[J]26213011【桜木町・汐留】人財戦略部　課長職(マネージャー) 人事企画/制度設計

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 [J]26213011【桜木町・汐留】人財戦略部 課長職（マネージャー） 仕事の内容 2026年から新設された人財戦略部 の課長職として、役員人事、指名・報酬委員会の運営高度化、ならびにグループ会社人事の統合・推進、その他役員特命事項を担うポジションです。経営層と密接に連携し、グループ全 体のガバナンス強化をリードいただきます。【詳細】●役員人事（選解任・評価・報酬）の企画・運用●指名・報酬委員会の事務局運営（資料作成、ファシリテーション、議事録管理等）●グループ会社の人事方針・制度運用の調整およびガバナンス強化●グループ横断の人事データ整備・可視化、KPI 管理●経営・法務・総務など関連部門との連携およびプロジェクト推進●チームマネジメント（数名規模） 募集職種 [J]26213011【桜木町・汐留】人財戦略部 課長職（マネージャー）

必要な経験・能力等 【すべて必須】●給与計算、労務管理等の人事領域での実務経験（5年以上）●役員人事、評価・報酬制度、人事企画などの企画系領域の経験●企業のガバナンスやコンプライアンスに関する基本的な理解 ●経営層や外部役員と円滑にコミュニケーションできる能力●論理的思考・資料作成スキル（PowerPoint/Excel）【尚可】●指名委員会・報酬委員会の事務局運営経験●グループ会社管理、人事PMI、ホールディングス人事の経験●同規模企業での人事マネジャー、HRBPの経験●人事データ分析・人事DXの推進経験●コンサルティングファームでの人事戦略領域の経験●人事領域の法令知識（会社法、労働法など） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給50万円～60万円 想定年収 1,000万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥600,000 基本給￥500,000～￥600,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（※下記備考欄に詳細記載） 有給休暇：有（～20日）（※下記備考欄に詳細条件記載）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：昇給年1回/賞与年2回、財形、短縮勤務制度、保養所、慶弔金など 制度備考：■休暇 年間休日125日に含む：夏季休暇、年末年始 年間休日125日に含まない：慶弔・特別休暇・育児・介護休暇・ヘルスケア休暇（年12日、うち有給休暇2日）・ライフサポート休暇 ■有給休暇 4月～9月入社の場合：10日支給（入社初日より支給） 10月～3月入社の場合：入社月に応じて6日～1日支給（入社初日より支給）/翌4月に11日支給 ■服装 当社は服装の自由度が高く、一人ひとりの自主性を尊重しています。 清潔感・信頼感・安全性を基本とし、社内業務ではカジュアルな服装も可能です。 お客様対応や常駐勤務の際は、訪問先・勤務先のルールに合わせた服装を選択いただいています。

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 ■人財戦略部のミッション ・役員人事の戦略立案・運営プロセスの高度化 ・指名・報酬委員会の事務局としての運営推進、ガバナンス強化 ・グループ会社人事の方針策定・整合・モニタリングを通じた人事戦略の統合推進 ・グループ全体の経営基盤強化に資する人事制度・プロセスの改善 諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。 通勤手当 ：会社規定に基づき支給 超過勤務手当：支給なし（超過勤務手当、６０時間超過勤務手当、法定休日の出勤手当） 深夜手当 ：割増賃金率25％ （業務内容の変更の範囲）会社内での全ての業務 （就業場所の変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【標準就業時間帯】始業時刻：9:00～終業時刻：17:30 休憩時間60分 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,806人 平均年齢：36.2歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、栃木、千葉、茨城、群馬、岩手、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、沖縄、北海道 関連会社：サイバネットシステム株式会社他、全13社 その他備考・企業からのフリーコメント：■圧倒的な技術力と成長性：組込・制御から業務系、クラウド、DXまでベンダーフリーで対応。 現在は「Gen.2」としてAI×IT×OTを統合し、営業利益500億円以上を目指す変革期にあります。 ■最先端の開発実績：自動車向けSDV開発、生成AIを用いたロボット制御、ガバメントクラウドの大規模一括移行など、高難度な先端案件をE2Eでやり切る確かな現場力があります。 ■実践的な育成文化：全社で高いエンジニア比率（70％）を誇ります。年次関係なく、プロジェクトに積極登用し、熟練者が伴走する現場重視の教育や、先端スキルへの再教育制度が充実しています。 ■優れた就業環境と充実の福利厚生：コアタイムなしの「ウルトラフレックス制度」や年間休日125日を完備。 在宅勤務支援金、自社健保による健康ケア、ライフサポート休暇など、社員が安心して長く働ける多様な制度が整っています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み