アセットマネジメント(不動産×イノベーション×テクノロジーを駆使した最先端企業)〔東京〕/J183_16557

仕事内容: 【会社情報】 法人名：株式会社アクティスコーポレーション 設立年：2012年12月 資本金：10,000,000円 売上高： 従業員数：30名 事業内容： 不動産経営検索サイト「TAKAMEL」運営 不動産コンサルティング アセットマネジメント プロパティマネジメント 不動産資産設計・投資分析・市場分析・中間分析 ファイナンスアレンジ リノベーション ビルメンテナンス 不動産投資経営セミナー 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 アセットマネジメント業務を担当していただきます。 【仕事内容】 会員様からのお問合せを起点に、コンサルティング相談で個別ニーズに合わせた投資目標設定をおこない問題解決のプロセスを設計。具体的には会員様の財務バランスを読み解き、現実的な資産を増やしていく目標達成のプロセス立案と提案を行います。 【具体的な仕事内容】 ・資産形成のグランドデザイン ▽方向性と目標設定 ▽投資効果確認 ▽今後のスケジュール ・投資物件の「選別、評価、融資、物件提案」 ▽選別：物件選別 ▽評価：市場分析、土地評価、修繕調査 ▽融資：銀行事前打診 ▽提案：物件ご紹介 ▽契約：役所・現場調査、売契・重説作成、契約締結、決済 ・出口戦略で投資を最適化 ▽財務バランスの定期確認 ▽出口戦略と売却活動提案 【ポイント】 ・100％反響営業でテレアポや飛び込み営業はございません ・初めての不動産投資営業の方でも、カリキュラムが整備されておりますので、キャッチアップから習得まで成長スピードが速いので安心してください。 ・期間契約社員と正社員を同時募集しております。 �@正社員：試用期間（6ヵ月）→　正社員 �A契約社員：期間契約（6ヵ月）→　正社員（※1） どちらの「コース」も、基本給・諸手当の額など入社6カ月間の待遇には一切差はありません。 ・待遇の違いについて 待遇の違いとしては、正社員の場合は、即戦力となるので、初月より人事評価と査定を行いますので、少し厳しい目線となります。 契約社員の場合は、見習い期間や研修期間の位置づけになりますので、入社3ヵ月目までは人事評価や査定を行わず、4カ月目からの評価となります。さらに、期間契約社員の場合は、6カ月後の正社員転換後にお祝い金として200,000円を賞与（2回に分けて）に追加支給いたします。 雇用形態の判断は自分で決めることが可能です。 ※契約社員は期間契約のため、「正社員採用」が約束されたものではありません。 ※1年後には１チームのマネージャーとなる「リーダーマネージャー候補（5等級）」を想定しての応募となります。

求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・営業経験者（業界、経験年数不問） 【歓迎される資格・経験】 ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・不動産コンサルティングマスター 【フィットする人物像】 ・顧客の成功を起点に行動してコミュニケーションが図れる方 ・困難なことに立ち向かい、結果にこだわる方 ・コミュニティルールを守れる方

東京都港区六本木 株式会社アクティスコーポレーション 勤務地: 東京都港区六本木1-6-1　泉ガーデンタワー37階

年俸838万円～2184万円 給与: 【給与】 予定年収：838万円〜2,184万円 賃金形態：月給制 賃金内訳 G3：390,000円〜410,000円 G4：450,000円〜480,000円　 ※G3かG4での採用となります 賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与：有（年2回：5月/11月） ・昇給：有（年2回：5月/11月）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 就業時間：9:15〜18:30（月曜：8:15〜18:30勤務 ※勉強会開催） 休憩：75分 リモート勤務：無 ※1年単位の変形労働時間制 ※週平均労働時間40時間

休暇・休日: 【年間休日】 昨年実績年間休日130日：水・日・祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休、有給休暇（試用期間後付与） ※毎月第1水曜日出社「物件JUNKAI」清掃活動）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 資格手当 ・宅地建物取引士：30,000円 ・賃貸不動産経営管理士5,000円 ・不動産コンサルティング5,000円 その他手当 役職手当20,000円〜50,000円/月 家族手当10,000円/月 住宅手当30,000円〜200,000円/月（規定あり） 永年勤続特別手当 ・3年〜10年勤続で毎年付与※付与金額は勤続年数ごとに変動 活躍支援制度 ・Focus！（コンサル活躍支援制度） ・Laka（女性活躍支援制度） ・M Grade（MG活躍支援制度） Refresh制度 ・リフレッシュスペース完備 ・社内カフェ 特別休暇制度 ・出産ケア休暇 ・キッズDay休暇 Health制度 ・Health Room完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防 ・婦人科検診 ZAIサポ制度 ・401K企業年金制度 ・退職金制度 ・慶弔金見舞金制度 【定年制】 60歳 【定年補足情報】 【受動喫煙対策】 喫煙室設置

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 面接2回程度 【manage】 【manage2】 J18316557 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 8,380,000円 - 21,840,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給