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正社員

デベロッパー/KS-604

株式会社カシワバラ・グラウンド

東京都港区港南

年俸550万円~750万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 経営企画業務およびプロジェクトマネジメントをしていただきます。 【具体的な業務】 ・新規プロジェクトの企画立案および推進 ・社内横断プロジェクトマネジメント ・新規事業・新サービスの立ち上げおよびインキュベーション ・中期経営計画の策定と進捗管理、および業績モニタリング(計画値と実績値の分析) ・年度予算の策定・統括および実績管理(予算と実績の差異分析・改善提案) ・経営層の意思決定サポート(情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局) など

求めている人材

求める人材: 大卒以上 業種未経験OK 【必須】 ・普通運転免許AT可 ・Officeソフトを使用した資料作成 ・経営企画業務のご経験(2年以上) ・プロジェクトマネジメントのご経験(分野問わず) 【歓迎】 ・ITパスポート ・基本/応用情報技術者 ・簿記2級 ・不動産業界でのご経験 ・マネジメント業務のご経験

勤務地

東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F 株式会社カシワバラ・グラウンド 勤務地: 勤務地 【本社】 ■住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F ■アクセス:JR 山手線 品川駅 徒歩7分

給与

年俸550万円~750万円 給与: 想定年収 550万円~750万円 年収例: 690万円/月給37万+賞与3回(経験5年・リーダークラス) 月給 30万円~42万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 5ヶ月分 インセンティブ なし 【給与補足】 ■月給:300,000円~420,000円 【その他補足】 ■時間外手当:1分単位で全額支給 ■昇給:年1回(4月) ■賞与実績:年2回(6月・12月) ※昨年度実績5カ月分 ※業績により決算賞与(3月)あり ■試用期間:6ヶ月(入社3か月以降の評価に応じて、給与・職位の変更をする可能性がございます。)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 10:00~14:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 126日 休暇制度 有給休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、年末年始休暇、GW休暇 その他の休日休暇 ・グループ創立記念日(3月1日) ・有給休暇:10~20日(入社半年後に規定に沿って付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、退職金制度、資格手当、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ・通勤手当(会社規定に基づき支給) ・残業手当(残業時間に応じて1分単位で支給) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・慶弔見舞金 ・社員旅行(費用会社負担) ・グループ内保養所 ・社内フリードリンク

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,500,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【東京|デベロッパー】経営企画|主任クラスImage
アピールポイント: ■残業月15時間程度/年休126日 ■創業から73年。売上高は業界で国内トップクラス。 ■グループで不動産開発・管理、通信サービス、広告制作等事業を多角化しコロナ禍でも堅調成長中 【カシワバラとポジションに関して】 ■塗装業から始まり、インフラメンテナンス・マンション大規模修繕を中心に拡大(国内TOPシェア)。 その主力事業の成長促進の傍ら、M&Aや新規事業立案を通じ国内外69拠点、売上1,040億円の企業グループに成長。 ■安定した事業環境でありながら、年次に関係なく抜擢される環境 ■幅広い経理業務を担当し、スキルを磨いていくことが可能です。 理念 ・ビジョン 【カシワバラ・グラウンドについて】 『その街に、価値ある建物を』 カシワバラ・グラウンドの仕事は、土地を見つけ、建物を企画することです。 住む人に喜ばれる建物とは何かを考え、実行し、ノウハウを蓄積してきました。 これからも、その町に住む人を想像しながら、分譲マンション・賃貸マンションを手がけていきます。 仕事・事業 ■首都圏エリアのマンション開発事業を手がけるプロデュース業 カシワバラ・グラウンドはマンションデベロッパーとして、土地の仕入れ・企画・設計・建設までを一気通貫で立案し、 実行しています。 まず社外の不動産仲介会社などと情報ネットワークを構築し、魅力のある土地を探し出し、 地域性や周辺環境を考慮してターゲットやコンセプトを企画。 その後、建物を創るというプロデュース業となります。当社が開発するのは東京を中心とした首都圏です。 首都圏は膨大な物件が流動する魅力ある市場で、大きなビジネスチャンスのあるエリアといえるでしょう。 すでに年間1000戸ほどの供給を行っております。 ■グループ内の連携強化で総合的な不動産サービスの提供を目指す 活況を呈する首都圏市場で当社はカシワバラグループのグループ力を背景に積極的な事業展開を行なっています。 カシワバラグループの組織力とは、カシワバラ・コーポレーションによる建設工事をはじめ、 カシワバラ・デイズによる建物管理などとの連携です。 2社ともに全国に拠点を有しており、それぞれが保有する営業情報を共有することで総合的な不動産サービスも可能となります。 こうしたグループ内の連携強化を行なうことで、総合的な不動産サービスの提供も可能になります。 今後もマンション開発業界において「カシワバラ」ブランドをさらに広めるために、 魅力あるマンションづくりを推進していきます。 働く人・社風 入社してからは、先輩社員のサポートを受けながらスキルを磨きます。 年齢や勤続年数ではなく、個人の成果や行動を重視した評価制度を採用しているため、若手の内からキャリアアップができ、将来の経営幹部候補としての成長も望めます。 平均年齢が約28歳と若く、活気がある集団です。 給与・待遇 不動産業では珍しく、インセンティブがなく、月給と賞与で年収が構成されています。 そのため、安定した給与を得ることが可能です。 成果は賞与として還元される仕組みとなっています。 インセンティブを導入しない理由は、顧客とWin-Winの関係を築くことを大切にしているからです。 社員が目先の利益のみに囚われるのではなく、長期的に価値のある選択ができるよう、このような報酬制度になっています。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

合同会社未来共創

事業内容

人事・人材サービス

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

代表者

佐伯昌吾

企業代表番号

0787416377

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正社員

デベロッパー/KS-604

株式会社カシワバラ・グラウンド

東京都港区港南

年俸550万円~750万円

【東京|デベロッパー】経営企画|主任クラス
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 2b214d907285f589

掲載開始日: 2025/11/12(水)

デベロッパー/KS-604

株式会社カシワバラ・グラウンド