事業企画・事業統括/1201747

仕事内容 【仕事内容】 ＜会社紹介｜パーソルイノベーション株式会社とは＞ 新手法、新領域で、未来をぬりかえる。 1973年に創業した大手総合人材企業であるパーソルホールディングス（ 国内人材業界 第2位、資本金：174億円、売上高：約1兆円 ）のグループ企業の一つです。 2030年に向けたパーソルグループ重点戦略の1つである、「テクノロジーを最大限に活用し、新規事業を創出する」というミッションを推進すべく、次世代のイノベーション事業開発を担うため2019年4月に誕生し、これまで様々な新規事業を連続的に生み出しています。 事業開発に特化した体制が整っており、そのスピード感はまさにベンチャー企業さながらです。パーソルグループの次世代の“柱”となる事業を創出することを目指し、多岐にわたるテーマでアイデアの創出から検証、そして成長のための基盤づくりまで、日々チャレンジを重ねています。 多様な個性を持つメンバーが集いながらも、“全体最適”を重視し、常にシンプルにベストな結果を追求する──そんな共通の価値観を持つチームが、正解のない“イノベーション”に挑み、“顧客目線”で新たな価値を次々と生み出しています。 ＜事業部紹介｜エージェント事業推進部とは＞ エージェント事業推進部は、これまで人材紹介サービスがリーチできなかった層に新たな価値を届けることを目的に設立された新規事業部門です。高年収層に偏りがちな人材紹介のあり方を見直し、年齢や職歴にかかわらず、すべての求職者が公平にキャリアの機会を得られる社会の実現を目指しています。 このビジョンのもと、若年層向け人材紹介サービス「ピタテン」などの新サービスを立ち上げ、すでに成長軌道に乗せつつあります。私たちは、人材紹介の領域においてもテクノロジーの力を最大限に活用し、高効率かつ社会貢献性の高いビジネスモデルの確立に挑戦しています。 パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限に活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を目指しており、業界ナンバー1を目指しています。また、既存の人材紹介モデルに留まることなく、最新のテクノロジーや多様な社外コネクションを活用しながら、新たなビジネスモデルや顧客体験価値を創造していきたいと考えています。 ＜募集背景＞ 現在、事業が急成長している中で、新しい事業の立ち上げや拡大に伴い、よりスピーディに市場のニーズに応えられる体制が求められています。この成長を加速させるためには、戦略的な事業企画や実行推進の強化が必要です。今回は、そのエージェント事業推進部エージェント企画推進室において、事業拡大をリードできるマネージャーとして活躍いただける方を募集します。 ＜業務内容＞ マネージャーとして、事業戦略の立案から実行までをリードし、チームをまとめて事業成長を加速させる役割を担っていただきます。テクノロジーを駆使して革新的なサービスを推進し、パーソルグループのリソースを活用しながら、迅速かつ的確に意思決定を行い、事業の拡大を牽引することを期待しています。 ■主にお任せしたい業務 事業戦略の立案・実行：新規事業の方向性を定め、マーケティング・営業戦略を立案し、実行に移す 新サービスの企画：AIやテクノロジーを活用した新しい人材紹介サービスの企画立案 アライアンスの構築：他社やパートナーとの協業に向けた提案や調整 グループとの連携：パーソルグループのステークホルダー（経営層、ビジネス、開発チーム）とのコミュニケーション チームマネジメント：企画メンバーのマネジメントや指導 ■将来的にお任せしたい業務 パーソルイノベーションの人材紹介領域は、若年層、介護、ミドルシニア、ドライバーなど多岐にわたる分野を扱っており、今後さらに領域を拡大していく予定です。入社後は、すべての領域の企画を一度に担当するわけではありませんが、次のような業務（一例）を通じて段階的に関わっていただきます。 横断的施策の推進： AIツールの導入/基幹システムの刷新/育成の仕組み構築 など 特定領域の成長推進：顧客CRM施策/フロントCAの育成施策/セールスチームの構築 など 新規領域の開拓：セールス・CA部隊の立ち上げ・PoC実施/パートナー企業とのアライアンス推進や交渉 など 業務範囲を徐々に広げていきながら、事業の成長に合わせて存分にスキルを磨いていける環境があります。 配属部署｜エージェント企画推進室について 【アピールポイント】 リモートOK【新規人材紹介ビジネスの事業企画／事業開発マネージャー】事業立ち上げフェーズで上流戦略から実行まで担っていただきます！

資格 ＜応募資格＞ 応募要件 ＜必須要件＞ ・事業企画/営業企画/マーケティング企画、もしくはコンサルティング業務経験（2年以上） ・人材紹介業の経験（年数は問いません） ・マネジメント経験（年数は問いません） ＜歓迎要件＞ ・人材紹介業（正社員領域）での事業企画/営業企画経験 ・人材紹介業（正社員領域）でのマネジメント経験 ＜最終学歴＞ 大学院卒,大学卒

〒107-0061東京都港区北青山２丁目9-5スタジアムプレイス青山6階 パーソルイノベーション株式会社 勤務地備考 〒107-0061 東京都港区北青山２丁目９ー５スタジアムプレイス青山6階 【交通手段】 アクセス 東京メトロ銀座線 外苑前3番口徒歩約3分、東京メトロ銀座線 表参道A3口徒歩約12分、東京メトロ銀座線 表参道A3口徒歩約12分

月給820万円～1240万円 給与 月給 820万円～1240万円 （一律手当を含む） 年収 8,200,000 円 - 12,400,000円 【給与詳細】 ＜給与＞ 年収 8,200,000 円 - 12,400,000円 上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・職務手当を含め算出しています。 ※なお、役割により職務手当が、固定時間外手当、裁量労働手当などに代わる場合があります。 ＜昇給＞ あり ※同社人事制度の定めにより決定致します。 【試用期間】 3ヶ月 試用期間中も待遇／条件に差異はございません。

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※休憩時間1時間

休日 完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30日1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ＜各種手当＞ 交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当 ＜福利厚生＞ 介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会 【受動喫煙対策】対策あり 屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：パーソルイノベーション株式会社 所在地：東京都港区北青山２丁目9-5スタジアムプレイス青山6階