年齢不問 60代も活躍中 インフラエンジニア募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア 【概要】 当社のインフラエンジニアとして、SES（システムエンジニアリングサービス）を中心に、これまでのご経験や得意分野に応じたプロジェクトに参画していただきます。 ミドル・シニア・ベテラン層の方々が長年培ってこられた設計構築・安定稼働運用の知見を正当に評価し、年齢を気にせず長期間安心して働ける環境を提供いたします。 オンプレミスのレガシー環境（メインフレーム、UNIX、Windows/Linuxサーバー、物理ネットワーク機器）から、AWS・Azure・GCP等のクラウド基盤、さらにはインフラPMO・プロジェクト推進まで、多様なバックグラウンドをお持ちの方を幅広く募集中です。 【具体的な仕事内容】 スキルやご志向、体力面のご希望に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。 ■設計・構築・移行 サーバー／ネットワーク／ストレージ基盤の設計・構築・リプレイス オンプレミスからクラウド（AWS／Azure／GCP）への移行支援・構築 ■運用・保守・監視・テクニカルサポート 既存基盤・ネットワークの障害一次・二次対応、問い合わせ対応 定常運用の効率化・自動化（シェルスクリプト、Ansible、Terraform等の活用） ■上流工程・プロジェクト支援（インフラPMO／進行管理） 要件定義、基本設計、キャパシティプランニング ベンダーコントロール、課題管理、進捗管理、顧客折衝 【アサインポイント】 ・プロジェクト内容や担当工程は、ご自身のスキル・ご希望・体力的な負担を十分考慮して決定します。 ・無理な長時間残業が前提の案件や、ご意向に沿わない過度な負荷がかかる案件への強要は一切ありません。

求めている人材 【 求める人物像 】 ・これまでのインフラ経験を活かし、即戦力として落ち着いて業務に取り組みたい方 ・障害発生時やトラブル対応時にも冷静に対処し、チームと協調して解決にあたれる方 ・年齢にとらわれず、クラウド環境や構成管理ツールなど新しい技術・手法にも柔軟に関心を持てる方 【必須要件】 ・日本国内にお住まいの方 ・業務上、日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 ・IT業界でのインフラ関連実務経験（NW／サーバー／DB／運用保守） ※年齢制限はありません。50代・60代の方からのご応募も歓迎いたします。 【歓迎要件】 オンプレミス（Cisco、Juniper、Linux、Windows Server等）またはクラウド（AWS、Azure、GCP）の深い知見 インフラPM／PL、またはインフラPMOとしての推進・管理・ベンダー調整経験 運用設計、標準化、自動化（Python、Shell、Ansible等）の推進経験 トラブルシュートや顧客折衝における、落ち着いた対応力と高い合意形成スキル 基本情報／応用情報／CCNA・CCNP／LPIC・LinuC／各ベンダー認定資格など スキル・経験キーワード 【インフラ基盤・ネットワーク・製品】 AWS（EC2 / S3 / VPC 等）/Azure/GCP（Google Cloud）/Linux（RHEL / CentOS / Ubuntu）/Windows Server /Active Directory（AD / ドメイン管理）/VMware（vSphere / ESXi）/Hyper-V/Cisco（Catalyst / Nexus / ルーター / スイッチ） /Yamaha（RTXシリーズ等の拠点ルーター）/FortiGate / Fortinet（UTM / 次世代ファイアウォール）/Palo Alto /ロードバランサー（F5 BIG-IP / A10 等）/VPN（IPsec / SSL-VPN）/Zabbix（統合監視ツール）/JP1（統合システム運用管理・ジョブ管理） /ストレージ（NetApp / EMC / SAN / NAS）/シェルスクリプト（Bash / PowerShell）/Ansible（構成管理・自動化）/Docker / Kubernetes（コンテナ基盤） 【工程・役割】 要件定義 / 基本設計（上流工程）/構築 / 移行（リプレイス・データ移行・クラウド移行）/運用保守 / 監視（障害対応・定期メンテナンス・2次対応） /インフラPM / PL（プロジェクトマネジメント・リーダー）/インフラPMO（進行管理・ベンダーコントロール・品質管理）

月給30万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 80万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＼高還元を実現／ SES案件の月額単価に対して、70％を額面給与として還元しています。 顧客単価が上がれば上がるほど、給与がアップしていく仕組みです。 さらに、リーダーポジションなどステップアップを重ねることで還元率も高くなり、最大85％まで還元いたします。 ▼詳細な給与テーブルはこちら URL：https://i-bis.jp/recruit/salary/ 【手当】 ・交通費支給（上限35,000円） ・残業手当（基本給に含むみなし残業代20時間を超えた場合） ・資格取得支援手当 →資格に合格された場合、受験費用などを会社で負担いたします。 ・記事手当 →Qiitaやzennブログに記事を投稿することで、35,000円/月を上限に手当を支給いたします。 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・年収 960万円 ／ 50代後半・業界経験25年 ・年収 840万円 ／ 50代前半・業界経験20年 ・年収 670万円 ／ 50代半ば・業界経験18年

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 （実働8時間・休憩1時間） ※案件によって変動あり

休日休暇 ・年間休日125日、完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率90％超） ・産前産後、育児休暇（取得・復帰実績あり） ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・生理休暇 ・特別休暇（ウイルス性感染症、ワクチンの副反応） ・勉学休暇制度 ・理美容休暇 →月１回理容室や美容室のために休暇が取得できます。 ・アニバーサリー休暇 →有給とは別に年１特別休と手当を付与します。お誕生日やパートナーとの記念日などの特別な日にお使いください。 ・新婚旅行休暇 →有給と組み合わせて５日以上の連休取得も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 【制度】 ・キャリアアップ応援制度 →エンジニアの勉強講座「Udemy」など月1万円までご利用いただけます。 ・AI補助金制度 →有料プランを会社負担で利用可能です。 【その他】 ・定期健康診断 ・予防接種費用負担 ・バースデー祝い金 ・誕生月に1万円支給 ・結婚、出産祝い金 ・書籍購入補助 →参考書を会社負担にて購入できます ＼コミュニケーションが取りやすい職場環境／ ・クラブ活動（1人3,000円まで補助） ※1人あたり、毎月2つまで申請可能 ・もくもく会 →オンラインで繋ぎ、各自勉強や雑談をすることができる会です。 ・BBQイベントなど →家族参加可能なBBQイベントや、その他楽しめるイベントを不定期開催しております。 ・キックオフ →年に1度、期初に全社員が集まり、売上報告・経営方針の共有を行います。 ・全社会 →月に１度、全社員が集まり、LT会・懇親会を行います。 3ヶ月に1度、フリーランスの方も交え開催しております

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み