未経験から現場を支える管理スタッフへ オフィス業務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リスク管理、運行管理、物流運営管理 ＼ 未経験から「現場を支える管理スタッフ」へ！ ／ ✨ 人と関わることが好き ✨ 誰かを支える仕事がしたい ✨ 未経験からキャリアアップしたい そんな方にピッタリのお仕事です！ 株式会社真宮の揚重事業部で、 スタッフ手配や現場管理などを行う管理スタッフを募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏗️ お仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建設現場へ建材を安全かつスムーズに搬入できるよう、スタッフやお客様と連携しながら現場をサポートする仕事です。 最初から難しい仕事をお任せすることはありません！ まずは現場を経験して仕事の流れを知り、少しずつできることを増やしていきましょう。 将来的には、スタッフの手配や現場管理など、揚重事業を支える中心メンバーとして活躍していただきます。 🔹具体的なお仕事 ✔ スタッフの手配・配置 ✔ 現場スケジュールの確認・調整 ✔ お客様との打ち合わせ ✔ 現場スタッフへの連絡・フォロー ✔ 現場巡回・安全確認 現場スタッフやお客様など、たくさんの人と関わりながら現場を支えていく、やりがいのある仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🔰 未経験でも大丈夫！入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ STEP 1｜まずは現場を知る 先輩社員と一緒に現場へ入り、仕事の流れや建材の種類、現場でのルールなどを覚えていきます。 ▼ ▼ STEP 2｜できる仕事を増やす 仕事に慣れてきたら、スタッフへの連絡やスケジュール管理など、できることから少しずつお任せします。 ▼ ▼ STEP 3｜現場を支える管理スタッフへ 将来的にはスタッフ手配や現場管理を担当し、揚重事業を支える中心メンバーとして活躍していただきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💡 未経験でも安心！一から育てます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在活躍している先輩たちも、最初から管理業務ができたわけではありません。 現場を経験しながら少しずつ知識を身につけ、今ではお客様やスタッフから頼られる存在として活躍しています。 「分からないことはすぐに相談できる」 そんな環境だからこそ、未経験からでも安心してスタートできます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🤝 「人と関わることが好き」が強みになる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、一人で黙々と作業する仕事ではありません。 現場スタッフ・お客様・協力会社など、たくさんの人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 📌 人と話すことが好き 📌 誰かをサポートすることが好き 📌 人から頼られる仕事がしたい 📌 チームで仕事をすることが好き ひとつでも当てはまる方、大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 頑張り次第でキャリアアップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社真宮では、年齢や社歴だけではなく、一人ひとりの頑張りや成長をしっかり評価します。 将来的には、 副主任 ・ 主任 ・ リーダー ・ 課長 などへのキャリアアップも可能！ 未経験から経験を積み、会社を支える中心メンバーを目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱 あなたの新しい一歩を、真宮で。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験よりも、 「やってみたい」「成長したい」 という気持ちを大切にしています。 まずは現場を知るところから、一歩ずつ成長していきましょう。 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 株式会社真宮 公式ホームページ https://mamiya-inc.com/

求めている人材 【歓迎する経験】 ✅ 揚重業での実務経験または管理経験 ✅ スタッフ手配・人員配置の経験 ✅ 建設業・物流業・運送業での管理経験 ✅ お客様や協力会社との調整業務の経験 ✅ パソコン（Word・Excel）の基本操作ができる方 【こんな方を歓迎します】 ⭐ チームワークを大切にできる方 ⭐ 状況を判断し、臨機応変に対応できる方 ⭐ コミュニケーションを大切にできる方 ⭐ 責任感を持って仕事に取り組める方 ⭐ 現場スタッフを支え、まとめることにやりがいを感じる方 ⭐ 業務改善や効率化に積極的に取り組める方 ⭐ 将来的に管理職として活躍したい方

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 交通費支給（5,000円～10,000円／月） 家族手当支給 配偶者：5,000円／月 子ども：1人につき5,000円／月（最大3名まで） ※扶養している場合に限ります。 昇給あり（年1回／毎年6月） 賞与あり（年2回／毎年6月・12月） ※入社後1年間は支給対象外、または会社業績に応じて支給する場合があります。 評価制度あり 資格取得支援制度あり 残業手当支給 退職金制度あり 各種社会保険完備 制服貸与あり 💡資格取得支援や家族手当、退職金制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 未経験の方もスキルアップしながら活躍できます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ お互い無理なくお仕事を始められるよう半日間の体験入社もokです。 ※給与は発生しません。 【給与例】 給与例 【給与詳細】 月給：22万〜25万円 ＋固定残業31,500円～36,000円(20時間分) 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※入社後1か月間は研修期間のため、固定残業代の支給はありません。 残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。 ★上記に加えて、交通費や家族手当なども別途支給されます！ 【各種手当】 ・交通費支給 ・家族手当 ・役職手当 ・その他各種手当あり 【年収例（モデル年収）】 ⭐ 初年度：320万円～380万円 ⭐ 2年目：350万円～410万円 ⭐ 3年目：380万円～440万円 経験や実績を正当に評価し、キャリアアップに応じて収入も着実にアップします。 【役職手当】 ・副主任 10,000円／月 ・主任 30,000円／月 ・リーダー 60,000円／月 ・課長 100,000円／月 ・マネージャー 120,000円／月 ★年齢や社歴ではなく、成果や能力を正当に評価するため、早期のキャリアアップも目指せます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり190時間 シフト制 8：００～１7：００ 内休憩１時間

休日休暇 週休2日制 休み：土・日・祝（土曜日は月１～２回稼働） 連休や季節ごとの長期休暇も充実しているため、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます！ 【長期休暇・その他】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇交通費支給（上限あり） ◇制服貸与 ◇社会保険・労災保険完備 ◇屋外喫煙スペースあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ お互い無理なくお仕事を始められるよう半日間の体験入社もokです。 ※給与は発生しません。

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由