リゾート・商業施設の改修施工管理(1級施工管理技士)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ✅1級建築施工管理技士の方を対象とした、月給45万円〜のポジションです ✅元請け比率8割。案件金額1〜10億円の改修工事を任されます ✅年収例は30代700万円・40代800万円・50代900万円 ✅年間休日123日／完全週休2日制（土日祝）／書類選考は1〜2営業日で回答 ✅月給45万円〜50万円（想定年収600万円〜1,000万円）／賞与年2回・5ヶ月分 【会社について】 1989年9月設立、資本金4億円、従業員350名（2026年4月1日現在）。パナソニックとトヨタ自動車が2020年1月に設立した街づくり会社「プライム ライフ テクノロジーズ（PLT）」の100%出資グループ会社です。 新築マンションの内装一式工事、既存建築物のリノベーション・コンバージョン、工場・商業施設の建築一式工事と空調・給排水衛生設備工事、太陽光発電やバイオマス発電の環境・省エネ事業まで、幅広い領域を手がけています。 【働き方の実績】 2024年度は有給取得12日、育児休暇取得率75%。残業はエンジニアリング職の平均が月30時間程度（繁忙期で45時間程度）、全社平均は24時間です。20時以降の残業は事前申請制で、上司の承認が無ければPCがシャットダウンされます。有給の消化率は組合員の全社平均で6割程度、法定の年5日を消化できていない社員はいません。 【中途入社の方へ】 過去10年のキャリア採用入社者は約80名で、全社員約330名の4分の1にあたります。直近4年の採用実績は42名。複数社が合併・統合して設立された経緯があるため、「昔からいる」という意識の社員が少なく、中途入社の方がなじみやすい社風です。2022年度以降のキャリア入社者で離職された方は4名（約10%）です。 【お任せする仕事】 S造・RC造・SRC造（リゾート施設・商業施設・病院・学校等）の内装を中心とした改修工事の建築施工管理をお任せします。 東京都の支店に配属となり、関東圏の現場を中心に担当していただきます。インバウンド需要の拡大に伴い、リゾート施設などの改装案件が増えています。 【主な業務内容】 ・リゾート施設・商業施設・病院・学校等の内装工事における施工管理 ・現場スタッフ・施工業者との打合せ、調整 ・安全管理／品質管理／工程管理 ・商品手配、予算管理 ・協力業者管理、資材手配 【案件の規模】 元請：下請＝8：2／案件金額 1〜10億円／工期 1ヶ月〜1年 【仕事の特徴】 ・インバウンド向けリゾート施設の改装工事など、多種多様な案件があります ・元請け比率が高く（8割）、お客様と直接やり取りしながらプロジェクトを進められます ・建設DXを進めており、「360度カメラを活用した検査システム」などを導入しています ・病院・学校などの箱物の施工管理経験は、当社で高く評価される領域です 【入社後の流れ】 まずは1件を担当していただき、当社の元請けとしての進め方と協力業者との関係を把握するところから始めます。1級をお持ちであれば業務の型は大きく変わりません。 当社ならではの部分は、元請け比率8割という立場です。下請けでは決められない工程を自分で組み立てられる一方、お客様への説明責任も直接負います。ここに面白さを感じられる方に向いています。 慣れてきたら、案件金額10億円規模の改修や、複数現場の統括をお任せします。年収例は30代700万円・40代800万円・50代900万円です。 【研修・育成制度】 入社直後にコンプライアンス研修・法務研修などのオリエンテーションを行います。その後は経験・年次に応じた1〜4年制のプログラムに組み込まれ、経験の豊富な方はOJT中心で、現場業務の進め方やシステム入力を習得していただきます。中堅層向けにはPDCA・ロジカルシンキングなどのヒューマンスキル研修もあります。 1級・2級施工管理技士（電気・建築・管）の講習料と受験料は会社負担です。公的資格の指名研修制度もあり、研修費用は会社が負担します。 【勤務地について】 入社時に、エリア社員（転勤なし）と全国社員（転勤あり）を選択できます。基本給はエリア社員が全国社員の95%となりますが、上記の給与レンジの範囲内に収まります。昇格・研修・評価の基準に差はありません。

求めている人材 【必須条件】 ・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎する経験】 ・リゾート施設、商業施設、病院、学校等の内装工事のご経験 ・改修・リニューアル工事のご経験 ・元請けの立場で、お客様と直接やり取りしながら工程を組んだご経験 【求める人物像】 ・元請けの立場で工程をコントロールしたい方 ・担当案件の専門性や技術的な価値に着目し、高い意欲を持てる方 ・書類作業が多いため、パソコンを使った業務に抵抗のない方 ・腰を据えて長く活躍したい方

月給52万5000円～58万4000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 45万円 〜 50万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 8万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 450,000円〜500,000円 ※みなし残業手当（24時間分・75,000円〜84,000円）を含みます ※24時間を超えた分は追加で支給します。時間外の割増率は法定を上回る30%です ※ご経験・スキル・年齢を考慮のうえ決定します ■想定年収：600万円〜1,000万円 ■賞与：年2回（2026年 5ヶ月分／組合員平均） ■昇給：年1回 ■資格手当：1級施工管理技士 月7,000円／2級施工管理技士 月5,000円（3資格まで最大 月20,000円） ■通勤手当（当社規定に従う） ■公的資格指名研修制度（研修費用は会社負担） 【年収例】 30代：700万円 40代：800万円 50代：900万円 ※ご年齢やご経験により決定いたします 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00〜17:30（所定労働時間7時間45分／休憩45分） ・時間外労働あり（エンジニアリング職の平均は月30時間程度・繁忙期で45時間程度／全社平均24時間・2024年度実績） ・20時以降の残業は事前申請制です（上司の承認が無ければPCがシャットダウンされます） ・現場によって8時または9時からの出社時間を柔軟に設定し、法定労働時間を厳守する運用をしています ・現場はほぼ通勤圏内です（長期出張はありません） ※現場常駐期間中は各現場での勤務体系となります

休日休暇 年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・有給休暇（5日〜20日）※入社直後から5日付与 ・夏季休暇／年末年始休暇 ・産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇 ほか ※現場常駐期間中は各現場での勤務体系となります ※休日出勤した場合は振替休日を取得します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 ・健康保険（パナソニック健康保険組合）／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 【住まい】 ・独身寮・社宅完備（若年独身寮の貸与、転宅転勤者向け） ・PLTグループ住宅購入紹介制度 【資産形成・退職金】 ・退職金制度（パナソニック企業年金基金および確定拠出年金） ・個人年金保険（会社補助：年6,000円）／社内積立制度 ・パナソニック関係会社共栄共済（貯蓄・医療・傷害保険など）／団体傷害保険 【暮らし・健康】 ・カフェテリアプラン（福利厚生倶楽部「リロクラブ」のメニューを利用可／年30,000円補助） ・健康保険組合の保養所利用／慶弔見舞金制度 【働き方・家庭との両立】 ・育児短時間勤務制度あり／育休取得実績あり（育休後の復帰率100%） ・育児・介護を理由とした時短勤務制度あり ・労働組合あり ・定年は60歳から65歳へ段階的に引き上げ中です

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社セコカン 所在地：東京都品川区北品川３丁目６番９号５階 【紹介先企業】 会社名：パナソニック建設エンジニアリング株式会社 東京本社 所在地：東京都中央区銀座8丁目21番1号 汐留浜離宮ビル21階

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり