【北海道/河東郡音更町】北海道の暮らしを支える設備施工管理|地域密着の総合建設会社|公共工事×寒冷地設備_36A

仕事内容: 設備は、北海道の「暮らしの温度」を守っている 暖房が止まらないこと。 お湯が、当たり前に使えること。 夏も冬も、室内が快適であること。 北海道・十勝で暮らす人たちにとって、 設備は“あると便利”ではなく、“なければ生活が成り立たない存在”です。 学校、公共施設、企業の社屋。 ストーブが稼働し、エアコンが動き、ボイラーが湯を沸かす。 その一つひとつを確実につなぎ、守り続ける。 それが、仁木工業の設備施工管理の仕事です ■仕事内容 建築設備工事における施工管理業務全般を担当します。 主に、暖房・冷房・給湯設備を中心とした現場管理です。 ・工程・安全・品質・原価の管理 ・実行予算、見積書、工事スケジュールの作成 ・設備図面（暖房設備／冷房設備／給湯設備）の確認・調整 ・ストーブ、エアコン、ボイラー等の機器・資材手配 ・自社作業員・協力業者の手配、作業調整 ・発注者・元請業者・建築／土木部門との打ち合わせ ・施工写真の撮影・整理 ・試運転・調整・引き渡しまでの一連の管理 設備が止まれば、建物は機能しません。 だからこそ、一つひとつの判断が“暮らしそのもの”につながる仕事です ■この仕事の難しさと面白さ 公共施設の設備工事では、 「施設を使いながらの施工」「暖房停止が許されない冬期工事」 「利用者の安全と快適性への配慮」など、建築以上に“止められない現場”が多くあります。 プレッシャーは小さくありません。 それでも、無事に試運転を終え、暖房が入り、蛇口からお湯が出た瞬間—— 「この建物の暮らしを守れた」 その実感は、設備施工管理ならではの達成感です ■仁木工業の現場が、続けやすい理由 現場は十勝管内が中心。長期出張や泊まり込みはほぼありません 自宅からの直行直帰が可能！ 土木・建築・設備の3部門が連携するチーム制 作業員は下請けではなく自社社員が中心！ ┗ 現場との距離が近く、意思疎通がスムーズ 業務が一人に集中せず、残業を抑えやすい体制 ！ 「一人で抱え込まない現場づくり」。 それが、長く続けられる理由です。 ■組織とこれから 現在、施工管理の平均年齢は高め。 それは、寒冷地設備のノウハウがしっかり蓄積されている証です。 その技術を次世代へつなぎ、 これから控える公共施設・大型工事に備えるための採用。 経験や得意分野に応じて、役割や負担は柔軟に調整します。 ■この会社で働く意味 仁木工業が大切にしているのは、 「技術力」「品質」「安全」、そして社員の力を信じることです。 資格取得支援、奨学金返還支援など、成長と生活の両方を支える制度を整え、 地域に貢献しながら、社員一人ひとりの人生とも向き合っています 誠意・責任・奉仕の精神で、 十勝のまちに必要とされ続けてきた建設会社。 その一員として、建築に向き合える環境があります ■福利厚生・制度 資格取得・維持支援制度 ┗ 受験料・講習料・教材費・旅費を全額会社負担 奨学金返還支援制度 ┗ 月額返還額の8割以内（上限2万円）を会社が支援 転勤なし UIターン歓迎 ■応募者の皆様へ 寒い冬に、暖房が止まらないこと。 蛇口をひねれば、お湯が出ること。 その“当たり前”を、現場で守る仕事があります。 十勝で、設備の仕事を続けたい。 地域の暮らしに、確かな価値を残したい。 そう感じたなら、まずは話を聞くところから始めてください

求める人材: 応募条件 ■必須条件： ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・設備の施工管理経験をお持ちの方 ・2級管工事施工管理技士 歓迎条件 下記の資格をお持ちの方は歓迎いたします！ ・1級管工事施工管理技士

音更町大通3-2 仁木工業株式会社 勤務地: 本社 住所：北海道河東郡音更町大通3-2 ＜備考＞ ・マイカー通勤可能（駐車場完備） ★社用車を支給！ ★現場への直行直帰可能！

月給31万2000円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥312,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥88,160〜￥141,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■ 賃金形態 ・月給制 ■ 賃金内訳 ・月額（基本給）：224,340円〜359,000円 ・固定残業手当/月：88,160円〜141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■ 月給 ・312,500円〜500,000円（一律手当を含む） ■ 昇給 ・有（年1回） ■ 残業手当 ・有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与 年2回（8月・12月）前年度支給実績 計2〜5か月分（平均4か月分） ※月勤務時間177.3時間で計算 試用期間　あり 3ヶ月（試用期間中も待遇の変更はありません）

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜詳細＞ 1年単位の変形労働時間制 ・休憩時間：90分 ・時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:30 月平均残業時間 残業20時間以下

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日のみ） 年間休日日数105日 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■休日：4月〜12月：土曜日隔週＋毎週日曜／2月〜3月：毎週土日 ■休暇：GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険 ・退職金制度 ・定年：70歳 ・OJT指導 ・業務上有用と認められる各種資格の取得支援あり ・退職金共済加入 ・マイカー通勤可能（駐車場完備） ・作業服、防寒服（年1度支給） ・残業手当 ・通勤手当：片道5km以上より規定に基づき支給 ・家族手当：補足事項なし ・住宅手当：20,000円/月（世帯主のみ） ・現場手当 ・扶養手当

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→面接１〜２回→内定 オンライン面接可 【求人ID：Jobins】 雇用形態: 正社員 給与: 312,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間