JAしおのや職員|総合職(農業支援・窓口・事務など)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：団体職員 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 地域に根ざして、長く働く。 JAで始める、新しいキャリア！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐引っ越しを伴う転勤無し（栃木県矢板市・さくら市・高根沢町・塩谷町のみに事業所あり） ⭐未経験歓迎！充実の研修制度あり ⭐年間休日120日＆原則土日祝休み ⭐残業月平均10時間程度！実働7.5時間 ⭐20代・30代の若手職員も活躍中！ ⭐経験を活かし、新しい仕事にも挑戦できる総合職 ⭐専門性を高める道も、管理職を目指す道も◎ 得意を活かす。新しい仕事にも挑戦する。 JAだから描けるキャリアがあります。 「地元で腰を据えて働きたい」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「これまでの経験を活かしたい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな想いを、JAしおのやでカタチにしませんか？ 農業に携わる方々の暮らしや事業を、さまざまな面から支えている私たち。 今回は、地域の農業と暮らしを支える新しい仲間を募集します！ JAの仕事は、農業だけではありません。 営業、販売、接客などで培ったコミュニケーション力や提案力。 金融・保険などの仕事で身につけた知識。 これまでの経験や得意を、JAのさまざまな仕事で活かすことができます。 一方で、専門知識や経験は必須ではありません。 「農業の仕事は初めて」 「JAで働いた経験がない」 「今までとは違う仕事に挑戦したい」 そんな方も歓迎します！ 営農・販売・購買・信用・共済・管理など、さまざまな仕事があるからこそ、 今ある得意をもっと伸ばす。 新しい仕事に挑戦して、新たな得意を見つける。 一つの分野で専門性を高めることも、経験を重ねながらキャリアの幅を広げることもできます。 これまでの経験も、これから身につける経験も、あなたのキャリアに。 地域に根ざして長く働きながら、自分らしいキャリアをJAしおのやでつくってみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 希望や適性に応じて、以下いずれかの部門に配属します。 営農指導事業： 農家の方々への営農指導や、農業経営に関するサポートなど。 販売事業：地域で生産された農産物を集荷し、卸売市場などへ出荷・販売します。 購買事業：農業に必要な肥料や農薬などを組合員の方々に供給します。 信用（金融）事業：貯金・ローン・投資信託などに関する窓口対応やご案内を担当します。 共済事業：JA共済の各種サービスのご提案や、契約手続きなどを行います。 管理：総務・人事などの業務を通じて、JAの組織運営を支えます。 農業や金融などの知識がなくても大丈夫！ まずは配属先で経験を積みながら、少しずつ仕事を身につけていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨未経験でも安心の3年間！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「農業の知識がないけど大丈夫？」 「金融や共済の仕事は難しそう…」 そんな方もご安心ください！ JAしおのやでは、入職後の成長を段階的にサポートしています。 ✅入職1年目 新入職員向けの基礎研修や入職3カ月後の研修を実施。 仕事の基本から学べます。 ✅入職2年目 フォロー研修を通じて、自分の役割や課題を再確認。 次のステップにつなげます。 ✅入職3年目 対話力や信頼関係を築く力を高める研修を実施。 組合員の方々への対応力を磨きます。 転職時点ですべての知識を持っている必要はありません。 これまでの経験を活かしながら新しい知識を身につけ、焦らず一歩ずつ成長していける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅将来の選択肢も広がります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一つの部門で独り立ちするまでの目安は、およそ3～5年。 その後は、自分の得意や興味、適性に合わせてキャリアを広げていくことができます。 ◆得意を深める 同じ部門で経験を重ね、専門性を高める。 ◆新しい分野に挑戦する 別の部門で、新しい知識や経験を身につける。 ◆次のステージを目指す 経験を重ね、管理職へのキャリアアップを目指す。 さらに、年1回の自己申告制度では、希望するキャリアを伝えることもできます。 ※希望が必ず通る制度ではありません。 「この仕事をもっと極めたい」も、 「新しい仕事にも挑戦したい」も。 自分の得意なことや興味を大切にしながら、長期的なキャリアを築いていけます◎ 採用・配属に関するQ＆A ①配属先の決定方法は？ 面接時に希望を伺ったうえで適性等を考慮して決定します。 （例年の場合2月下旬ごろ決定して配属先を通知いたします。） なお、配属先の希望は毎年伺います。自己申告制度として常勤役員に 対して直接希望を提出することができます。 ②配属後の異動の可能性は？ 異動頻度は個人差がありますが概ね３～5年に1度異動する場合があります。一番 多い異動は同じ業務を別の場所で行うものです。（例 矢板支店貯金窓口⇒ 氏家支店貯金窓口） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事も、自分の時間も大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅週休2日制（原則として土日祝休み） ✅年間休日120日 ✅残業は月平均10時間程度 ✅毎週水曜日はノー残業デー ✅有給休暇も取得しやすい環境 実働時間は1日7.5時間！ 仕事終わりに趣味を楽しんだり、休日は家族や友人と過ごしたり。 プライベートも大切にしながら、長く働き続けられる環境です。 ※配属部門によって土日出勤があります。その場合は代休を取得します。 ※営農部門の一部では1年単位の変形労働時間制を採用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐JAしおのやについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 栃木県の地域農業を支えるJAしおのや。 お米をはじめ、イチゴ・梨・トマト・春菊・花卉などの園芸作物や畜産まで、地域のさまざまな農業に関わっています。 また、新しく農業を始める方を支援する取り組みも行っています。 農業を支える。 農産物を届ける。 暮らしを金融面から支える。 安心を支える。 そして、JAという組織を支える。 仕事内容は違っても、目指すところは「地域を支える」こと。 あなたもJAしおのやで、これまでの経験を活かしながら、新しいキャリアを始めませんか？ ≪当組合の勤務地について≫ 【JAしおのや】のいずれかの事業所で勤務いただきます。 ※希望部署、お住まいなどを考慮して決定します。 ※各事業所ともにマイカー通勤OK 【本店】 さくら市桜野1670-2 【支店】 信用・共済業務 矢板支店／矢板市本町126 片岡支店／矢板市片岡2099-93 塩谷支店／塩谷町原荻野目148 氏家支店／さくら市桜野1670-2 高根沢支店／高根沢町太田746-1 阿久津支店／高根沢町宝積寺2384-15 喜連川支店／さくら市喜連川1696 【地区センター】 営農・販売・購買業務 矢板地区営農経済センター／矢板市本町126 塩谷地区営農経済センター／塩谷町原荻野目148 氏家地区営農経済センター／さくら市桜野1670-2 高根沢地区営農経済センター／高根沢町太田746-1 喜連川地区営農経済センター／さくら市喜連川1696 【営農】主な営農関連施設 菌床センター／さくら市南和田237-2 矢板カントリーエレベーター／矢板市矢板165 氏家カントリーエレベーター／さくら市箱森新田56-2 高根沢カントリーエレベーター中央部／高根沢町平田178 高根沢カントリーエレベーター北部地区／高根沢町石末3311-1 塩谷ライスセンター／塩谷町大宮1018-1 船生ライスセンター／塩谷町船生3745-2 鶴ヶ坂ライスセンター（喜連川）／さくら市喜連川5908-1

求めている人材 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ 20代・30代の職員も多数活躍中！ 中途入職のメンバーも活躍しています◎ 【必須条件】 ✅高卒以上 ✅普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリ！】 ⭐地元で長く安定して働きたい方 ⭐地域の農業や暮らしに貢献したい方 ⭐人と話すことが好きな方 ⭐相手の立場に立って考えられる方 ⭐チームワークを大切にできる方 ⭐さまざまな仕事に挑戦してみたい方 ⭐新しい知識を学ぶ意欲がある方 特別な資格や専門知識は必要ありません。 「農業について詳しくない」 「JAがどんな仕事をしているか知らない」 そんな方も大歓迎！ 入職後の研修を通じて、 必要な知識を身につけていけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給19万5000円～21万5000円 給与詳細 基本給：月給 19万5000円 〜 21万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与詳細＞ ▼高校卒の方 月給19万5,000円 ▼専修・高専・短大卒の方 月給20万5,000円 ▼大学・大学院卒の方 月給21万5,000円 上記は新卒者の初任給です。経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 【昇給】 あり 【賞与】 年3回（7月・12月・4月） （令和7年度の支給実績として初年度2.78か月程度、2年目以降3.9ヶ月分程度） 人事考課等による評価を行います 【手当】 ・通勤手当／月3万円まで ・時間外手当 ・管理手当 ・資格手当 ・業務手当 ・危険手当 ・家族手当 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 25歳 年収350万円程度 30歳 年収390万円程度 ※現在勤務している該当する年齢の職員の平均年収です。 ※残業手当・インセンティブ（奨励金）を含みます。配属部署・担当業務により異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間／8：30～17：00 （休憩60分） ※営農部門の一部では1年単位の変形労働時間制を採用し、農繁期（主に9月・10月）は週休1日程度、農繁期以外に休日を多く設定します。 残業少なめ！ 月平均10時間程度

休日休暇 【年間休日】 120日 ※配属部門によって土日出勤があります。その場合は代休を取得します。 【休暇制度】 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（勤続1年以上） ・マイカー通勤可 ・定期健康診断 ・永年勤続表彰 ・職員旅行支援金制度 ・資格取得支援制度 ・各種研修制度 ┗新入職研修、業務別研修などの研修あり ・自己啓発支援 ・メンター制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 業界未経験歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり