新規開園の病院内保育室の保育士(常勤・夜勤あり)

仕事内容 ＜2026年4月 新規委託予定＞ 病院内保育室の オープニング保育士募集。 スタートは全員一緒。 既存の人間関係に 入る不安はありません。 “これから創る園”で 一緒に働きませんか？ ＼＼ この求人のおすすめPoint ／／ ◆残業や持ち帰りのお仕事ゼロ！ ◆ライフステージに合わせた勤務が可能！ ◆子育てママさんが多数在籍♪ ◆医療従事者の勤務を支える 貢献性の高い職場◎ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜仕事内容＞ ・食事のサポート ・着替えのサポート ・トイレのサポート ・園内・園外遊びの見守り ・お散歩同行 ・お昼寝の見守り ・保育記録 ・保護者受付 など ■□理想の働き方を叶えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ピアノなし ・残業なし ・持ち帰りなし ・少人数クラス などお気軽にご相談ください。 ■□”院内保育”とは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院内にある保育所にて、 医療従事者として働く方々の お子さまをお預かりする施設です。 保護者の方々が 常に近くで働いているので、 突然の発熱やトラブルなども スピード対応が出来るので 双方が安心して働くことができます。 ■□みんなの転職理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【幼稚園で働いていたAさん】 行事のたびにサービス残業をしたり、 毎日持ち帰りの仕事があったり、 自分のプライベートとの両立が困難に。 持ち帰りのお仕事がないって 「本当なのかな？」と不安でしたが 本当に一切なかったんです。 行事も一般園に比べると 少ないですし貴重な行事は先生たちと 業務時間中に分担をして 楽しみながら作業しています。 「今は●●がブームだよね！」 「みんなが楽しめるものって なんだろう？」とアイデアを 気軽に出し合うのが楽しいです。 【ブランク明けで復帰したBさん】 新卒から保育士として働いていましたが 結婚・出産のタイミングで退職しました。 そこから子供も保育園に通い始めたので 職場復帰したいなと求人サイトを 閲覧していたらこの求人を見つけました。 医療従事者の方のサポートが出来るって 貢献度も高く、魅力に感じていましたが、 数年のブランクがあったので正直不安で… でも面接の時、 園長先生がフランクにお話してくれて 不安に思っていることを しっかり聞いてくれて復帰後でも 徐々に慣れていけば大丈夫かも！ と前向きに考えることができました。 入社後も、 子供の急なトラブルでお休みする時も 「困った時はお互い様だよ！」と 快くお休みを取らせてもらえます。 子育てママさんが多い職場なので、 とても理解があり、助かっています。 人間関係も良好で、 「本当に転職してよかった」 と感じています。 ■□”たんぽぽ保育園”のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎小規模だから一人ひとりと向き合える◎ ◎０～2歳の乳幼児が中心 ◎職場見学も可能！ 本案件は、株式会社日本デイケアセンターが 運営を受託している、医療法人社団東光会 茂原中央病院たんぽぽ保育園での勤務となります。 採用後は株式会社日本デイケアセンターと 雇用契約を締結し、受託先である 当該保育園にて業務を行っていただきます。

求めている人材 ■保育士資格必須 ○ブランクのある方もOK ○保育、実務経験が無い方も可 ＜こんな方は尚歓迎＞ ★保育関連、勤務経験がある方 ・子どもが好きな方 ・長期で働ける方 ・近隣から通勤しているスタッフも活躍中

297-0035千葉県茂原市下永吉796 医療法人社団東光会　茂原中央病院たんぽぽ保育園 【交通手段】 交通・アクセス JR外房線「茂原駅」より車10分

月給24万9200円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万2700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 昇給あり 資格手当：5,000円 夜勤手当：1回4,000円 【給与例】 給与例 月々24万9200円〜の収入／1年目 職歴手当：2500円〜8000円(3年以上)

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間30分 8:00～17:00（実働8時間/休憩1時間） 16:00～翌朝9:00（仮眠含、休憩6時間）

休日休暇 【年間休日105日】 ＊週休2日制 ほぼ100％ご希望の休みを取得できます！ ＊その他病院の規定する休日 ＊お休みは希望考慮しますので、ご相談ください。 ＊持ち帰り仕事ゼロ スタッフ同士で協力しあって休日の希望が提出できます。 勤務日程はお気軽にご相談下さい。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給制度 ・交通費規定支給 ・研修あり ・1年以上勤務後、寸志程度支給 (個人・会社業績等による) ＜年次有給休暇日数 10日＞ ※6ヶ月経過後

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎