施工管理・工事監理者【建築】

仕事内容: ＼転勤なし！創業145年を迎える安定企業での幹部候補採用です／ ■業務：建築技術者として、公共工事または民間工事の現場にて、施工管理業務を行っていただきます。 ・施工現場の管理（品質、工程、原価、安全等） ・専門業者や納品業者との調整 ・作業計画の立案 ・行政への書類作成 等 ■組織： 建築施工管理は20名の社員で行っています。 社員の平均年齢は40歳で、40代の社員が多い職場ですが、その他の世代も30代～60代まで幅広く在籍しております。 中途社員比率が5割以上ですが、離職率は1%未満を誇り、20年以上勤めている中途社員もいるほどです。 裁量の大きさや決算賞与を含めた年収が充実している点から長期就業できる環境です。 ■施工実績： 個人住宅、コンビニ、工場、金融機関と多岐にわたる施工実績があります。 また、地元に根差した施工を行っており、富士の街を支える重要な役割を担っております。 ■裁量について： 同社では個々の現場担当者の裁量が大きく、業務依頼先の業者も現場担当者にお任せしています。 そのため、同社のもともとつながりがある業者に依頼することもできますし、自ら開拓してくることもできます。 その結果として工事コストを抑えることができれば、その分は賞与として還元します。

求める人材: ・普通自動車運転免許(AT不可) ・建築施工管理の経験 ・建築施工管理技士1級または建築士1級の資格保有者

静岡県富士市島田町2-115 株式会社井出組 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: なし

月給30万円～40万円 給与: 通勤手当：交通費全額支給 家族手当 住宅手当・家賃補助 資格手当：最大月額30,000円 昇給年1回 賞与年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間20分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 日曜、祝日、土曜（※第1土曜のみ出勤） 夏季休暇、年末年始休暇 介護休業 産前産後休暇、育児休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出企業年金(401K)と一時金との併用支給 ベネフィットステーション会員（宿泊、レジャー、買い物、健康等の福利厚生サービスを割引価格で利用可） 社員旅行やレクリエーション 団体医療保険加入 健康診断あり 各種車両補助（マイカー通勤者） 静岡県移住者支援制度の適用対象企業 制服貸与・髭(ひげ)OK 持ち株会制度 財形貯蓄制度 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援あり ┗資格取得援助（技能講習の受講費用サポート、受検料・交通費補助、教育費無利子貸付等）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は株式会社井出組の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給