経験が活かせる電気設備のCADオペレーター

【仕事内容】 2022年に立ち上げた事業所の受注拡大に伴い、現場の負荷軽減のため、CADオペレーターを増員募集し ます。 20代後半～30代前半を中心とした若い組織です。会社と共に成長したい方や、若手の成長を支援いただける方をお待ちしています！ 【仕事内容】 現場代理人とコミュニケーションをとりながら、以下の図面を作成いただきます。 ■設計図 ■施工図 ■竣工図 ■工務に付随する書類作成 使用ソフト：T-fas 基本は内勤業務となりますが、案件応じて現場での打ち合わせが発生する可能性があります。 ※転勤は当面ありません、 担当業務によって変更の可能性がありますが、本人の希望を最大限に考慮します。 ※6ヶ月の試用期間があります(待遇・条件に差異はございません) 【アピールポイント】 ■働く環境 ・スキルアップ 設計積算を担うベテランメンバーからの手厚いフォローも可能 ・仕事とプライベートの両立が可能 土日祝日含め年間120日以上の休日数、残業は10時間～繁忙期でも30時間程度 ・好待遇⭕ 年2回の賞与に加え、決算賞与も支給実績あり ・風通しの良い社風 若手の意見が通りやすく主体性を持って働けます

【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・電気設備工事会社での業務経験がある方(業務内容は問いません) ・図面の読み描きが出来る方(レベル感は面接ですり合わせをいたします) 【歓迎条件】 ・電気施工管理経験がある方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #資格取得支援あり #車通勤OK

月給23万円～37万円 【給与】 月給 230,000円〜370,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 基本給：230,000円～370,000円 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(加えて業績により決算賞与もあり) 【予定年収】380万円～580万円

シフト制 【勤務時間】 8：00～17：00(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 月平均10時間程度

【休日休暇】 土、日、祝日(週休2日制) 年末年始休暇、慶弔休暇(最大5日) 年間有給休暇10日～20日／年(下限日数は入社半年経過時の最低保有日数、入社半年未満の方にも入社月によって入社時付与あり) ■入社時有休：4月～9月入社は入社日より10日付与、それ以降は入社月によって変動 ※年間休日124日(2025年度)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・厚生年金基金 ・通勤手当：月最大30,000円まで ・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円(健康保険上の扶養家族対象) ・住宅手当：若年層に対する住宅手当あり(会社規程に該当する場合のみ) ・退職金制度：勤続3年以上／退職金共済加入 ・定年65歳 ・定年後の再雇用制度あり(契約社員) ・資格取得支援制度：会社が指定する資格の初回検定料・講習料を支給 ・資格手当：会社が指定する資格、最大 30,000円／月 ・役職手当 ：5,000円～100,000円 ・進学支援手当：高校卒業後大学や専門学校に在籍中の子供1人につき、月額20,000円を支給(※満22歳の3月まで) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 賞与あり
• 交通費支給