自動・省力化設備の電気設計エンジニア

仕事内容 ＼電気設計の実務経験5年以上ある方募集／ ＊50代・60代活躍中！経験を正当に評価！ ＊想定年収600万～800万円の高待遇！ ＊フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現！ ＊転勤なし！徳島に根差し、腰を据えて働ける！ ＊大手メーカー直取引で上流から開発を担当！ ＊退職金制度や家族手当など福利厚生も充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 自動車、バッテリー、航空、医療など幅広い分野で、大手メーカー向けの自動・省力化設備をオーダーメイドで開発している当社。近年、特に需要が拡大している蓄電池関連をはじめ、自動車や半導体など、大手メーカー向けの自動・省力化設備の電気設計をお任せします。 当社の製品は、そのほとんどがお客様の要望に合わせたオーダーメイド品のため、毎回新しいチャレンジが可能です。 ～具体的には～ お客様からのニーズのヒアリングや仕様決定から、構想設計、ハード設計、シーケンサ・タッチパネルのソフト設計、外注管理、試作・試運転まで、電気まわりの一連の工程を担当していただきます。 【やりがい・面白さ】 大手メーカー各社から、品質・工程・原価管理といった総合力で高い評価を得ているのが当社の誇りです。電気設計の専門性を存分に発揮し、お客様の複雑な要望をクリアしていく過程に大きな手応えを感じられます。ハードからソフトまで一貫して携わることで、自分が命を吹き込んだ機械が動く瞬間は、何物にも代えがたい達成感があります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【当社のものづくり力】 ▼創意工夫 「短納期、低コスト、高品質」に力を入れています。精度、速度、稼働時の安定性及び安全性、メンテナンス性を考慮しコストパフォーマンスに優れた製品づくりを追求しています。そして、幅広い分野の装置作りで培った様々なノウハウや経験を通して、新しい「ものづくり」を常に探求／挑戦し、顧客の信頼、満足度向上を目指しています。 ▼一貫体制 設計から部品加工、製作、組立、電装、調整、現地据付・メンテナンスまで全て自社社員で行える体制があります。これらにより、短納期、低コストを実現し、また、リアルタイムでの情報共有や進捗管理、品質管理を通して、顧客に満足してもらえる製品づくりを実現しています。 ▼協業体制 顧客からのさまざまなニーズに柔軟かつ的確に対応するため、当社ではメカトロニクス製造過程における優れた専門技術を有するスペシャリストとの協力／連携体制を充実させています。さらに当社の場合、県内外を問わず広いエリアでの協業ネットワークを構築しているため、協力会社の状況を見極め依頼先を調整することができます。 ▼製品開発 1986年の設立当時から生産設備の設計製作だけでなく、強みを持つ他社との協業や高専／大学との技術連携を行い、製品開発にも数多く取り組んできました。2010年には医療機器分野に本格参入し、今後も、当社の技術力及び創意工夫力を活かし、社会のニーズに応える製品開発にチャレンジしていきます。

求めている人材 【必須条件】 ＊電気設計のご経験を5年以上お持ちの方 ＊学歴不問 【こういった方からの応募も歓迎！】 ＊培ってきた経験やスキルを、若手の育成にも活かしたい方 ＊裁量権の大きな環境で、主体的にものづくりに取り組みたい方 ＊安定した経営基盤の企業で、長く腰を据えて働きたい方 ＊まだまだ現役として活躍したいベテランの方

職場環境 配属先の技術部は12名のエンジニアが所属しており、うち電気設計は4名です。全従業員46名の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、互いの顔が見える距離で仕事を進められます。また、年に3回の評価面接を通じて、キャリアプランや成長をしっかりサポートします。

774-0045徳島県阿南市宝田町今市柳タイ1番地 大隆精機株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 阿南駅から車8分

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※交通費規定支給 【給与例】 給与例 想定年収：600万円～800万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～17:00(所定労働時間：7時間40分) ※10:00～10:10、12:00～13:00、15:00～15:10に休憩有計80分間 ※月平均30時間程度

休日休暇 ・年間休日数121日 ・完全週休2日制(土日祝) ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります） ・GW ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・産休・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ※そのほか会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（計3ヶ月分※直近実績)＋決算賞与（業績に合わせて） ・役職手当 ・住居手当 ・家族手当（配偶者12,000円、1子3,000円、2子2,000円） ・通勤手当 ・出張手当（1泊につき2,500円/2日間業務の場合は5,000円/宿泊代は実費 支給） ・退職金制度 ・再雇用制度（原則65歳だがそれ以降は応相談可） ・毎週水曜日はノー残業デー ・国家資格取得補助あり：全額当社負担 ・定年：60歳 ・再雇用制度（実績あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※交通費規定支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1000円

• 制服あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上