障害者基幹相談支援センターの相談支援専門員

仕事内容 ✅求人のおすすめポイント ………………………………………… ◎保有資格・前歴（経験）を最大限評価！ ◎【前歴加算モデル】 大卒・有資格・同分野10年で 月給286,500円～スタート！ ◎月9～10日休み＆有給取得推進！ ワークライフバランス重視の働き方 ◎資格取得支援＆退職金共済制度あり 自己負担なしの「国共済」など、 将来への備えも万全 ********************** あなたのライフスタイルに 寄り添う働き方を応援します ********************** 当法人は、厚生労働省認定の 「子育てサポート企業」です。 男女ともに育休取得率は100％、 実際に男性職員の育休取得実績もあり、 家族との時間を大切にしながら働けます。 子どもの看護休暇は1人目から 年間10日内5日有給保障 15分単位で取得可能 家庭と仕事の両立を応援する環境で、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ ＜仕事内容＞ 名古屋市から委託を受けた 「緑区障害者基幹相談支援センター」での 相談支援専門員業務をお任せします。 障害のある方やご家族からの相談を受け、 必要な福祉サービスの情報提供や、 サービス利用に向けた支援計画 （サービス等利用計画）の 作成・調整を行います。 ＜具体的には…＞ ■福祉サービスの利用援助 ■障害支援区分認定調査 ■権利擁護支援 など 「チーム体制」で相談者の方をサポート - 相談支援事業本部には、 正規職員の約1割（20数名）が所属。 職員がスキルアップできる研修制度や、 先輩職員が若手職員を指導する体制が 整っています。一人で抱え込まず、 チーム全体で協力して支援できる環境です。 キャリアの選択肢、もっと自由に - あなたの頑張り次第で、 管理職へのキャリアアップも可能です。 また、職種の変更やステップアップも 柔軟にサポート。相談支援専門員から サービス管理責任者へなど、 自分の得意分野や興味関心に合わせて キャリアを広げられる環境です。 【先輩コメント】 経験年数が給与に反映される 安心感は大きいです （相談支援専門員／30代男性） 前職でも福祉分野で働いていましたが、 転職するにあたり、これまでの経験が 給与にきちんと反映されるのかが 一番の懸念でした。ゆたか福祉会では 前歴加算の制度が充実しており、 これまでのキャリアを最大限 評価してもらえたため、 安心してスタートすることができました。 高い給与からスタートできたことで、 家族にも安心感を与えられたと 思っています。 お休みも月9～10日としっかり取れます。 有給休暇も取得がしやすく、 先日、子どもの学校行事があった際も、 周囲の理解を得て休みを 取ることができました。 家族との時間や趣味の時間を 大切にできるので、 仕事にもメリハリをつけて 取り組めています。 資格や経験を活かしながら、 プライベートも充実させたい方には 最適な環境ですよ。 【ゆたか福祉会について】 名古屋市内（南区・緑区・港区）で4事業所 を運営しており、 さらに緑区では名古屋市から委託を受けた 「障害者基幹相談支援センター」を 運営しています。 設立から55年。 地域に根ざした支援を続け現在は 35以上の事業所・施設を運営しています。 利用者さん約1,500名 職員約650名の大規模法人ならではの 安定感も魅力です。 【事業内容】 ・障害者福祉サービス （就労支援、生活介護、グループホーム等）

求めている人材 性別不問 【必須条件】 ◎専、短、大卒の⽅ ◎相談支援専門員の資格をお持ちの方 ※相談支援従事者初任者研修修了者 ◎実務経験と資格要件があり、 採用後に研修を受けることで 相談支援専門員の資格を取得できる方 【歓迎条件】 ◇福祉施設勤務、障害者支援施設での 勤務経験がある方 【このような方にピッタリ】 ◇人の役に立ちたいという思いのある方 ◇チームワークを大切にできる方 ◇キャリアを積み、長く働きたい方 ◇ワークライフバランスを重視して働きたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ 相談支援専門員の業務は、対人援助スキル、 行政連携、多職種連携、計画策定といった スキルが求められます。 下記のようなご経験をお持ちの方は、 即戦力としてご活躍いただけます。 ◎社会福祉士、精神保健福祉士 ◎生活相談員、地域包括支援センター職員 ◎介護職、生活支援員、ケアマネジャー ◎病院、クリニック、介護施設などでの 医療ソーシャルワーカー（MSW）や 精神科ソーシャルワーカー（PSW）経験 ◎ハローワークや就労移行支援事業所での 就職支援・キャリアカウンセリング経験

職場環境 20～50代の男女スタッフが活躍中！ 子育て中の職員も多数在籍中で、 ”助け合い”の文化があります。 学校行事や急な体調不良にも 柔軟対応できる体制で、 育児と両立しやすい環境です。

458-0045愛知県名古屋市緑区鹿山3－17 緑区障害者基幹相談支援センター 勤務地 緑区の他にも天白区、名東区、豊明市、日進市、東郷町から出勤している方が活躍中！ 【交通手段】 交通・アクセス 市バス 鹿山駅 より徒歩3分

月給24万3500円～28万3500円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万1500円 〜 26万1500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万2000円 初任給 ・月給243,500円（有資格）~ ★有資格… ・社会福祉士（7,000円） ・介護福祉士（5,000円） ※上記両方の場合10,000円 ・保育士 （5,000円） ※経験・学歴を考慮します。 【給与例】 給与例 【前歴加算によるスタート月給例】 あなたの「これまで」を評価し、 基本給に加算します！ 同分野8等級 異分野5等級UP ◆大卒有資格・前歴同分野10年 月給286,500円からスタート ◆大卒有資格・前歴異分野10年 月給272,500円からスタート 【年収モデル（男女同額）】 ◆29才～30才 平均 約450万円 ◆35才～38才 平均 約496万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり38時間45分 9:00〜17:30 （休憩12︓15〜13︓00/45分） ★⽇勤のみのお仕事です 1ヶ月の変形労働制 総労働時間：7.75時間×255日＝1976.25時間 ※事業所により変則勤務あり

休日休暇 月9〜10⽇休み ★各種休暇制度あり ・有給休暇（取得率81％） ・特別休暇 （結婚休暇、忌引休暇） ・産前産後休暇 ・育児休業休暇 （取得率100％／男性取得実績あり） ・介護休業制度 ・子の看護休暇は1人目から 年間10日内5日有給保障 15分単位で取得可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 ◇各種⼿当 （資格/住宅/扶養/管理職/特殊業務/超過勤務） ※住宅手当は世帯主のみ ◇交通費規定⽀給（上限50,000円） ◇資格取得⽀援制度あり ◇⼤学卒業後5年間奨学⾦返済補助あり ◇退職⾦共済制度（国共済・県共済） ※国共済は自己掛け金なし！ ◇健康診断（年1回） ◇産業医制度あり ◇各種お祝金制度あり （結婚・出産・入学・資格取得など） ゆたか福祉会は、 「ファミリーフレンドリー企業」 「子育てサポート企業」の認定を 受けています

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社