2級自動車整備士|年休115日|賞与4.7ヶ月

仕事内容 「帰宅する頃には、子どもがもう寝ている」 「運動会や発表会の日も、仕事を休みにくい」 「整備の仕事は好きだけど、この働き方を続けるのは厳しい」 そんな悩みを抱えている 2級自動車整備士の方へ。 Honda Cars 和歌山中央では、 整備士としての仕事を続けながら、 家族や自分の時間も大切にできる 働き方を整えています。 まずは、条件をご確認ください。 ✅年間休日115日 ✅残業月10～15時間程度 ✅残業代は全額支給 ✅固定残業代なし ✅賞与年3回・昨年度実績4.7ヶ月分 ✅年2回のリフレッシュ休暇あり ✅記念日休暇あり ✅希望休や家族行事も相談可能 ✅和歌山勤務・県外転勤なし ✅営業と整備の分業体制 ✅65歳定年・70歳まで再雇用制度あり 整備士だから、 家族との時間を諦める。 整備士だから、 帰宅が遅くて当然。 私たちは、 そのような働き方を前提にしていません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家族との時間を守れる働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもが小さい時期は、 想像している以上に早く過ぎていきます。 運動会。 発表会。 誕生日。 家族で出掛ける休日。 その瞬間は、後から取り戻せません。 当社では、 年間休日115日に加えて、 年2回のリフレッシュ休暇や 記念日休暇を設けています。 希望休や家族行事についても、 周囲と相談しながら取得できます。 「子どもの運動会を見に行けた」 「誕生日を家族全員で祝えた」 「連休を使って家族旅行に行けた」 そんな当たり前の時間を、 無理なく大切にできる職場を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 収入を大きく諦める必要もありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 家族との時間を増やしたい。 しかし、 収入まで大きく下げるわけにはいかない。 子育て世代の転職では、 当然の不安だと思います。 当社では、 安定したグループ基盤をもとに、 次の待遇を整えています。 ・月給25万円以上 ・賞与年3回 ・昨年度賞与実績4.7ヶ月分 ・残業代全額支給 ・家族手当 ・確定拠出年金制度 ・店舗目標達成時のインセンティブ ・ピットリーダー手当月2万円 ・工場長手当月8万円 インセンティブは月平均約2万円。 実績の高い店舗では、 月4万円から5万円程度が 支給されることもあります。 仕事と生活のバランスだけでなく、 将来を見据えた収入と制度も整えています。 ※給与は経験、保有資格、能力などを考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Honda正規ディーラーの整備士として、 車検、点検、一般整備、 故障診断などを担当します。 【主な業務】 ・車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・故障診断 ・エンジン、電装系、足回りの修理 ・Honda専用診断機HDSを使用した診断 ・先進安全装備の点検 ・エーミング作業 ・整備内容や交換部品の説明 これまでの経験や得意分野を確認し、 担当する業務を決めていきます。 Honda車の整備経験は問いません。 他メーカーのディーラー、 輸入車ディーラー、 中古車販売店、 民間整備工場などで培った経験も活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業と整備を分業しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 整備作業に加えて、 営業活動や売上管理まで求められる。 お客様対応で作業が何度も中断する。 そのような働き方に 負担を感じている方もいると思います。 当社では、 営業スタッフと整備スタッフの役割を分けています。 整備士が営業活動に追われることなく、 車検、点検、故障診断など、 本来の整備業務に集中できる体制です。 整備内容について説明することはありますが、 車両販売の営業を強制することはありません。 「車と向き合う仕事を続けたい」 その希望を大切にできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢を理由に、現場を離れる必要はありません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 30代、40代になると、 フロントや管理職への異動を 勧められる職場もあります。 しかし、 すべての整備士が管理職を 目指したいわけではありません。 当社では、 本人の希望や適性に応じて キャリアを選べます。 【技術のスペシャリスト】 故障診断や高度整備の技術を磨き、 50代・60代になっても 現場で活躍できます。 【自動車検査員】 2級整備士として働きながら、 自動車検査員資格の取得を目指せます。 検査員を目指せる人数に 制限はありません。 【ピットリーダー・工場長】 後輩育成や工場運営に 挑戦することも可能です。 管理職を目指す道も、 現場一筋で働く道もあります。 年齢だけを理由に、 望まないキャリアを押し付けることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最新技術も学べるHonda正規店 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働き方を改善するために、 整備士としての成長まで 諦める必要はありません。 当社では、 Honda専用診断機HDSや 最新設備を使用し、 次のような技術を身につけられます。 ・OBD車検への対応 ・電子制御システムの診断 ・先進安全装備の点検 ・カメラやセンサーのエーミング ・故障コードの確認と原因特定 ・修理後の機能確認 日々の点検や部品交換だけではなく、 これからの時代に必要な 診断技術を深められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 和歌山で腰を据えて働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Honda Cars 和歌山中央は、 和歌山・奈良・京都に展開する ホンダネットキンキグループの一員です。 安定した基盤があるからこそ、 設備、教育、待遇への投資を続けています。 勤務は和歌山県内で、 県外への転勤はありません。 家族の生活環境を変えず、 住み慣れた地域で長く働けます。 前身のスーパーホンダ時代から、 長く通ってくださるお客様も多く、 親子3代で利用いただくこともあります。 「あんたに任せたら安心や」 一人の整備士として、 地域のお客様から頼られる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2級自動車整備士資格をお持ちの方 ・家族との時間を増やしたい方 ・残業や休日の働き方を見直したい方 ・子どもの行事にも参加したい方 ・収入と休日の両方を大切にしたい方 ・営業ではなく整備業務に集中したい方 ・現場で長く働き続けたい方 ・自動車検査員を目指したい方 ・転勤せず和歌山で働きたい方 ・最後の転職先を探している方 Honda車の整備経験は問いません。 これまで扱ってきたメーカーや車種に関係なく、 2級整備士としての経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職時期が決まっていなくても構いません ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今すぐ辞める予定はない」 「家族と相談してから決めたい」 「実際の残業や休日について確認したい」 その段階でも問題ありません。 現職中の方も歓迎します。 入社時期も相談可能です。 転職を決める前に、 仕事内容や職場の雰囲気を 確認していただいて構いません。 整備士としての誇りも、 家族との時間も諦めない。 子どもから 「パパ、見て」と呼ばれたときに、 きちんと振り向ける。 そんな働き方を、 Honda Cars 和歌山中央で実現しませんか。 まずは職場見学や、 カジュアルなご相談からでも歓迎します。

求めている人材 【必須条件】 ・2級以上の自動車整備士資格 ・普通自動車免許(AT限定不可) 【歓迎条件】 ・自動車検査員の保有もしくは取得していきたい方

月給25万円～29万9000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 29万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■インセンティブ 平均支給2万円/月 ■昇給あり ■賞与 昨年度実績年3回支給：平均4.7カ月分 ■家族手当 配偶者3,500円/子一人につき2,500円 ■住宅手当 会社規定による ■交通費 25,000円/月上限 ■資格手当 自動車整備士1級：1万 自動車検査員：7,000 ■Honda資格手当 1級：5,000円 / 2級：3,000円 / 3級：2,000円 ■役職手当 工場長：80,000 フロント：50,000 ピットリーダー：20,000

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:30～19:00 休憩1:30 実働8時間

休日休暇 年間休日：115日 週休二日制：水曜日、第２第3第４火曜定休日 申請休日：月1回取得可能 長期休暇：ＧＷ、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎