施工管理

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：建築施工管理 ＼未経験からでも「建設のスペシャリスト」を目指せる3つの理由／ 【1】研修終了後は月給22万円＋残業代は全額別途支給 固定残業制度はなく、残業代は割増賃金で全額別途支給。 【2】年間休日125日！土日祝休みで働きやすい 週休2日制（土日）＋祝日に加え、 GW・夏季休暇・年末年始休暇もあります。 【3】1～2ヶ月の研修＆資格取得支援で未経験でも安心 入社後は建設知識だけでなく、 ビジネスマナー・Word・Excel・CADなども基礎から学べます。 資格によっては手当や祝い金も支給されるため、 働きながら専門スキルを身につけていけます。 ── 具体的な業務内容 ── 商業施設の建設やインフラ整備などのプロジェクトで、 工事が安全かつスムーズに進むよう【施工管理サポート】をお任せします。 ✅スケジュール管理 プロジェクト全体の工程を確認し、 予定どおりに工事が進んでいるかをチェックします。 ✅写真撮影・データ管理 工事の進捗状況を写真で記録し、 撮影したデータを整理・管理します。 ✅現場の安全パトロール 現場内に危険な場所がないか確認し、 事故のない安全な環境づくりをサポートします。 ✅書類作成 安全書類や従業員名簿など、 プロジェクト運営に必要な各種書類を作成します。 Word・Excelなどの操作も研修で学べるため、 PC操作に自信がない方も安心して始められます。 ✅現場運営のサポート 工事に関わるスタッフと連携しながら、 プロジェクトが円滑に進むよう各種確認・調整を行います。 ── この仕事の魅力 ── ・未経験から建設業界に挑戦できる ・1～2ヶ月の研修で基礎から学べる ・年間休日125日＆土日祝休み ・残業代は全額別途支給 ・国家資格を含む88種類の資格取得を目指せる ・残業は月平均22.3時間（2024年実績） ・配属後も定期的な研修やフォローあり ・大規模な建設・インフラプロジェクトに携われる ・経験を積みながら市場価値の高いスキルを身につけられる 「未経験から専門スキルを身につけたい」 「将来も活かせる資格を取りたい」 「自分が関わった仕事を形として残したい」 そんな気持ちから、建設のスペシャリストを目指せるお仕事です！

求めている人材 *＼業界・職種未経験の方、大歓迎！文系・理系も問いません／* ✅ *【未経験者優遇】* 建設業界の知識や経験は一切問いません。 入社時研修で建設の基礎からパソコン操作、CADまでイチから学べるので、ゼロからのスタートでも安心です。 ✅ *【既卒・第二新卒歓迎】* 社会人経験が浅い方も歓迎します。 ビジネスマナーなどの社会人研修もあるので、これからキャリアを築きたい方にピッタリです。 ✅ *【手に職をつけたい方へ】* 施工管理は、資格と経験がそのまま市場価値につながる専門職。 長く安定して活躍できるスキルを身につけられます。 【必須条件】 *・高卒以上* 【歓迎条件】 ・建設業界・施工管理が未経験の方（未経験者優遇） ・既卒の方、第二新卒の方 ── こんな方にピッタリの環境です ── ・モノづくり、建築、建物づくりに興味がある方 ・仲間と協力して物事に取り組んだ経験のある方 ・手に職をつけて確かなキャリアを歩みたい方 ・形に、歴史に残る大きな仕事をしたい方 ・研修制度が整っているところで働きたい方

月給22万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし *＼固定残業代なし！残業代は全額別途支給／* 月給22万円（基本給220,000円） ※研修期間中（1～2ヶ月程度）は月給204,800円 ※固定残業制度の採用はなく、残業代は割増賃金で別途支給します。 ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 【賞与】年2回（7月・12月） 【昇給】年1回（4月） 【諸手当】 ・交通費支給 ・職務手当 ・資格手当 ・休日出勤手当（135％割増支給） ・出張手当 ・通信手当 ・赴任手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は3ヶ月です。 このうち入社時研修期間（1～2ヶ月程度）は月給204,800円です。 研修終了後は、試用期間中も月給220,000円となります。 給与以外の労働条件・待遇は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万4800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：00～17：00 または 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分 ※例：12：00～13：00） ※研修後は配属先により異なります。 ※入社後、2～4週間で配属先が確定します。 ＼残業代は全額支給／ 時間外労働あり：月平均22.3時間（2024年実績） 固定残業制度は採用していないため、働いた分の残業代は割増賃金で別途支給します。 休日出勤手当は135％の割増で支給します。

休日休暇 ＜年間休日125日＞ ・週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 等 ※休日出勤は配属部署・プロジェクトにより異なります。 ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜出社の可能性があります（休日出勤手当135％支給）。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅賞与年2回（7月・12月） ✅昇給年1回（4月） └2年目以降は評価・査定によりベースアップ！ ✅資格取得支援制度 └国家資格「施工管理技士」をはじめ88種類が対象。資格によっては手当や祝い金を支給！ ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・職務手当 ・資格手当 ・休日出勤手当（135％割増支給） ・出張手当 ・通信手当 ・赴任手当 ・家具家電付きの単身用社宅（一部費用負担あり） ・作業着・安全靴など、業務に必須の物は全て支給 ・会員保養施設利用制度 ・定期健康診断制度（婦人科健診含む） ・キャリアアドバイザー制度 ・研修制度（入社時研修、フォローアップ研修、資格取得支援研修）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は3ヶ月です。 このうち入社時研修期間（1～2ヶ月程度）は月給204,800円です。 研修終了後は、試用期間中も月給220,000円となります。 給与以外の労働条件・待遇は本採用時と同じです。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万4800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 資格取得支援あり
• 無期雇用派遣
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり