ハウスメーカーの経理・財務

仕事内容 ◇月給30万〜35万円｜賞与年2回 ◇完全週休2日｜年間休日127日 ◇残業少なめ｜転勤なし ◇管理部長直下｜会社を支える中核部署 経理・人事・総務を横断し 管理部門の体制強化を担うポジションの 中心メンバーとしての活躍を期待します！ ▍仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼経理 ・月次／年次決算の取りまとめ ・資金管理、経営数値の可視化 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・予算策定、予実管理 ・業務フローの改善、効率化推進 ※将来的には給与計算領域の 統括もお任せします。 ▼総務 ・社内体制の整備、運用改善 ・IT／インフラ環境の最適化 ・全社運営に関わる仕組みの構築 ・福利厚生や各種制度の企画・改善 ▼人事 ・採用戦略の立案〜実行 (母集団形成〜面接対応) ・社内規定の見直し、制度設計 ・評価制度／人材育成フローの構築 ・組織課題の抽出と改善提案 ✦管理部門の“中核”として組織を動かす ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 単なるバックオフィス業務ではありません。 経理・人事・総務を横断しながら 組織全体の最適化を担うポジションです。 管理部長と連携しながら、 経験に応じて各領域の主導をお任せ。 将来的には部門運営にも関わって いただけることを期待しています！ ✦会社の成長に関与する責任と醍醐味 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 急成長フェーズにある当社では、 管理体制や制度は現在も整備を 進めている段階です。 業務フローの見直しや制度設計など、 これからの組織基盤を形づくっていく フェーズにあります。 定石に基づく安定的な改善はもちろん、 時には従来の枠にとらわれない 挑戦的な施策の立案・実行まで、 主体的に推進していただきます。 ✦ディライトホームについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はさいたま市を拠点に、 オシャレでかっこいいライフスタイルを 提案するハウスメーカーです。 ◆戸建住宅の建売事業に加え、 近年はアパート事業もスタート ◆売上は直近で3～4倍の成長率を記録 現在も事業拡大中！ 組織体制の強化が求められる中、 管理部門から会社の成長を牽引して いただける方をお待ちしています。

求めている人材 ◆経理の実務経験がある方 ※簿記3級レベルを想定 ◆学歴不問 ◆業種未経験OK ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ▼こんな方を歓迎 ・総務、採用、社内SE、経理経験を 活かして会社組織の中核で活躍したい ・管理部門の業務の幅を広げたい ・自ら考え、主体的に仕事を進めたい

330-0856埼玉県さいたま市大宮区三橋２丁目２７８番地１ ディライトホーム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 「大宮駅」よりバスで10分（バス停「並木公園」より徒歩3分）

月給30万円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8500円 〜 26万6600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1500円 〜 8万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮します ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆決算賞与／業績による 【給与例】 給与例 年収750万円／40代（入社6年） 月給40万円+賞与+諸手当 年収600万円／30代（入社2年） 月給35万円+賞与+諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:30／休憩1h ※残業ほぼなし

休日休暇 【年間休日127日】 ◆完全週休2日／土日祝休み ※祝日と合わせて週2日休み ・GW休暇 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日） ・有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇の取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆社員旅行

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社