人事・研修担当

仕事内容 ✨この求人のアピールポイント✨ - ✅業績安定！製品シェアはトップクラス！ ✅年間休日122日◎土日祝休みで生活充実 ✅フレックスタイム制度あり ✅頑張りは給与に還元！安定した賞与支給 ✅キャリアアップのための制度多数あり◎ - 【募集背景】 ￣￣￣￣￣￣ 国内外でトップクラスのシェアを誇る 数々の製品を生み出している当社。 例えば、当社のレア・アースマグネットは 自動車やデジタル家電など各種モーターに 使われており、圧倒的なシェアを 誇っています。 積極的な設備投資とグローバルな 生産・販売体制で受注数も増加中。 利益率も高く、高収益で 成長している企業です。 今後のさらなる組織強化に向けて、 社員へ対する各種スキルアップ研修を 企画・運営する「人事・研修担当」として 働いてくださる方を募集します。 採用担当や労務管理担当業務の 兼務はありませんので、 人材育成に力を注ぎたい方にもおすすめです。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ 当社社員全体のスキルアップに繋がる 教育・研修企画の専任担当として、 人事部での業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■目的別の社内研修企画 （例）化学・無機化学電気に関する 技術的なナレッジ共有など ※これ以外にも以下のような研修も担当していただきます。 ・社員のスキル向上、組織文化の浸透研修 ・社会人としてや年次別に応じた研修 ・ロールプレイング、 ワークショップ形式 ■教育制度の整理 ∟マニュアル・テキストの作成 ■専門技術者（講師）との擦り合わせ・調整 ■他担当者との企画調整 <業務の一連の流れ(例）> 1.スキル向上の研修の企画を立案 2.専任技術者と打ち合わせをし、 研修の方向性や内容を調整 3.テキスト・スライドの作成 4.研修当日の司会進行・ファシリテーション 5.実施後アンケートの回収、効果測定、分析 【職場環境について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代の若手から経験豊富なベテランまで 世代を超えて活躍している職場です。 部署間の垣根が低く、 コミュニケーションも活発に行われています。 質問もしやすい雰囲気がありますので 入社後もスムーズに業務に入れます。 【働きやすい環境です！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途入社で活躍している社員からは、 「福利厚生が充実していて働きやすい」 「フレックス制度も利用できるので 子供を預けてから出社できて助かる」 「賞与の支給額が安定している」 といった声が上がっています。 年間休日は122日で土日祝休み。 残業も少なめでオンオフも充実できる 働きやすい環境を整えております。 【キャリアアップについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や管理職を目指せる階層別研修制度や、 資格取得のための社内教育制度など、 研修制度を通じてキャリアアップが可能です。 また、業務に必要な知識を取得するための 社外セミナーへは会社費用で参加可能。 高い知識を習得することが可能です。 社員教育の専門性を より高く深めていくことができます。 ＼＼研修担当としての魅力ポイント／／ 1. 研修業務に集中できる環境 人事部内では、採用担当と労務管理担当が 明確に分かれています。 そのため、入社後は研修の企画から運営まで 一貫して研修業務に集中して取り組んで いただくことが可能です。 現在、採用・研修チームは3名体制 となっており、あなたにはその中で研修の 主担当として、中心的な役割を 担っていただくことを期待しています。 2. 専門性をさらに高める機会 私たちは、社員の成長を支援するために、 人事部メンバー自身の スキルアップも重視しています。 外部の研修やセミナー、専門的な企画などに 積極的に参加する機会があり、 社外の新しい知識やノウハウを吸収しながら 専門性をさらに深めていくことができます。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ インフラ建設や日常生活まで 幅広く使われる塩化ビニル樹脂（塩ビ）や 高度情報化社会に欠かせない 半導体シリコンにおいて 世界トップクラスのシェアを誇っています。 継続的な成長と発展のため 持続的な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成にも 積極的に取り組んでおります。 ※転勤あり：会社の定める範囲

求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ ◆人事として、社内研修プログラムの 企画・運用に携わった経験がある方 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣ ◆企画や人事職の実務経験を活かしたい方 ◆研修の担当・講師をされていた方 ◆人材開発・L &Dの経験がある方 ◆教育研修専任チーム（イネーブルメント）経験がある方 ◆社員研修／教育コンサルティング会社での経験がある方

915-8515福井県越前市北府２丁目１番５号 信越化学工業株式会社　武生工場 【交通手段】 交通・アクセス 武生駅から徒歩8分

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回） ┗前年度実績：4ヶ月分 ＊高収入 ＊賞与あり ＊固定給25万円以上 ＊固定給35万円以上 【給与例】 給与例 【年収例】 大学卒／入社5年目（単身） 年収500万円 ・月給32万円+各種手当 （残業20時間分込）+賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～16:40（休憩60分） ※時間外労働月平均20時間 ┗突発的な対応などが重なった 場合は除く 【フレックスタイム制度あり】 標準労働時間7時間40分 ┗コアタイム13:00～15:00 フレキシブルタイム6:00～10:00 ⭐子育て中の社員にも好評です⭐ ＊長期歓迎 ＊時短勤務あり

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※当社勤務カレンダーによる ⭐年間休日122日⭐ 【休暇制度も充実】 ◆有給休暇 ◆各種特別休暇制度（有給） ┗結婚休暇、服喪休暇など ◆育児・介護・看護休暇の取得実績あり ◆年末年始休暇・GW・夏季休暇等 連休あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費実費支給（上限月5万400円） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆割増金あり ◆奨励金あり ◆会社食堂完備 ◆資格取得支援 ◆資格手当あり ◆入居可能住宅あり（単身・世帯用） ◆財形 ◆確定拠出年金 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆定年制あり（一律65歳） 【各種手当あり】 ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆時間外手当 【キャリアアップも可能です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆階層別研修制度あり ┗役職や管理職を目指せる 研修制度あり ◆社内教育制度あり ┗品質管理検定資格の 取得をサポート ◆社外セミナーへの参加も可能 ┗会社負担で業務に 必要な知識を習得できます ＊英語 ＊制服あり ＊経験者歓迎 ＊女性が活躍中 ＊ランチタイム ＊20～40代が多い

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり