製造DXの社内SE(生産システム開発)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、その他機械/電気/電子製品専門職 ✨納品したシステムが現場でどう使われているか、見えないままになっていませんか？ ✨ここでは自社工場の生産システムを内製し、課題の把握から現場への実装まで担います。 ▼仕事内容 ──────────── ✅何のために：電子部品の製造ラインの生産効率を上げるため 製造ラインの課題を、3現主義（現場・現物・現実）で把握します その課題を解決する生産システムを開発し、現場に実装します ✅誰の業務を変えるか：生産管理・品質管理・生産技術など、製造ラインを支える部門 各部門の業務効率化を、システムで進めます ✅何を扱うか：生産設備からの生産データ、生産計画・生産条件のデータ これらをデータベース化し、業務効率化につなげます ✅何を導入するか：当社グループ内で開発された生産システム 自分で作るだけでなく、グループ内の仕組みの導入も進めます ✅どこまで広げるか：開発したシステムを、当社グループの工場へ水平展開 業務によっては、海外グループ工場への展開も行います 連携地域は国内がメインで、アセアン圏もあります ▼ここが前の職場と違う ──────────── ⭐取り組むのは、自社の製造ラインの工場DXです 課題をつかむところから、自分で現場に入ります ⭐開発したシステムは、自分で現場に実装します 使われる現場の課題から考え、作ったものを現場に入れるまでが仕事です ⭐一人ひとりがテーマの主担当として、裁量を持って進めます ⭐生成AIやローコードツールを、業務のツールとして使います ⭐一つの工場で作った仕組みを、グループの工場へ広げられます 国内外の関係工場との連携会議が、定期的に開かれています ▼使う技術・ツール ──────────── ⏩Python ⏩C# ⏩.NET ⏩VBA ⏩Microsoft 365のノーコード・ローコードツール ⏩生成AI ▼働き方 ──────────── ✅フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） 基本の勤務時間は8:30〜17:00（所定労働時間7時間45分） 残業はあります（全社の平均は月16.1時間・2025年度） ✅主な拠点は滋賀県内の事業所（東近江市・野洲市） 予定勤務地は八日市事業所（東近江市）で、マイカー通勤可 ✅出張は、グループ関係会社との打ち合わせや展示会で都度あります 在宅勤務は、出社を主とするハイブリッド型の制度です（月の出社率はおおむね50%以上。使えるかは業務によります） この職種は、在宅勤務の相談ができます ▼ムラタについて ──────────── ⭐売上高1兆8,309億円で過去最高（2026年3月期・前期比5.0%増）、海外売上比率92.7% テレビ、PC、スマートフォンなど、あらゆる電子機器に使われる電子部品を供給しています ⭐2027年3月期は、売上・利益ともに過去最高を見込んでいます 売上高2兆1,100億円・営業利益4,300億円の見込み（2026年7月時点の会社予想） AIデータセンター関連の売上は前期比73.9%増（2026年3月期） 主力の積層セラミックコンデンサは世界シェア約4割（当社推定・2024年度） ⭐全従業員の約30%がキャリア入社（管理職は約25%） 各部門で、キャリア入社の受け入れ体制が整っています ⭐平均勤続年数14.1年、有給休暇の平均取得日数14.2日 ※下の2行は、法令で明示が求められている将来の変更の範囲です 業務内容の変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 就業場所の変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所

求めている人材 ▼必須（どれも満たす方） ──────────── ✅プログラムなどを用いた、システム開発・アプリ開発の経験 たとえば、プログラマやSEとして、業務システムやアプリを開発してきた方 ✅生成AIに興味があり、日常的に利用している方 たとえば、調べものやコードを書くときに、生成AIを日常的に使っている方 ✅学歴：大学院・大学卒 ▼歓迎 ──────────── ※次のうち、複数の経験がある方を歓迎します ⭐システム開発の経験が5年以上 ⭐デジタルを用いた業務改革に携わった経験 ⭐データベースの構築・管理の経験 ⭐情報システム系の資格をお持ちの方 ▼こんな方に合っています ──────────── ・新しいデジタルソリューションに興味があり、身につけて業務に広げたい方 ・多くの人を巻き込み、協力しながら主体的に物事を進められる方 ・製造のものづくりや、仕事のやり方を変えたい方 ・海外への導入展開など、海外とも関わりたい方 ▼正直にお伝えします ──────────── ✅必須の2点（開発の経験・生成AIの日常利用）を満たさない方は、今回の対象外です ✅業務によっては、海外グループ工場への展開も担当します ✅グループ関係会社との打ち合わせや展示会で、都度出張があります

月給29万5000円～51万9800円 給与詳細 基本給：月給 29万5000円 〜 51万9800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給295,000円〜519,800円を含む（日給月給制） 想定年収：500万円〜980万円 想定年収は、基本給・賞与・月20時間分の残業手当で算出した目安です 賞与：年2回（6月・12月） 残業手当：残業時間に応じて、月給とは別に支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 試用期間：3ヶ月（期間中の条件の変更なし） （参考）当社の平均年間給与は838.2万円（2026年3月31日時点・賞与と基準外賃金を含む） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:00） フレキシブルタイム7:00〜22:00 基本の勤務時間：8:30〜17:00 所定労働時間：7時間45分（休憩45分） 残業：あり（全社の平均残業時間は月16.1時間・2025年度） 出張：グループ関係会社との打ち合わせや展示会で都度 国内外の関係工場との連携会議を定期的に開催

休日休暇 ■休日 ・年間休日123日 ・完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）※会社カレンダーに準ずる ・休日は土日・年末年始・夏季・GWなど（事業所ごとに設定） ■休暇 ・有給休暇：10〜23日（入社時に6日〜20日付与） ・有給休暇の平均取得日数：14.2日（消化率73.2%） ・慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇、自己啓発支援特別休暇、自己実現特別休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■保険・退職金・資産づくり ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・退職金制度あり ・健康保険組合、企業年金基金、従業員持株会 ■手当・住まい ・寮・社宅あり ・住宅手当（支給条件あり） 近畿圏の想定上限：月47,000円 首都圏の想定上限：81,000円 ・育児介護手当：月13,500円（育児・介護の対象1名につき） ■働き方・子育てとの両立 ・在宅勤務は、出社を主とするハイブリッド型の制度です（月の出社率はおおむね50%以上。使えるかは業務によります） ・時短制度、出産・育児支援制度（いずれも一部従業員利用可） ■施設・レクリエーション ・職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 ・契約会員制レジャークラブ、クラブハウス、テニスコート、社員食堂（営業所除く）など ■教育・研修 ・新入社員教育（講義、グループワーク、工場実習）、OJT教育 ・階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度 ・社内講演会、社外セミナー、通信教育、国内留学などの社外派遣ほか

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり