障がい者施設の生活支援員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、生活相談員/生活支援員 ＼福祉の仕事が初めてでも大丈夫！／ 「人の役に立つ仕事がしたい」 その気持ちから始められます。 ✅未経験・無資格からスタートOK ✅代表による全11回の研修あり ✅日勤のみ・夜勤なし ✅残業ほぼなし ✅資格取得も会社がサポート ━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━ 生活介護支援事業所「マリーゴールド」で、 障がいのある利用者さんの日中活動や 生活をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ・ご自宅やグループホームへの送迎 ・食事の準備や見守り（刻みなど） ・トイレの介助 ・散歩、内職、ドライブなど 日中活動のサポート ・記録の入力（パソコン） など 散歩やドライブ、内職、映画鑑賞、 ハロウィンなどの行事を通して、 利用者さんがここで過ごす時間を 一緒につくっていきます。 特別支援学校を卒業したあと、 通える場所は決して多くありません。 マリーゴールドは、そんな利用者さんの 大切な「居場所」のひとつでもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりの「やりたい」を大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 決められた時間割に合わせて、 全員が同じ活動をするわけではありません。 「今日は散歩に行きたい」 「ドライブがしたい」 「ファストフード店に行きたい」 「今日は室内で過ごしたい」 そんな一人ひとりの気持ちを大切に、 希望に合わせてグループに分かれて 出かけることもあります。 「業務をこなす」のではなく、 利用者さん本人が 「今、何をしたいのか」を考えながら、 その日の活動を一緒につくっていきます。 ━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（一例） ━━━━━━━━━━ 8:30 出勤・朝礼・送迎 9:45 ラジオ体操・散歩 10:15 午前の活動 （散歩・内職・ドライブなど） 12:00 昼食 （見守り・服薬の介助） 13:00 午後の活動 15:00 おやつ 15:30 帰りの送迎 16:30 片付け・記録の入力（PC）・ 翌日の準備 17:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験から福祉を学べます ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、代表による研修を実施します。 毎朝30分、全11回にわたり、 「障がい福祉とは？」という基礎から、 支援するときに大切なこと、 やっていいこと・いけないこと、 そして「なぜそうするのか」という理由まで 丁寧にお伝えします。 分からないまま現場に入るのではなく、 支援の考え方を理解したうえで、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 代表自身も福祉の現場経験者。 現場で感じる疑問や不安にも、 実践的な視点からお答えします。 研修の一環として、 ほかの事業所の見学にも一緒に行きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■正直にお伝えしておきたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんの中には、 重い障がいのある方もいます。 気持ちが高ぶって大きな声を出したり、 急に動き出したりすることもあります。 それを「怖い」と思うか、 「一緒に落ち着いていこう」と思えるか。 この仕事は、 そこで向き不向きが分かれます。 面接時には職場見学もできます。 実際の利用者さんやスタッフ、 現場の雰囲気を見てから決めてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人ひとりと向き合える体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 利用定員20名に対し、 常勤7名・非常勤8名の支援員が在籍。 管理者・サービス管理責任者・看護師などの 専門職とも連携しながら支援しています。 一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で相談しながら 利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ━━━━━━━━━━━━ ■資格取得も会社が応援 ━━━━━━━━━━━━ 介護に関する資格はもちろん、 本人が「取りたい」と思った資格は、 会社が費用をサポートします。 今、スタッフの間で流行っているのは 「フライドポテトマイスター」。 名刺の裏には、 趣味や好きな食べ物、 ご希望があれば、持っている資格なども書いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■働きながらステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ 5等級・40段階の号俸制度があり、 半年ごとの面談・評価をもとに 昇給やステップアップを目指せます。 介護福祉士などの資格を取得すれば、 班長・主任へ。 さらにサービス管理責任者になれば、 管理職を目指すこともできます。 福祉の経験がない方も、 ここから長く続けられる仕事として、 専門的な知識やスキルを 身につけていける環境です。 ■ 先輩の声 【30代・男性／未経験・無資格で入社】 ◯挑戦できる環境と、温かい社風 「やるべきこと」だけでなく、支援やイベントなど 「やってみたいこと」にも積極的に挑戦できます。 会社が従業員や家族に寄り添ってくれる福利厚生も魅力です。 ◯先輩のサポートで、未経験から成長 代表や先輩の手厚いフォローがあるので、 トラブル対応の実体験を重ねながら、成功体験として自信に変えていけます。 ◯これからの目標 入社後は学ぶ意欲が芽生え、読書や勉強が習慣になりました。 「利用者様に寄り添える支援員」、そして「長く頼られる管理者」を目指して、 日々やりがいを持って働いています。 【40代・女性／未経験・無資格で入社】 ◯働きながら深く学び、成長できる環境 日々の支援を通じて、「人を知る大切さ」を実感しています。 研修や資格取得への支援も手厚く、働きながら知識とスキルを着実に広げられます。 ◯意見をしっかり聞いてくれる、安心のチーム 職員一人ひとりの声に耳を傾けてくれる風土があります。 対応に悩む場面でも、仲間と気軽に意見を交わしながら前に進めます。 ◯目指すのは「仲間も利用者様も居心地のいい場所」 「自分の常識だけで判断せず、相手の気持ちを引き出す」姿勢を大切にしています。 スタッフ同士が意見を交わしやすい現場と、 利用者様・ご家族に選ばれる事業所づくりを目指しています。 ■ 経歴より、人柄を見ています 学歴や職歴、資格は問いません。 面接で知りたいのは、あなたの人となりです。 チームの一員として動けるか。 自分の考えを、言葉にできるか。 うまくいかないとき、人のせいにしないか。 大切にしているのは、この3つです。

求めている人材 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※利用者さんの送迎があるため 未経験・無資格OK！ 学歴・職歴・福祉業界の経験は問いません。 ＜こんな方歓迎＞ ・人と関わる仕事が好き ・人の役に立てる仕事がしたい ・福祉の仕事に興味がある ・一人ひとりに向き合える仕事がしたい ・未経験から専門的な知識を身につけたい 【経歴より、人柄を見ています】 学歴や職歴、資格は問いません。 面接で知りたいのは、 あなたの人となりです。 ・チームの一員として動けるか ・自分の考えを言葉にできるか ・うまくいかないとき、人のせいにしないか 大切にしているのは、この3つです。

月給22万900円～40万2300円 給与詳細 基本給：月給 22万900円 〜 40万2300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■経験・能力を考慮のうえ決定します ・賞与あり ・昇給年1回（半年ごとに面談） ・資格を取った方には資格手当を支給 ■5つの等級と60段階の号俸で一歩ずつ昇給 評価に応じて毎年号俸が上がっていきます。 介護福祉士などの資格を取れば 班長・主任へ。 サビ管になれば管理職も目指せます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・入社1年目／310万円／支援員 ・入社2年目／380万円／副主任クラス ・入社3年目／406万円／主任クラス

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30（休憩60分） ・日勤のみ ・夜勤なし ・残業ほぼなし

休日休暇 ・週休2日制（日曜＋ほか） ・年間休日113日 ・夏季休暇（8/12～8/16） ・年末年始休暇（12/30～1/6） ・有給休暇 （時間単位取得OK／消化率ほぼ100％） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■賞与あり ■昇給年1回（半年ごとに面談） ■交通費支給 ■資格取得支援・資格手当あり ■セミナー参加費補助あり ■オンライン講座 ジョブメドレーアカデミー受け放題 ■ハラスメント相談窓口あり ■退職金あり ■研修制度あり ■制服貸与 ■車通勤OK（駐車場あり） ■副業OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎