特別養護老人ホームのケアマネージャー/21254

仕事内容: 特別養護老人ホーム介護支援専門員を募集します！ 快適で充実した環境の中、「お客様の人生により輝きを」というモットーのもと、最高の満足を感じて頂けるサービスを提供します。 施設ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 施設内の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。 技術だけではなく様々な面で自身の成長に繋がります！ 働きやすい環境を一緒に創りあげていきましょう！ 【おすすめポイント】 ・年間休日125日！月10日休み、計画有休5日消化してもらいます。 ・福利厚生に力を入れています。 ・各種豊富な手当を用意しています。 ・年俸制で給与高めです。 【施設概要】 わたしたちは当法人の事業を通じて、介護が必要になっても住み慣れた地域で継続して生活を送ることができるよう 理想的な「地域包括ケア」の確立を目指しています。また、お客様により良い生活環境を提供し、介護が必要な状態 であっても夢や希望を抱き、生きがいを見出すことができるような新たなサービスを創造したいと考えております。 サービスの量だけではなく質にもこだわりを持ち、常に新しい考え方を取り入れながら、より良いサービスの提供に 努めることで、お客様に最高の満足を提供し、期待を遥かに超える「感動」をお届けできると確信しております。

求める人材: 介護支援専門員資格をお持ちの方 ケアマネージャー/特別養護老人ホーム/日勤のみ

宝町1丁目2番9号 特別養護老人ホーム アンブル宝町 勤務地: 東京都葛飾区宝町1丁目2番9号　 【交通手段】 アクセス: 京成本線お花茶屋駅

月給33万円～40万円 給与: 年俸制 月給：330,000円〜400,000円（資格・経験により優遇） ＜手当＞ 通勤手当（上限40,000円／月） 住宅手当（上限20,000円／月）※転居を伴う方のみ支給 子供手当（支給条件あり） 精勤手当 ベースアップ手当 資格手当 残業手当　等 賞与：年俸制（12分割）のため賞与なし 昇給：年1回

固定時間制 勤務時間・曜日: 日勤　08:30〜17:30

休暇・休日: 週休2日制（月10日休み） 有給休暇 ：初年度10日〜最大20日まで（入社半年後より付与） 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 健康診断費用全額負担 インフルエンザ接種代 全額負担 車通勤可

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【求人の特徴】 高収入, 年間休日120日以上, 住宅手当あり, 未経験歓迎, 車通勤可, 家族手当あり, 産前産後休暇 【禁煙対策】 あり（屋内禁煙） 【　応募方法　】 ＜＜　選考について　＞＞ ここまでお読みいただきありがとうございます。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。 [１]ネットまたはお電話にてご応募 [２]キャリア面談（20分程度） ★電話/WEB/対面で対応可能です [３]紹介先企業にて選考・採用 ～　応募後の流れ　～ 【応　募】 　▼ 【弊社よりご連絡】 　▼ 【お仕事紹介/エントリー】 　▼ 【職場見学（希望者のみ）】 　▼ 【最短で翌週から勤務開始！】 CP介護東京･神奈川 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給