健康・衛生担当/CJ:JN00454382

仕事内容: 【概要】 健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。 ※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。 ▼健康・衛生関連業務 ・社員からの健康相談対応 ・メンタルヘルスケア　※産業医との連携がございます ・休業者の復職支援～支援後のサポートや仕組みつくり ・健康に関する情報提供や教育プログラム策定および促進 ・健康診断結果および就業判定に関する産業医連携や労働基準監督署への報告書提出 ・ストレスチェックの実施や結果の分析 ・職場環境の改善提案（職場巡視を通じて作業環境や衛生状態の確認を行う） ・衛生委員会の立案・参加 ・応急処置や急な病気やけがへの第一窓口対応 ・災害時の救護活動の立案 ※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。 ※場合により、社員の労務トラブル対応や、ハラスメントの通報窓口も担当いただくことがございます ▼その他業務 ・入社者向け入社オリエンテーション対応（ヘルスケア等） ・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／忘年会 等） ※その他コーポレート本部内の業務をお任せすることもあります（コーポレートグループ：人事／経理／総務） 【入社後のイメージ】 健康管理部門の担当者として、上記業務の全般および立案や推進を行っていただきます。 お客様の人材育成・組織開発をサポートするという業務特性上、社内や部署内での社員同士のコミュニケーションやフォローが活発です。 社員からは健康管理部門の担当者からのサポートを期待されておりますので事務処理をこなすだけではなく、 業務フローの見直しや、新しいルールの策定等運用自体の改善にも積極的に関わっていただくことを期待します。 ゆくゆくは、個人の志向性や実力次第で、人事領域のチャレンジを目指していただくことも可能です。 【勤務地】 初任地：東京本社 ※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。 ▼事業所 ・東京本社：〒100-0006　東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F ・関西支社：〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F ・中部支社：〒450-0001　愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

求める人材: 上記に関わる実務経験

東京都千代田区 ALL DIFFERENT株式会社 【交通手段】 アクセス: 各線 有楽町駅から徒歩1分 東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩3分

年俸435万1200円～602万円 給与: 年収：435万1200～602万円 月収：0円 給与形態：年俸制 ※1　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2　月額固定給内訳：基本給229,918～318,105円／固定残業代（※3 詳細は下記残業項目に記載）：80,882～111,895円 ※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給（超過分は別途支給） （基本給÷所定労働時間※）×1.25（時間外割増率）×（普通残業45時間） 所定労働時間※=8時間×20日 なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 賞与：※通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります（全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定）。 ▼給与額決定について 給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～17:30 休憩時間：1時間（11：45～12：45） 残業時間：業務の繁忙による時間外労働あり

休暇・休日: ▼年間休日数：132日　※暦による変動あり（記載は2024年6月～2025年5月度実績） 毎週土、日曜日、国民の祝日、国民の休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等 ▼年次有給休暇 入社半年後より付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険; 厚生年金保険; 労災保険; 雇用保険 給与形態：年俸制 ※1　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与（※2）として、2分割分を通常賞与として支払います。月額固定給の内訳は以下のとおりです。 ※2　月額固定給内訳：基本給229,918～318,105円／固定残業代（※3 詳細は下記残業項目に記載）：80,882～111,895円 ※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として以下のとおり一律支給（超過分は別途支給） （基本給÷所定労働時間※）×1.25（時間外割増率）×（普通残業45時間） 所定労働時間※=8時間×20日 なお、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。 賞与：※通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります（全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定）。 ▼給与額決定について 給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします。

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,351,200円 - 6,020,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間