M24131064【汐留(在宅一部可)】ECサイト構築の上級プロジェクトマネージャー web/オープンプロジェクトマネージャー

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 M24131064【汐留(在宅一部可)】ECサイト構築の上級プロジェクトマネージャー 仕事の内容 【業務内容】■中～大規模プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ■見積作成/提案/プロジェクト計画策定/進行管理/品質管理/リスク管理 ■大手アパレル企業やメーカーなど、多様な業種のお客様に対する BtoCおよびBtoBのECサイト構築/開発/運用 【PMとしての役割】■プロジェクトの成功に向けた全体の推進役 ■チームメンバーとの密接な連携によるプロジェクトの円滑な進行 ■要件定義からリリースまでの全工程管理 ※当社では、最先端の技術と経験を活かし、お客様のビジネスを成功へと導くプロジェクトに取り組んでいます。経験豊富なプロフェッショナルチームの一員として、共に成長し、チャレンジする機会を提供します。 募集職種 M24131064【汐留(在宅一部可)】ECサイト構築の上級プロジェクトマネージャー

必要な経験・能力等 【必須】■大規模/中規模案件のプロジェクトマネジメント経験5年以上 【あれば尚良】■提案作業経験/見積作業経験 ■PMPもしくはIPAのPM認定 ＜プロジェクト規模＞◇案件規模：数十人月～数百人月 ◇システム規模：中規模(5千万円～1億円)/大規模(1億円以上) ◇開発環境：VB.net/C#/JavaScript/HTML等 ＜勤務スタイル＞9割は自社オフィス勤務(出社と在宅勤務のハイブリッド勤務も可能) ＜請負形態＞大手企業からの一次請け案件を中心に、幅広い業界の自社ECサイト開発プロジェクトを手掛けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ネットソリューション事業本部ECソリューション事業部 ECデベロップメント事業部

東京都港区東新橋2-15-1 富士ソフト株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：汐留オフィス 所在地：東京都 港区 東新橋2-15-1 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定 転勤：当面無

月給36万円～70万円 想定年収 600万円～1,200万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,000～￥700,000 基本給￥360,000～￥700,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（慶弔特別・育児・介護休暇など） 有給休暇：有（10日～）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 坂下 智保 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】 政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレ キシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。 これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える 「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員 が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。 こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表す る「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

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