（年1日） ・年次有給休暇（入社半年後に付与） ・慶弔休暇 ・本人の結婚時には最大7日間の結婚休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（男性取得実績あり｜2026年は男性が1年間取得中）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（会社が毎月1万円を全額負担） ・財形貯蓄 / 職場積立NISA（積立額の10%を会社が奨励金として上乗せ） ・資格取得支援制度（学校費用補助最大35万円） ・転居支援制度（規定あり・最大30万円） ・社宅制度あり（親会社物件を特別価格で利用可） ・筋肉食堂（社内導入済み・500円で利用可）、社内セルフコンビニ（MINISTOP） ・表彰制度（新人賞、月間・半期・年間達成賞） ・入社後3カ月間の社内研修・OJT（ITツールの使い方も基礎から指導） ・社用車貸与、マイカー通勤（応相談）、制服(作業着)無償貸与 ・リファラル紹介制度 / メンター制度

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり