【採用コンサル(RPO)】IT人材に特化/年休125日/本質的な採用成果追求にコミット 採用人事

企業名 ＲＯＳＣＡ株式会社 求人名 【採用コンサル(RPO)】IT人材に特化/年休125日/本質的な採用成果追求にコミット 仕事の内容 「目の前の”1”を大切にし最大限の価値を提供する」というビジョンをもとにIT領域に特化したHRサービスを展開する当社にて、クライアントの採用戦略立案や実務実行をお任せします。 【具体的には】■採用戦略の策定:3C/4P分析、ペルソナ設計、KPI設計、採用チャネル戦略の立案■RPO:スカウト媒体運用(Findy, YOUTRUST等)、エージェントコントロール(戦略的開拓、スコアリング、リレーション構築)■採用基盤の構築:SNSを使用したタレントプールの構築・ナーチャリング、採用BIの構築■採用力強化支援:選考体験の改善(アトラクト支援)、辞退理由分析、面接官トレーニング、リファラル採用の仕組み化 募集職種 【採用コンサル(RPO)】IT人材に特化/年休125日/本質的な採用成果追求にコミット

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■転職エージェントのRA経験をお持ちの方■HR業界におけるカスタマーサクセスのご経験をお持ちの方■人事として採用のご経験をお持ちの方【魅力】■取締役の鈴木の直下で働く「経営幹部候補」であ り、未来の「部長候補」です。クライアントワークの実行はもちろん、事業の「勝ち筋の方程式」を見つけ、仕組み化・スケール化を推進する経験を積むことができます。■私たちはエンジニア採用に強みを持つプロ集団です。「エンジニアと対等のリテラシーがなければ本質的な支援はできない」という信念のもと、グロース上場企業のテックリード採用など、高難易度採用を成功に導いてきた知見が武器です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 事業部は取締役直下でコンサルタント1名、アシスタント4～5名が在籍しております。

東京都千代田区東神田1丁目10－7BIZCORE東神田10階 ROSCA株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 東神田1丁目10－7 BIZCORE東神田 10階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅 徒歩7分、JR 総武本線 馬喰町駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営新宿線 岩本町駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社の定める勤務地 転勤：無

月給40万円以上 想定年収 480万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥293,353～ 固定残業代￥106,647～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始→6日程度（年により変動）） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：シームレスキャリア事業（エンジニア専門エージェント） 設立：2020年01月 代表者：代表取締役 田原 貴一 従業員数：27人 平均年齢：30.0歳 資本金：49百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0031 東京都千代田区 東神田１丁目１０－７ ＢＩＺＣＯＲＥ東神田１０階 その他備考・企業からのフリーコメント：≪当社について≫ ■「目の前の”1”を大切にし最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、IT人材に特化したエージェントを行っている企業です。ジュニア層～ハイキャリア、正社員、顧問、業務委託など就業形態にとらわれず、目の前のエンジニアさんに1番適しているキャリア選択のサポートを行っております。基本クライアント側、ユーザー側を一貫して行うため様々な角度からの経験ができると思います。 ■人材エージェントに行くと「キャリア相談に行ったけど求人を30～50社くらいもらって帰ってきた」「スキルアップなどを望んでいるのに現状のスキル感で内定が出そうな企業ばかり相談される」「内定させて承諾を強く迫ってくる」といったことが非常に多く起こります。現在の人材事業の仕組みの中ではそういったエージェントが増える事は致し方ないと思います。そういったことをなくすために、私達はまず、社内の仕組みや、価値観、評価の仕方などで、課題を解決し、「目の前の”1 ”を大切にし最大限の価値を提供する」ことを目指しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由