GHいこいの里中原の介護職員

仕事内容 【ホンキの採用】 ＜従業員が幸せになる採用を進めています＞ いこいの里は、福岡・佐賀を中心に16施設を運営する「地域に根ざした介護の総合グループ」です。 創業以来、「介護を必要とする人、それを支える全ての人の尊厳を守り、幸せな日々を続けられる事を喜び合える社会を創る」という理念のもと、一人ひとりの生活に寄り添う介護を大切にしてきました。 “社員自身が幸せでないのに、お客様だけを幸せにできない” 介護される人が安心して笑顔でいるためには、職員自身が安心して笑顔で働くことのできる環境が欠かせません。私たちは、介護される人の幸せのために、介護する人、すなわち、従業員の幸せの実現を目指します。 そのためにも、私たちが採用で重視しているのは、経験の有無だけではありません。 「ご利用者さまの人生を支えることに喜びを感じる方」「チームで支え合いながら成長したい方」「自分らしく長く活躍し続けたい方」を歓迎します。 【本来、幸福の象徴である高齢化社会を喜べる社会を作りたい！】 介護の仕事は、人の人生に寄り添う尊い仕事です。 その価値をしっかりと感じながら、あなた自身も成長し、輝いていただけることを願っています。 共に、介護の未来を創る仲間をお待ちしています。 私たちの様々な取り組みが採用特別サイトに載っていますのでぜひこちらもご覧ください。 https://recruit.ikoino-sato.com/ 【事業紹介・16施設運営の安定基盤】 いこいの里は現在、以下の事業を展開しています。 • 有料老人ホーム • デイサービス • 訪問介護 • その他、地域支援サービス 福岡県・佐賀県を中心に 16施設を運営しており、地域の高齢者支援に長く携わってきました。 医療依存度の高い方の受け入れ体制や、認知症ケア、看取りケアの強化など、時代に合わせたサービス向上にも取り組んでいます。 16施設のネットワークを持つからこそ、職員の異動やキャリアチェンジがしやすく、長く働ける安心感があります。 もちろん、良好な労働環境を実現するために必要な様々な管理体制も整っています。 【大切にしている価値観】 いこいの里では、「施設にいるからこそ得られる日々を、人生の彩りに変えるために」という想いを大切にしています。 そのために大切にしていることは以下の通りです。 • プロフェッショナルとしてのお客様へのあり方 • 目の前の方の“その人らしさ”を尊重する • サービス業としての接遇と挨拶 • 主体的な学びとその実践 • セルフマネジメント これは単なるスローガンではありません。日々のケアや職員の関わり合いの中で「実際に生きている価値観」です。 皆がこれを心がけて、チームとしての介護が成り立つように、日々努力しています。 人の命を預かる介護という仕事において、安心して働ける職場とは「生ぬるい無責任な」職場ではありません。皆がその責任のレベルに合わせて、やるべきことをしっかりやるからこそ、安心して働けるのです。 この安心の上に、本当の意味でのやりがいや仕事の喜びや笑顔が生まれると考えています。 【働く魅力】 私たちは、職員の経験やライフスタイルに合わせて自分らしく働いていただけるよう、職員向けの様々な支援を準備しています。 ■ 成長を楽しめる制度と環境 • 充実したOJTと入社後研修 • 資格取得支援制度 • 外部研修費の補助 • 先輩が伴走するサポート体制 「できることが増えていく喜び」を感じられる職場です。 ■ 長く働ける安心 • 16施設あるからこその安定基盤 • ライフステージに応じた働き方（シフト相談可） • 子育てや介護との両立に理解のある職場 • 相談しやすい職場風土 ■ マネジメント職への挑戦を歓迎 「もっと成長したい」「施設を運営してみたい」 という方には、リーダー・主任・副施設長・施設長など 明確なキャリアパス が用意されています。 実際に、未経験入社から施設長になった職員も在籍しています。 挑戦を後押しする組織文化です。 ■ やりがいを感じられる職場 • 利用者さまの笑顔を直接感じられる • 家族から感謝される瞬間が多い • チームで助け合う温かい職場 • 利用者様の「できる」が増えていく感動 • 自分の提案が実現する職場 ◽️ 職場環境・福利厚生 • 社会保険完備 • 資格取得支援 • 実務やマネジメントの研修制度 • 有給休暇・慶弔休暇 • 育児・介護休業 • 制服貸与 • 相談しやすい職場風土 • パワハラ・セクハラ対応 • 働き方相談OK 「人の役に立つ仕事がしたい」 「地域に貢献したい」 という方にもぴったりの職場です。 【一日の仕事の流れ（介護職の例）】 ■ 早番の一例 9:00 朝礼、申し送り、入居者様とのコミュニケーション、排泄介助 10:00 体操、リハビリ、環境整備 11:00 入居者様休憩、水分補給、排泄介助 12:00 入居者食事介助、見守り 13:00 職員と一緒に昼食、 14:00 レクレーション、趣味活動支援、(火・木・土は男性入浴) 15:00 おやつ、グループリハビリ、排泄介助 17:00 入居者様夕食介助、ナイトケア 18:00 業務終了、退勤 ＊その他、様々な働き方が採用特別サイトに載っていますのでご覧ください！ https://recruit.ikoino-sato.com/ 【よくある質問】 ■ 未経験でも応募できますか？ → はい。未経験入社の職員も多数活躍しています。 ■ 夜勤はいつから入れますか？ → 個別に習熟度を見ながら判断しています。無理に入らせることはありません。 ■ どんな方が向いていますか？ → 人に寄り添うことが好きな方。チームワークを大切にできる方。成長を楽しめる方です。 【応募を迷っている方へ】 いこいの里では、経験の有無よりも「あなたの在り方」を重視します。 人に寄り添うことに喜びを感じる方、介護を通じて成長したい方、長く活躍したい方を歓迎します。 まずは施設見学だけでも大丈夫です。 あなたのペースで働き方の相談ができます。 ぜひ一度、お気軽にお問い合わせください。 他にも様々な情報が採用特別サイトに載っていますのでご覧ください！ https://recruit.ikoino-sato.com/

求めている人材 ★未経験者歓迎！ ★無資格可！ ★初任者研修(ヘルパー)/実務者研修/介護職員基礎研修/介護福祉士

804-0011福岡県北九州市戸畑区中原西2丁目7-8 株式会社ウキシロケアセンター 【交通手段】 交通・アクセス ◆JR「九州工大前駅」から徒歩5分

月給25万2200円～29万2200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万2200円 〜 27万2200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 13時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【月給例】252,200円～ 〈内訳〉 基本給193,000円 処遇改善手当15,000円 業務手当20,000円 勤務調整手当4,200円 夜勤手当5,000円/回 月4回～6回程度 【その他手当】 資格手当1,000～6,000円 交通費(上限15,000円)

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 1日8時間、週40時間のシフト制です。

休日休暇 年間107日(希望休、有給もとりやすい職場です)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇交通費支給 ◇社会保険完備 ◇制服貸与 ◇賞与(昨年実績2回) ◇確定拠出年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は夜勤手当2,800円/回になります。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社