【Salesforce開発/企画】 東急不動産HDGr/即戦力募集!!/DX推進/在宅勤務 社内システムエンジニア

企業名 東急住宅リース株式会社 求人名 【Salesforce開発/企画】★東急不動産HDGr/即戦力募集!!/DX推進/在宅勤務◎ 仕事の内容 【Salesforce開発経験ある即戦力募集!!】DX推進部にて、Salesforceを基盤とした業務進捗管理システムの新機能開発や既存機能の改修を担当いただきます。ベンダーと連携し、要件定義や設計を中心に担当します。 【具体業務】■Salesforceを基盤とした業務進捗管理システムの新機能開発や既存機能の改修■事業部門の課題ヒアリング、および業務要件定義・設計・開発の実施■開発案件の進捗管理を行い、ベンダーと協力して開発の対応【業務の流れ】全社でSalesforceを活用した業務推進をしており、実装計画に対して、予定通りに運用・実装できるように伴走します。具体的には、半年間程度をかけて、担当する新機能の実装等を行います。 募集職種 【Salesforce開発/企画】★東急不動産HDGr/即戦力募集!!/DX推進/在宅勤務◎

必要な経験・能力等 ★Salesforce開発に携わったことがある方を募集!! 【必須】■Salesforce開発の企画経験（アプリケーション管理や開発としての実務経験│要件定義～設計～開発～テストまで） 【魅力】■東急不動産ホールディングスの事業会社として不動産の賃貸管理・運営事業を展開。■全社でのSalesforce導入推進を計画しており、大規模組織での推進経験を積むことができます。■豊富な研修制度や上長との1on1等、個人の成長を支援・促進できる環境。■基本リモート勤務メイン！出社は月4回程度■2018年より7年連続で「健康経営優良法人」に認定。女性社員の育児休業取得率は100％■服装自由など働き方も充実◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 DX推進部 DX基盤開発グループ【組織構成】8名（管理職 男性1名/50代│メンバー 女性4名 男性3名/20代1名・30代3名・40代3名）

東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング6階 東急住宅リース株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 海岸1-2-20 汐留ビルディング 6階 最寄駅：JR 山手線 浜松町駅、JR 京浜東北線 浜松町駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：2023年11月、新たに浜松町に本社を移転致しました。 転勤：当面無

月給37万5100円以上 想定年収 600万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥375,100～ 基本給￥375,100～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【夏季】6月【冬季】12月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:00（所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（年末年始(12/29～1/3)、会社記念日(5/1)） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■賃貸経営(マンション・アパート1棟) ■賃貸経営(分譲マンション・戸建) ■海外投資家向けサービス ■建物管理 ■リフォーム・リノベーション 設立：2014年04月 代表者：代表取締役社長 橋本 茂 従業員数：1,265人 平均年齢：39.8歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0022 東京都港区 海岸１－２－２０ 汐留ビルディング ６階 本社以外の事業所：■勝どきセンター ■東雲センター ■横浜センター ■関西支店 ■福岡センター ■名古屋センター 関連会社：■東急社宅マネジメント株式会社 ■レジデンシャルパートナーズ株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：《特徴》 当社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。 2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸からスタートし、2024年3月末時点 賃貸管理戸数13万8千戸突破！ ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。当社では、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん認定」を受けました!女性社員の育児休業取得率は100％。 今年度も「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定！2018年より7年連続で認定を受けており、社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、様々な体制を完備。社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています！業界のリーディングカンパニーを目指すべく、更なる組織強化に向けて増員募集中です。 お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った当社で一緒に働いてみませんか！！ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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