建設会社の土木施工管理

仕事内容: ■ 募集職種 土木施工管理(シニア技術者) ■ 業務内容 長年の公共工事経験を活かし、土木工事の施工管理および若手への技術承継をお願いします。 現場の第一線で活躍いただくことも、後方支援として書類作成や安全管理に徹していただくことも可能です。 <ポイント> ・土木部門には60代が5名在籍。同世代が多く、気兼ねなく働ける環境です。 ・体力面を考慮し、チームで現場をサポートします。 ・残業はほとんどありません(月10h程度)。 ■ この求人の魅力 経験重視: 年齢は問いません。「技術」と「資格」があれば、70歳を超えても活躍の場があります。 地域貢献: 慣れ親しんだ岡山の土地を守る仕事に、生涯現役として携われます。 柔軟な働き方: ご自身の体調やライフスタイルに合わせた働き方を推奨しています。 ■チーム体制 土木施工管理技士10名:60代5名、50代、40代、30代 建築施工管理技士7名:30代、40代、50代+60代(部長) ■働く環境 多くの社員が18時退社を実現しており、月間の残業時間は10時間ほど。 ワークライフバランスを保って無理なく働けます! 70代の社員も活躍中!若手から70歳まで安心して仕事できる環境です。 ■ 特長・働き方 作業は複数名のチームで対応するため、一人に業務が偏らない体制です。 現場での協力体制が整っており、経験を活かしながら安心して業務に取り組めます。 将来的に「施工管理技士」資格取得を目指せます。

求める人材: 下記の二つの条件を満たしている方 ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 ■経験 ・公共工事のご経験がある方

月給37万円～45万円 給与: <年俸> 500 万円~ 700 万円 <月給> 37 万円~ 45 万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験や能力によって決定します。 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回/前年度実績2か月分 【モデル年俸例】 ・600万円/50代・入社12年目((給35万円+各種種当+賞与年2回) ・450万円/30代・入社13年目((給28.0万円+各種種当+賞与年2回) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 <諸手当> ・残業手当 ・通勤手当:上限25,000円/月 ・住宅手当:上限20,000円/月 ・役職手当 ・資格手当 ・資格受験手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00~17:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: ■休日 ・週休2日制(土日祝)※社内カレンダーに準ずる ■休暇 ・年次有給休暇:10~20日 ※入社半年後に10日付与。その後、勤続年数に応じて増加 ・夏季休暇:3日 ・年末年始休暇:6日 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: <詳細> 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 <その他補足> 財形貯蓄制度

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 370,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK