マーケティング職オープンポジション マーケを強みに複数事業をスピード展開

仕事内容 WEBマーケターやマーケティングコンサルタント・管理部門（人事・総務・法務等）など幅広く募集しています。 新たな成長ステージを目指す当社で、ぜひ事業成長に携わってください。 【募集ポジション例】 ・WEBマーケター：未経験で入社し1か月目で月数千万円単位の広告を配信することもできる、裁量の大きいポジションです。 ・マーケティングコンサルタント：顧客の課題解決／売上拡大を担っていただきます。 ・管理部門：事業拡大に伴う社内制度や仕組みづくり。自ら考えて工夫し改善していくポジションです。 【習得できるスキル・経験について】 ■0から利益・サービスを生み出せる本質的なWEBマーケティング力が身に付きます。 当社はマーケティングを軸とした事業会社のため、 新規獲得のためだけのスキルではないマーケティングのノウハウを身に着けることができます。 そのためメンバーの事業立ち上げ事例も多くあり将来的に自社内外問わず独立できるスキルが身につきます。

応募資格 【いずれも必須】 ◇ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる ◇頭を使って仕事をすることが好き 【歓迎】 ◇仮説検証力を持ち合わせている ◇目標必達思考を持っている ◇流動的な環境に対応し、フットワーク軽く行動出来る素直さ ◇現状・問題・原因を整理して分析できる論理的思考力を持ち合わせている 【求める人物像】 ◇自ら考え行動できる方 ◇スピード感を持って仕事に取り組める方 ◇常に学びたい、成長意欲が高い ◇裁量をもって経営者目線で事業全体をみたい 仕事だけでなく、スポーツなどで成果を出した経験がある方も大歓迎です！ 【入社者の経歴】 電力会社／広告代理店／制作会社／自動車メーカー／建設会社／病院勤務 など 様々な経歴のメンバーが入社しています。 9割が未経験で入社し、即戦力として活躍中。 20代で圧倒的な裁量とスキルを得たい方は是非ご応募ください！

職場環境 敷地内全て禁煙

〒1500041東京都渋谷区神南１丁目１９−４日本生命渋谷アネックス7F オーガニックグループ株式会社 勤務地 東京都 渋谷区神南１丁目１９−４ 日本生命渋谷アネックス7F 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：渋谷駅

月給33万3333円～50万円 給与 月給333,333円〜500,000円 ※前職の年収を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸は12分割して支給（月額333,333円～500,000円） ■昇給：年2回 【給与例】 【給与例】 【モデル年収】 ・1000万円／30歳 月給83万円 ・800万円／28歳 月給66万円 ・600万円／25歳 月給50万円

固定時間制 勤務時間 固定時間制 09:00~18:00 実働時間： １月あたり 163.0時間 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 40時間以下 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◇社員割引制度 ◇社会保険完備 ◇通勤手当全額支給 ◇服装自由 ◇書籍・研修費用会社負担（全額） 定年：60歳 ※業界・業務が重なっていない場合のみ副業可能です。検討される際は事前にご相談ください。

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【渋谷｜未経験歓迎｜第二新卒】マーケティング職オープンポジション 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 オーガニックグループ株式会社 理念 ・ビジョン 「いい仲間といい仕事をし、いい会社をつくる」という理念を持って、会社を経営しています。 世の中の企業が何を目指すかを大事にしている中、弊社では在り方に着目しています。 何を目指すかを大事にしすぎてしまうと、 柔軟な事業の展開ができなくなってしまったり、会社を伸ばすために仲間に不義理をしてしまうことも多くなると考えています。 そのため、外部資本を入れずに経営をしており、本質的なマーケティング力を武器に様々な事業を展開することができています。 文化としても、年功序列を廃止し、若手を大胆に抜擢することで、新卒から活躍の場が広い会社でもあります。 興味のあることを仕事にしている／仕事が好きというメンバーばかりの集団の中、 “採用”においても、一度きりの人生を一緒に思い切り楽しめる人材を探しています。 仕事・事業 有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続けるという事業コンセプトをもとに事業を運営しています。 弊社は関連子会社が10社がありながら、各組織が密に関わり連携をとりながら更に様々なプロジェクト進行しています。 マーケティングを軸に色々な事業を手がけていますが、売上の主軸はメーカー事業で、「化粧品」「サプリ」「医薬品」「医療」をメインとしている。 面を押さえたニッチなマーケティング戦略を通して、これまでにない唯一無二の商品・サービスを企画開発しています。 また、デジタルとアナログ両面を強みとしています。もともとECの会社なので、ネット上でモノを売るという知見があり、アナログだとリアル店舗（ロフト、ドンキ、東急ハンズ）への卸事業の知見もあります。デジタル・アナログの両輪をまわせる企業は多くないので、弊社の強みだと思っています。 働く人・社風 ・とにかく早く動く ∟スピード感を重視している。オーガニックグループ自体が創業10年でグループ会社10社。事業展開のスピードも早く個人の裁量も大きい。 ・仕事が遊びで遊びが仕事 ∟「儲かる」「プロフェッショナリズム」という大前提がありつつも、仕事＝面白いと思えるメンバーの中で働くことができます。 ・ベンチャー魂 ∟混沌から価値を創造していく、というところで、グループ全体としても昨年の決算で40億、今年が100億達成しそうという見込みという急成長中の会社です。 ・メンバー ①オフラインの流通チャネルに精通し、新たなビジネスモデルを構築 ②トヨタから中途入社し、2年目で年商20億のグループ会社代表に就任。 ③新卒一年目で新ブランドのマーケティングを担当。0→1で初年度年商10億まで伸ばす。 ④独立、企業×5名 →事業の立ち上げからグロースまでを20代から経験できる組織のため、起業家を多く輩出しています。 給与・待遇 ■給与の考え方 メンバーの給与は「市場価値」から決められる。それは社外／社内的価値の2軸から定めています。 ・社外市場価値 転職市場でどれくらいの値段がつくのか。転職する会社によってオファーの金額は異なるが、職種、経験年数、年齢、地域や給与統計を参考に大まかな金額のレンジは決められる。 ・社内市場価値 社内価値が高い人とは「社内で信頼度が高い人」のこと。信頼度は「力量・動き・成果」で測る。これに「抜けられたら困る」という人にはプレミアムがつくような「社内需給」や経験年数や同職種のバランスなどを考慮する「社内相対感」などを加味して、社内市場価値をなんとなく決めていく。未来に対する期待値は給与には一切反映しない（採用時を除く） ■給与制度の運用 ・年2回査定をしております。 ・納得感を大切にしているため、各種人事制度は固定化されたものではなく、運用を通して改善を繰り返しています。 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：株式会社 ライフアップ 事業内容：アライアンスパートナー事業 コールセンター事業 マーケティング事業 コンサルティング事業 有料職業紹介番号：13-ユ-316557 URL：https://lifeap.co.jp/

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