正看護師

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、看護師、その他福祉/介護 ■「その人らしく生きる」を支える訪問看護■ お客様のご自宅や施設へ伺い、医療的ケアと 生活支援の両面から暮らしを支えるお仕事です。 病院勤務の看護経験があれば、訪問看護が 未経験の方でも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 スタッフの約73％が 訪問看護未経験からスタートしています 「在宅看護は初めて」という病院出身の看護師が 多数活躍中。 未経験から始めることが 特別なことではない職場です。 理由2 プリセプター制度によるマンツーマンの同行サポートがあります 経験豊富な専任の先輩が必ず同行し、基礎から 丁寧に指導します。 自信を 持って一人立ちできるまでしっかり支える体制です。 理由3 判断に迷う場面でも一人で 抱え込まないチーム体制です 訪問自体は1人ですが、事業所全体で 支え合う文化が定着しています。 困った時はすぐに 相談・確認ができる風通しの良い環境です。 理由4 ICT導入により事務負担を 軽減しています 日々の記録やスタッフ間の情報共有には デジタルツールを活用。 事務作業の手間を減らし、看護業務に 集中できます。 理由5 残業は月10時間程度で ワークライフバランスを保てます チーム全体で業務効率化を進めており、 定時退社を推進。 「お互い様」を合言葉に、家事や育児との両立も 応援しています。 以上の5点から、訪問看護の経験がない方でも 安心してステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊スタッフの約73％が未経験スタート！ 専任先輩のマンツーマン同行指導で安心 ＊日勤のみ（夜間オンコール対応あり）・残業は 月10時間程度と少なめ ＊充実の福利厚生と各種手当で安定収入を実現 ＊キャリアラダー制度や資格取得支援で着実に 成長 ＊ブランクある方も歓迎！子育て支援や 育児休業最大3年など両立環境が充実 【仕事内容】 お客様が住み慣れた家で 安心して生活できるよう、医療的ケアと 生活支援をお任せします。 ＜具体的には＞ ・お客様の自宅や施設等への訪問・巡回 ・バイタル確認などの健康状態の観察 ・主治医の指示のもと点滴や服薬管理の実施 ・清潔ケア・食事介助などの日常生活の支援 ・ご家族への介助方法のアドバイス・相談対応 ・夜間の電話相談や緊急訪問（オンコール対応） など ＜入社後について＞ 病院での看護師経験があれば、 訪問看護未経験の方も歓迎。 経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートし、 同行しながら丁寧に指導します。 【考え続けた時間が、ケアになる。】 「患者さんはどうしているだろうか」 「病院を退院したあのお客様はその後、 住み慣れた家でその人らしく過ごせているだろうか」 そんな想いを形にできるのが、 訪問看護の仕事です。 セントケアの訪問看護では、病気や 処置だけでなく、その人の暮らしや人生に 深く向き合うことができます。 正解が一つではない在宅看護だからこそ、 目の前のお客様に向き合い続ける姿勢を 大切にしています。 ＜在宅医療のパイオニアという安心感＞ セントケアは民間企業として早くから訪問看護に 取り組んできたパイオニア。 長年のノウハウがあり、 臨床経験（臨床経験3年以上の方歓迎）を 活かして新しい環境にチャレンジしたい仲間が 多数活躍中です。 【安心して働ける理由】 ◎チームで支え合う。だから一人じゃない。 訪問は1人ですが、事業所全体で 支え合う文化です。判断に迷う時もすぐに 相談できます。 ◎安心の同行サポート制度 スタッフの約73％が訪問看護未経験から スタート！ セントケアではプリセプター制度を 導入しており、経験豊富な先輩が 同行しながら丁寧に指導します。 ◎ICT導入によりスタッフの負担を軽減 日々の記録や情報共有にICTを積極的に活用。 事務負担を減らし、看護に集中できる環境です。 ◎残業は月10時間程度。 ワークライフバランスを実現。 残業は月平均10時間程度。急変対応などが 発生することもありますが、チーム全体で 効率化を図り定時退社を推進しています。 ◎「お互い様」が合言葉。 家事・育児との両立を。 お子さんの急病や学校行事の際もスタッフ同士で カバー。「困ったときはお互い様」を合言葉に 働ける職場です。 【キャリアパスと働きやすさ】 ◎風通しの良い職場環境 月1回のミーティングをはじめ、日頃から 相談しやすい雰囲気です。 ◎成長を支える教育制度 訪問看護に特化したキャリアラダー制度を導入。 各種研修や資格取得支援制度を通じ、成長を サポートします。 ◎ライフスタイルに合わせた働き方 年間有給取得日数は平均11日。育児休業は 最大3年取得可能で、復帰後も短時間勤務などで バックアップします。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限) ・正看護師 【歓迎】 ・訪問看護未経験者歓迎 ・臨床経験3年以上ある方尚可 ＼未経験スタートを応援！／ スタッフの約73%が訪問看護未経験から 始めています。 専任の先輩によるマンツーマンの同行指導があるため、初めての方も安心してスタートできる環境です。

時給3440円以上 給与詳細 基本給：時給 3440円 〜 時給3,440 ※研修中お同条件(研修期間3ヶ月) ※実働給（1ケア60分あたりの金額） ≪その他手当≫ ■オンコール手当 ・平日：18時～9時 1,700円×回数 ・土日祝：9時～18時 2,000円×回数 ■年末年始手当：35％増（※12月31～1月3日） ■職務土日手当 【土曜祝日】100円×土曜・祝日の対象時間 【日曜】200円×日曜の対象時間 ■緊急訪問手当／1000円×対象時間 ※早朝（5～8時）、夜間（18時～22時）帯に、緊急でお客様宅を訪問した場合 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 9:00～18:00の内 3時間以上 ※勤務時間ご相談ください！

休日休暇 〈休日〉 休日は希望に合わせて調整OK！（出勤日応相談） 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎