ショートステイの管理者・管理者候補

仕事内容 2026年5月にNewオープンしました！！！(≧▽≦) 新しく綺麗な施設で設備もしっかり整っています♪♪ 働きやすい環境で、新しい仲間と心機一転スタート！！(*´▽｀*) 副施設長候補として施設運営を支えていただける方を募集します。 現場と運営の両面を支えるポジションです！ まずは現場業務からスタートし、 施設の流れやスタッフ・ご利用者様のことを しっかり理解していただきます。 その後、業務に慣れてきた段階で、 施設長のサポート役として 管理・運営業務にも徐々に携わっていただきます。 ◆ 給与・評価について ◆ 「シンシア」では、 前職給与を考慮した給与査定を行っています。 現在の給与明細をご持参いただき、 これまでの役職経験や実績を踏まえて、 待遇を決定します。 転職によって給与が下がらないよう配慮し、 管理職候補としての役割を評価します。 ◆ こんな方にピッタリ ◆ ・介護施設での管理職・リーダー経験を活かしたい方 ・現場と運営の両方に関わりたい方 ・新しい施設を一からつくることに興味がある方 ・将来的に施設長を目指したい方 ・安定した環境でキャリアアップしたい方 シンシア清水公園北は「通所介護」「短期入所生活介護」の複合施設です 【主な仕事内容】 まずは現場業務を通して、 施設の流れやご利用者様・スタッフの状況を 把握していただきます。 業務に慣れてきた段階で、 以下のような管理・運営業務にも 徐々に携わっていただきます。 ・施設管理 ・業務管理 ・労務管理 ・運営管理 など 施設長のサポート役として、 現場と運営の両面から施設づくりに関わるポジションです。 オープニング施設のため、 施設長や職員と協力しながら、 より良い施設を一緒につくっていきましょう。

求めている人材 ◇正看護師・准看護師、保健士、介護福祉士、社会福祉士等 ※保有資格につきましてはご相談下さい ◆普通運転免許 ◆69歳以下（定年70歳のため） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給33万4500円～58万3000円 給与詳細 基本給：月給 33万4500円 〜 58万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】339,500円～588,000円 基本給：190,000円～338,500円 特殊作業手当：32,000円～67,500円 技能手当：41,000円～67,750円 特殊勤務手当：41,500円～79,250円 処遇改善手当：30,000円 皆勤手当：5,000円/月（副施設長・施設長は省く） ▼その他手当 資格手当：5,000円/月～(介護福祉士) 【役職に就いたタイミングで役職手当別途支給】 ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30 ※休憩60分

休日休暇 ◆1ヶ月9休（シフト制） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日／年） ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間／年） ※有給休暇高取得率！！ 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください ◆2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！◆

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給