✨お店を支え、仲間を育てる✨アミューズメントの店内スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ⭐事業拡大のため増員募集中！⭐ ゲームセンターで働いた経験がある方 大歓迎！ 弊社のアミューズメント事業のスタッフ として、店舗運営の中心となり、フロア での業務を行いながら、スタッフの教育 や店舗運営のサポートを担当していた だきます。 ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖ 【具体的には】 ✅フロアでのお客様対応 ✅景品管理・補充、売場レイアウト作成 ✅機械のメンテナンス ✅スタッフ育成、シフト管理 など 経験やスキルに応じて少しずつ業務を お任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆会社紹介◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、ビジョンに 「ALL FOR ハピネス～ 関わる全ての人が 幸せに ～」を掲げています。 関わるすべての人が幸せになることを目指 して、お客様、従業員、地域社会に、安心 ・楽しさ・働きがいを提供し、豊かな未来 を築いていくよう努めています。 そして、挑戦できる環境、専門性を磨ける チャンス、仕事と生活の充実を支える制度 を整えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆事業内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県久留米市に本社を置き 『アミューズメント事業』を 軸に『教育事業』『飲食事業』など 多種多彩に展開し、地域性を重視した 事業スタイルを確立しています。 ⏩アミューズメント事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社東海レジャーの中核事業でも あるアミューズメント事業。 福岡県久留米市エリアを中心に、 地域のみなさまに親しまれる エンターテインメント空間を展開。 日常にちょっとした「ワクワク」や 「楽しさ」を感じていただける 地域の憩いの場として、心地よい 空間づくりを目指しています。 ⏩企業主導型保育園運営 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 内閣府主導の事業として待機児童解消と 育児・仕事の両立をサポートする保育園。 多様な働き方に適した柔軟な保育サービ スを提供し地域の信頼を獲得しています。 子供たちのため、そして家族のワークライ フバランスを実現するための重要な場と なっています。 ⏩飲食事業(カフェレストラン) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 質の高いサービスと独自に企画された 空間を魅力とするカフェアンドバー。 日常をちょっとだけ特別にすることを コンセプトに、空間・料理・真心を 通じて訪れるお客様に特別な時間を 提供しています。 ⏩教育事業(プログラミング教室) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IoTやAIに強くなれる子供向け専門スク ール「Swimmy」を運営。人気ゲーム教材 や最新のITツールを活用し、楽しみ ながら創造力や思考力を育んでいます。 次世代を担う子供たちの可能性を広げ 地域社会の未来を支える事業です。

求めている人材 【 必須条件 】 ◆20歳以上の方（風営法のため） ◆高卒以上の方 【 求める人材 】 ◆人と関わる仕事が好きな方 ◆企画や運営にも携わりたい ◆アミューズメントが好き ⸜⸜ ⭐こんな方大歓迎⭐ ⸝⸝ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆業界/職種未経験歓迎！ ◆接客が好き ◆キャリアアップしたい ◆責任あるポジションを目指したい ◆これから伸びる会社で一緒に成長したい ◆ゲームセンターなどで働いた経験が ある方大歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・20歳以上 （風営法により））

月給24万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万3500円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●その他、諸手当あり ※通勤手当(上限月25,000円) ※深夜手当 ※時間外手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ●研修中は福岡県久留米市、 研修終了後は朝倉市の店舗に 配属となります。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 ⏰8:30～24:15 上記勤務時間内で2交代制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆早番：8:30～17:00（休憩60分） ◆遅番：16:00～24:15（休憩45分） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※実働7.5時間/1日 └2027年1月より実働8時間へ変更予定 ※平均残業時間は5時間程度。 └できるだけ残業時間が増えないよう に、会社全体で取り組んでいます。

休日休暇 月8日休み ※2027年1月より公休月9日へ変更予定 【有給休暇】 10～20日 ※初年度10日(入社6ヶ月後より付与) ※有休は取得しやすい環境です 【休暇制度】 ◆慶弔休暇 └慶弔：結婚・出産・不幸・災害など ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆子の看護休暇 ◆バースデー休暇 └入社時に特別休暇として付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(7月・12月) └昇給・賞与は半期ごとの 人事評価に応じて決定 ◆医療保障制度 └AIG損保のハイパーメディカルに加入 └病気入院時にかかる医療費の自己負担 分（上限50万円）を補償します。 ※保険料は全額会社負担 ◆健康支援制度 └外部専門機関による24時間電話、 チャットによるカウンセリング相談 （無料） └優秀専門医によるセカンドオピニオン （無料） └がん治療と仕事の両立支援相談 （相談無料）等々 ◆定期健康診断 ◆確定給付企業年金制度 ◆子育て支援制度 └当社運営の企業主導型保育園の 無料利用可(空き状況による) ◆社員旅行あり ◆永年勤続表彰制度 ◆慶弔見舞金あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ●研修中は福岡県久留米市、 　研修終了後は朝倉市の店舗に 　配属となります。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし