ロフテー枕の販売スタッフ

仕事内容 ✧˖°-✧˖° ＼CMで話題の《エアウィーヴ》グループ／ 《この求人のアピールポイント》 ・販売ノルマなし！ ┗お客様一人ひとりに寄り添ったご提案が可能 ・年間休日120日 ・好立地店舗のためアクセス良好 ・育休産休取得・復職率100％ ・平均残業5H以内 ┗男女問わず長期的に働きやすい環境！ ・業界未経験でも安心の教育体制 ✧˖°-✧˖° ＼ロフテーとは／ 《ロフテー枕工房》は、 エアウィーヴグループの枕専門ブランドです。 寝具は「感覚で」ではなく、 「エビデンスで」選ぶ事を推奨し、 日本の枕のリーディングカンパニーとして 多くのお客様に快眠をお届けしています。 <公式採用HP> https://recruit.lofty.co.jp/ ✧˖°-✧˖° 【お仕事内容】 お客様の睡眠に関するお悩みをヒアリングし、 ぴったり合う枕をご提案するお仕事です。 接客時間はお客様一人あたり 15分〜30分程度です。 お客様の首のカーブ部分を計測し、 形・高さ・素材の違う枕の中から、 睡眠の質を改善できる枕を ご提案いただきます。 <具体的には....> お客様の眠りをサポートする 『ピローフィッター』として、 一人ひとりに合わせた 枕をコンサルティングし、 上質な睡眠へ導くお手伝いをします♪ 例えば、ある日のお客様は、 長年眠りに悩んでいた方。 あなたのアドバイスで ぴったりの枕が見つかり、 『ぐっすり眠れました！』 という感謝の言葉が届く――。 そんな充実感を感じながら、 業務に取り組んでいただけます！ ※棚卸し、売り場作りもほぼなし！ ※業務の8~9割は接客、販売なので お客様への対応に集中していただけます。 接客・販売のお仕事をしていて 「今の仕事じゃスキルがつかない…」 「もっと成長できる、 専門的な仕事をしたい…」 そんな迷いを感じたことはありませんか？ ただ売るだけではなく、 お客様の悩みに一緒に向き合い、 ベストな解決に導く《ピローフィッター》は、 そんなあなたに チャレンジしてほしいお仕事です！ ✧˖°-✧˖° 【⁺˳✧༚入社後の流れ⁺˳✧༚】 ご入社後は 1日間の座学とロールプレイを通じ、 計測やフィッティングを学んでいただきます。 その後は、 店舗でのOJTを1ヶ月間に渡り実施予定。 ※OJT期間は前後する可能性がございます。 1ヶ月以上の現場経験を積んでいただくと、 社内認定資格である 「初級ピローフィッター®」 の受験資格が得られます。 取得後は3年ごとに更新され、 中級ピローフィッター資格や、 上級ピローフィッター®の資格といった、 段階的に高い資格を 取得するチャンスがあります。 上記資格取得者には別途手当あり！

求めている人材 <必須> ・接客、販売、 お客様対応のご経験をお持ちの方 ※雇用形態問わず(アルバイトの経験もOK) ・過去一年以内に当社への応募履歴のない方 ＼歓迎条件 ／ ・業界未経験OK ・20代30代の若手活躍中！ ・既卒／第二新卒の方 ・女性スタッフ活躍中 ・主婦（夫）活躍中 ・子育て中の方も活躍中 ・子育てからの復帰を応援 ・フリーター歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・ファッション業界からの転職をお考えの方 ・専門的な知識を学びながら、長く働きたい方 ＼過去にこんな経験をお持ちの方活躍中／ ・化粧品、家具(インテリア)、 携帯販売の経験をお持ちの方 ・アパレル、マッサージ、 エステスタッフの経験をお持ちの方 ・ブライダル関連、ショールーム、 コールセンターの経験をお持ちの方

220-8601神奈川県横浜市西区南幸1-6-31横浜タカシマヤ7F ロフテー枕工房 横浜高島屋店 【交通手段】 交通・アクセス JR横浜駅西口直結

月給24万5000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし + ピローフィッター資格に応じ 別途手当支給（5000円以上） + 店長の場合は別途手当支給 ※スキル・経験により応相談 ※試用期間3ヶ月（待遇の変動なし） ※月の所定労働時間を超えて 残業が発生した場合は別途支給 ✧˖°-✧˖° ・交通費全額支給 ・ピローフィッター資格手当 （5000円以上） ・店長は職務手当支給 ・昇給年1回 ・賞与あり（業績による） ✧˖°-✧˖°

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～20:15 上記時間の中でシフト制（実働8時間） ※原則定時での退社となります。 <シフト例> 早番 9:30~18:30（休憩1時間 実働8時間） 中番 10:30~19:30 遅番 11:30~20:30 契約更新期間：【無期雇用転換について】 勤務期間が5年を超えるかつ、 ご希望の方は原則無期雇用転換となります。 ※労働条件の変更なし

休日休暇 年間休日120日（シフト制度） ※完全週休2日制と同程度の休日数です！ ・有給休暇（法定通り） ・記念日休暇制度（入社時から使用可） ・睡眠休暇制度 （睡眠アプリで睡眠の質を測定し、 一定の条件を満たした社員へ 年間最大5日間の特別休暇付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・時間単位有給制度 年5日まで、1時間単位での取得が可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社内研修制度あり ・交通費全額支給 ・残業代全額支給 ・インセンティブあり （該当の場合 四半期毎に支給） ・社割あり ・モニター制度 （商品を実際に使用できる制度） ・特別休暇あり（記念日休暇、睡眠休暇） ・制服貸与 ・産休・育休取得・復職実績100％ ・チームビルディング制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・化粧室は男女別 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・転勤なし

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社