【東京】人事_Rewards Manager(報酬・福利厚生企画)/在宅可 人事企画/制度設計

企業名 株式会社フィリップス・ジャパン 求人名 【東京】人事＿Rewards Manager(報酬・福利厚生企画)/在宅可 仕事の内容 日本市場における報酬（給与・インセンティブ）および福利厚生のポリシー策定、予算管理、運用を担います。グローバルチームと連携し、市場競争力のある制度を構築することで、優秀な人材の確保に貢献します。 (1)昇給原資やインセンティブの予算策定・管理 (2)外部ベンチマークデータを用いた給与水準の分析と最適化 (3)福利厚生プログラム（健康保険、退職金等）の導入・運用 (4)ジョブエバリュエーション（職務評価）による等級管理 (5)人事やリクルーターへの報酬関連アドバイス (6)外部ベンダー管理 (7)グローバルポリシーの国内法規制への適合およびローカライズ 募集職種 【東京】人事＿Rewards Manager(報酬・福利厚生企画)/在宅可

必要な経験・能力等 人事（特に報酬・福利厚生・労務）での実務経験5年以上をお持ちの方。ビジネスレベルの英語力と日本語力を駆使し、データに基づいた意思決定と多様なステークホルダーとの調整ができる方を求めています。 【必須要件】 (1)4年制大学卒業以上 (2)報酬管理、福利厚生（人事全般における実務経験あれば尚可）経験(目安5年以上) (3)英語および日本語での業務遂行能力（ビジネスレベル） 【歓迎・求める人物像】 ・修士号保持者 ・データ分析能力に基づき、論理的な提案ができる方 ・クロスファンクショナルなチームで円滑に連携できるコミュニケーション力 ・変化の速い環境に適応し、自走できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

配属先情報 Rewards Manager, Market Japan 564664

東京都港区麻布台1-3-1　麻布台ヒルズ森JPタワー15階 株式会社フィリップス・ジャパン 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京 所在地：東京都 港区 麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【勤務形態】ハイブリット（週3日オフィス出社、週2日までリモート勤務可能） 転勤：無

月給30万円以上 想定年収 600万円～1,050万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:インセンティブ(変動賞与)年1回(3月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（） 有給休暇：有（20～25日）（入社即日付与/初年度は入社月に応じて按分）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：在宅勤務制度/(本人or家族が)体調不良時に使える特別休暇制度

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・医療機器（MRI、CT、生体情報モニタ等） ・家電（シェイバー・電動歯ブラシ等） 設立：1953年07月 代表者：代表取締役社長 ジャスパー・ウェステリンク 従業員数：1,998人 平均年齢：42.0歳 資本金：3,000百万円 株式公開：海外上場 主な株主：Royal Philips(蘭) 100.0％ (従業員 70,000人) 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒106-0041 東京都港区 麻布台１－３－１ 麻布台ヒルズ森ＪＰタワー１５階 本社以外の事業所：札幌、仙台、さいたま、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡 他 関連会社：■Royal Philips.co.Ltd その他備考・企業からのフリーコメント：1891年オランダで創業。世界で100以上の国と地域で約8万人を超える社員を有する老舗グローバル企業は、2021年に創業130年の歴史を迎え、総合電機メーカーから医療機器メーカー、さらにはヘルステックカンパニーへと形をパラダイムシフトしています。ヘルスケアの領域で培った強みと、家電分野で蓄積してきたデジタル技術により、「健康な生活、予防、診断、治療、ホームケア」まですべての領域をカバー、それぞれの領域をテクノロジーで1つにつなげていくことを狙っています。 たとえば、病院で使用されるフィリップスの先進医療機器、パーソナルヘルスケアの電動歯ブラシ、AED、在宅呼吸器などがクラウド上でつながる。これにより、一人ひとりにマッチングしたヘルスケアを実現できます。 時代と共に変わりつづけてきた当社ですが、その根底にあるのは、常に未来へとつなげるイノベーションを追求するマインドです。ただ、技術を使って製品をつくるのではなく、今の技術がどんな分野に転用できるか。先を見据えたときに、この技術は未来へどう使われていくか。そこを基準にビジネスモデルを構築しております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 英語
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み