住宅・店舗・工場などの電気工事スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、電気施工管理 ✅月給28万～32万円！電気工事の経験者募集 ✅第1、第3土曜日・日祝休み・年間休日100日・残業なし ✅社長との距離が近く、工夫や提案を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの経験とアイデアが、 会社を動かす力になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅・事務所・店舗・工場などの 電気工事を施工。 ＜具体的な仕事内容＞ ・電気の配線工事 ・冷暖房設備の設置・撤去工事 ・照明器具の取り替え工事 など さまざまな建物の設備に携わるため、 これまで培ってきた技術や経験を 幅広い現場で活かせます。 ◆少数精鋭だから、一人ひとりが主役 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こう進めた方が効率がいい」 「こんな方法を取り入れてみたい」 そんな現場での気づきを歓迎します。 社長との距離が近く、 相談から判断、実行までがスピーディー。 自分の工夫や成果が会社全体の業績に つながりやすい環境です。 日々の施工に加え、仕事の進め方にも あなたの経験を活かしてください。 ◆地域に根ざして70年以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は昭和29年の設立以来、 地域の電気工事を手がけてきました。 一般家庭・工場・会社の電気工事や修理、 町内の盆踊りの設営、街路灯の点検など、 暮らしに身近な仕事も担っています。 地域に必要とされる仕事を、 私たちと一緒に続けていきませんか？ 【働きやすさ】 ＼家族のような温かさのある会社です／ 少人数だからこそ、 お互いの顔が見え、声をかけやすい職場。 困ったことや気になることも、 社長や仲間に直接相談できます。 仕事には真剣に取り組みながら、 仲間との時間も大切にしています。 社員旅行では大阪万博や北海道へ！ 普段の現場とは違う場所で、 交流を楽しむ機会もあります。 東京都知事、一般建建設業の許可。 建設業の種類、電気工事業。

求めている人材 ◆必須条件 ・電気工事の実務経験3年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCで文字や数字の入力ができる方 ※学歴不問 ◇こんな方を歓迎します ・培ってきた技術を少数精鋭の会社で活かしたい方 ・周囲と相談しながら仕事を進められる方 ・現場での気づきや改善案を発信できる方 ・自分の仕事が会社の成長につながる実感を持ちたい方 ・地域に根ざした会社で腰を据えて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（18歳以上の方（労働基準法により、高所作業を伴うため））

月給28万円～32万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 7万円 ＜給与内訳＞ ・基本給：23万円～25万円 ・技能・技術手当：5万円～7万円 ※固定残業代なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※技能・技術手当は無し

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 7:30～18:00 実働8時間／休憩150分 ＜休憩時間＞ ・10:00～10:30 ・11:30～13:00 ・15:00～15:30 ※現場により勤務時間が前後する場合があります。 ※残業なし

休日休暇 第1、第3土曜日・日・祝日 ・年間休日100日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 入社6ヶ月後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社員旅行あり 大阪万博・北海道旅行などの実績あり ・定年制なし ・転勤なし ・屋内禁煙 ＜賞与について＞ 賞与制度はありませんが、 前年度は年2回・計80万円の支給実績があります。 ※今後の支給を保証するものではありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※技能・技術手当は無し

• 制服あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み