事務職

【十勝の街づくりを支え る電気工事会社の事務】完全未経験OK｜転勤なし×年休125日｜書類作成メインのオフィスワーク｜未経験からプロへ育てる環境 事務職 北海道帯広市東一条南５丁目２番地 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 PC 貸与 メンター制度あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 クールビズ OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ＼十勝に根ざして働きませんか？／ 当社は十勝管内で住宅から工場まで幅広い電気工事を手がけ、安定した業績を続けています。 実は、この「建設ディレクター・現場代理人補助」のポジションを募集するのは今回が初めて。 型にはまったルールはありません。 事務の進め方や効率化のアイデアなど、「もっとこうしたら現場がラクになるかも」というあなたの意見をどんどん取り入れていきたいと考えています！ 【仕事内容】 十勝管内を中心に、住宅・事務所・工場などの電気工事を行っている当社にて、事務業務全般および現場代理人（施工管理）のサポート業務をお任せします。 近年、建設業界で注目されている「建設ディレクター（ITやオフィスワークで現場を支える職種）」として、バックオフィスから会社と現場を支えるやりがいの大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 あなたのスキルや経験に合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。 ■ 1. 現場サポート業務（現場代理人補助・書類作成代行） ・施工計画書、安全衛生管理書類などの作成・データ入力 ・現場の写真整理、提出書類のファイリング ・その他、現場代理人（施工管理）のサポート業務 ・来客対応、電話応対、契約書などの作成 ※現場への直行直帰や重労働はありません。基本はオフィスでのデスクワークです。 【この仕事のポイント】 ■ 初めての募集だからこそ、一緒に環境を作れます： 型にはまったルールはありません。あなたのやりやすい方法を一緒に考えていきましょう。 ■ 現場の気持ちがわかる経験が活きます： 専門用語や現場の流れが少しでも分かれば、書類作成の際に大きな強みになります。 ■ 地域密着の安定企業： 十勝管内のインフラを支える電気工事会社として、業績は安定しています。 【応募者の皆様へ】 ＼最後までお読みいただき、ありがとうございました／ 当社にとって、今回の募集は「これからの会社を支えてくれる大切な仲間」を迎えるための、初めての挑戦です。 「事務の経験がないから不安…」 「現場の経験はあるけれど、パソコンは基本操作しかできない…」 そんな心配は一切いりません！業務はあなたのペースに合わせて、一つひとつ丁寧にお教えします。 資格取得も含めて、会社全体であなたの成長をバックアップさせてください。 少しでも興味を持っていただけたなら、まずは面接でお話ししてみませんか？ 職場の雰囲気や、具体的な仕事の流れについても詳しくお伝えします。 あなたからのご応募を、スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ※本求人は、株式会社Bricks＆UKによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事務職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 主に十勝管内で、住宅・事務所・工場などの電気工事を行っており、65年以上の業歴があります。電気保安業務も手がけております。省エネ分野にも進出。 ＜事業内容＞ 電気工事施工管理 電気通信工事施工 消防設備工事施工 太陽光発電システム設計施工 電気保安業務

求める人物像 【必須要件】 ■ Excel、Wordなどのパソコン基本操作スキル ■ 普通自動車運転免許 【歓迎要件】 下記の条件に当てはまる方は歓迎いたします！ ■ 建設業で勤務したことのある方 ■ コミュニケーションスキルの高い方 学歴 不問

〒080-0801北海道帯広市東一条南５丁目２番地 相互電業株式会社 就業場所 北海道帯広市東一条南５丁目２番地 勤務先名 相互電業株式会社 【交通手段】 沿線・最寄駅 バス停」「西２条４丁目」徒歩7分

年俸280万円～500万円 給与 年俸：2,800,000円 〜 5,000,000円 固定残業：なし 賞与：年3回※計7.0ヶ月分支給（前年度実績） ＜昇給＞ 月あたり：2,000円～3,000円（前年度実績） 【主な手当】 ■家族手当 ・配偶者：5,000円／月 ・子1人につき：15,000円／月 ■住宅手当 ・世帯主（賃貸・扶養あり）：20,000円／月 ・世帯主（持ち家）：18,000円／月 ・世帯主（扶養なし）：15,000円／月 ■燃料手当：11～3月各月支給 ■現場手当：10,000円 ■遠隔地手当（釧路勤務の間）：48,000円 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様

固定時間制 就業時間 8時00分〜17時00分 休憩時間：60分

休日 年間休日125日 土日祝、お盆、年末年始

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 通勤手当 片道２ｋｍ以上の方に、規定により支給（一定額として月1万円を支給） 待遇・福利厚生 ■退職金制度（勤続3年以上） ■育児休業（実績あり） ■介護休業（実績あり） ■定年制（一律70歳） ■フィットネスジム利用制度 ■犬連れ出勤制度 ■スポーツ支援制度 ■送迎時間確保制度 ■社内会議食事補助制度 ■直行直帰制度 ■在宅勤務制度 ■健康診断サポート ■資格取得支援 ■ 有給休暇取得促進策（2026年6月1日導入） ・リフレッシュ休暇制度： 2ヶ月以上の長期現場終了後にリフレッシュ休暇を付与し、 次の現場アサインまでに意図的にバッファ期間を設けています。 ・旅行手当（有休取得促進・親睦補助）： 有給休暇を利用して社員同士で旅行に行く場合、会社から補助が出る制度です。 ・特別休暇の拡大（※一定の有休取得率を満たす場合）： ①子の看護休暇の対象年齢を中学校卒業（15歳）まで引き上げ、取得日数を年10日に拡大。 ②インフルエンザ・コロナ感染時、および同居家族の感染による自宅待機時の特別休暇（有休とは別枠） ③不妊治療・検査のための通院休暇、介護・付き添い通院のための介護休暇。 ■ ウェルビーイング推進（相談し合える・支え合える職場づくり） ・メンター制度・定期面談： 3ヶ月に1度（新入社員は入社3ヶ月間、毎月1度）の面談を実施し、 仕事の悩みや相談を早期に聴き取るメンタルヘルスサポートを行っています。 ・ウェルビーイング相談窓口： 各部署長だけでなく、推進チームメンバーへ直接相談できる窓口を設けており、 プライバシーへ配慮したサポートが受けられます。 ・TOC研修の実施： 業務上の問題を「誰が悪いか」ではなく 「どこに業務上の詰まりや負担があるのか」という視点で整理する研修を定期開催しています。 ・コミュニケーション機会の提供： 心理的安全性やチームワークの向上のため、 四半期ごとの振り返り時をはじめ、定期的な懇親会を開催しています。 ・ストレス対策・職場環境改善： 従業員がストレスに気づいて対処できるよう、 また職場環境におけるストレスを軽減するための各種対策を継続的に実施しています。 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様

受動喫煙防止措置 禁煙 勤務先本社所在地 北海道帯広市東１条南５丁目２番地 採用人数 2名(人) 会社名 株式会社Bricks＆UK 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 梶浦 潮 所在地 愛知県名古屋市中区錦2丁目13-19 瀧定名古屋ビル7F 事業内容 ・有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号 23-ユ-301409） ・求人広告代理店 ・WEB採用コンサルティング ・人材教育コンサルティング 設立年月 2007年3月 電話番号 052-228-0348

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 土日祝休み