特養の施設長候補

仕事内容 「127日の休日」と「駅チカの余裕」。 60名定員のユニット型特養で、あなたのマネジメント経験を地域福祉の未来へ活かしませんか？ 【は〜とふるで働く魅力ポイント】 都内屈指のワークライフバランス：年間休日127日 土・日・祝日分をベースとしたシフト制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。 17:30終業で残業も月平均15時間と、管理職ながらゆとりを持って働ける環境です。 駅チカ徒歩5分の好アクセス 多摩都市モノレール「上北台駅」から徒歩5分。 毎日の通勤ストレスが少なく、雨の日の通勤も快適です。もちろんマイカー通勤も可能です（駐車場あり）。 高水準の待遇でキャリアを評価 月給は310,000円 〜 390,000円を提示。 評価手当（最大7万円）や管理職手当（最大8万円）など、責任に応じた適正な報酬をお約束します。 充実した家族・住宅サポート 扶養家族がいる方への家族手当や、賃貸世帯主への住宅手当、未就学児への育児手当など、生活を支える福利厚生が整っています。 【仕事内容】 定員60名のユニット型特別養護老人ホームにて、施設長候補として運営管理全般を担っていただきます。 ・施設全体の運営・収支管理 ・スタッフの採用・育成および労務管理 ・行政窓口への届出管理や地域連携 ・利用者様・ご家族への相談対応およびサービスの質向上

求めている人材 1. 必須の資格と実務経験を備えた専門家 資格: 社会福祉士、介護福祉士、または社会福祉主事のいずれかの資格を保有していることが必須です。 経験: 社会福祉事業における2年以上の実務経験が求められており、福祉現場の基本を理解した上で管理職に挑戦したい、あるいは既に経験がある方が対象となります。 2. 経営と現場を繋ぐマネジメント能力 管理業務の遂行: 施設全体の収支管理や事業計画の策定、スタッフの採用・育成・労務管理といった組織運営の司令塔としての役割を担える人物です。 高い調整力: 行政窓口への届出や地域連携、利用者様のご家族への対応など、多方面と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける能力が重視されます。 3. ワークライフバランスを重視するベテラン・中堅層 働き方のミスマッチ解消: 「は〜とふる」は年間休日127日、駅チカ徒歩5分という非常に優れた労働条件を誇ります。 そのため、「現在は責任ある立場だが、残業や休日出勤が多く私生活が犠牲になっている」と感じている層にとって、魅力的だと思います。 年齢層: 定年制（60歳）を上限とした募集であるため、59歳以下の方が対象です。 4. 理念に共感し、誠実な対応ができる方 仕事への姿勢: 資料によると、抽象的な「コミュニケーション能力」よりも、「ご家族や地域の方の声に真摯に向き合い、より良い施設づくりを進められる誠実さ」を持つ人物が理想的です。 社会貢献: 「地域福祉を支える」という意義ある仕事に、誇りと魂を持って取り組める人物像が描かれています。

207-0022東京都東大和市桜が丘2丁目53番地6 特別養護老人ホームは〜とふる 【交通手段】 交通・アクセス 多摩都市モノレール「上北台駅」から徒歩5分

月給31万円～39万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給：310,000円 〜 390,000円 基本給：150,000円 一律手当（評価、管理職、当直等）：160,000円 〜 240,000円 賞与：年2回（前年度実績：計2.00ヶ月分）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間: 08:30 〜 17:30（休憩60分）

休日休暇 休日: 年間休日127日（4週8休以上のシフト制） 休暇: 6ヶ月経過後の年次有給休暇10日、育児・介護・看護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 退職金制度（勤続3年以上） 住宅手当（最高13,000円）、家族手当、育児手当 定年60歳、再雇用制度65歳まで

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし