電気施工管理(学校案件など)|利益より丁寧さを。72歳現役。

仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「早く終わらせて利益を出せ」 そんな現場に、技術者として虚しさを感じていませんか？ 長野・千曲の子供たちが通う施設を、「丁寧な仕事」で残していく。 年齢で切られない環境で、最後の転職にしませんか。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【この仕事のポイント】 ★ 利益やスピードより「丁寧な仕事」を評価 S中学校やU幼稚園など、地元の公共施設を多数担当。 「光さんじゃないと」と指名される誇りがあります。 ★ 定年後も給与維持。最高齢は「72歳」！ 60歳を過ぎても価値は下げません。 72歳の先輩が今も最前線でバリバリ活躍中です。 ★働き方改革、本気で進行中！ 残業を減らすため、 現在「専任CAD・事務スタッフ」の採用・部署立ち上げを進めています。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【仕事内容】 オフィス、工場、商業施設、および公共施設における 「電気施工管理」をお任せします。 「今の会社で、この先もずっと無茶な工期に追われるのだろうか」 「どうせ頑張るなら、利益だけじゃなく地元（長野）の形に残る仕事がしたい」 そんな想いを抱える40代〜50代のベテラン層が、 当社を「最後の転職先」として選べるよう、 本気で環境を変えようとしています。 ー 【光電気工事が約束する「働き方」】 ◉スピードではなく「質」で勝負する 私たちが地域で選ばれ続ける理由は、 早さではなく「丁寧な仕事」です。 利益至上主義で無茶なスケジュールを組むことはありません。 あなたの長年培った確かな技術を、 地元長野・千曲の未来に残る建物のために貸してください。 ◉「72歳」の先輩が証明する、生涯現役のカルチャー 「60歳を過ぎたら給料が下がる」 「役職定年で現場を外される」 ……当社にそんなルールはありません。 実際に今も、最高齢72歳の大先輩が 現場の最前線で頼りにされています。 年齢ではなく、あなたの「腕」と「誠実さ」を 最後まで正当に評価し続けます。 ◉ 移動時間も、立派な仕事です。 早朝の現場移動も「早出手当」を1分単位で支給。 あなたの時間を、どこよりも誠実に評価します。 ー 【具体的な業務・環境】 ◉ 担当現場について 常時2現場ほどを担当。並行期間も無理なく調整します。 学校や工場など、地域に根ざした「顔が見える」案件が中心です。 ◉ 60歳以降のキャリア支援 定年後も給与を下げず、70歳まで現役を応援。 「体力がきつくなったら内勤へ」といった職種変更や、 時短勤務など、ライフステージに合わせた相談が可能です。

求めている人材 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ◉1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 ◉1級または2級管工事施工管理技士をお持ちの方 ◉1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方 （実務経験の年数は問いません。ブランクがある方も歓迎です！） ー 【こんな方を求めています】 ★「効率ばかり求められる今の働き方に疲れた」という方 ★ 「地元・長野で、胸を張れる丁寧な仕事をしたい」という方 ★「60歳を超えても、現場で必要とされ続けたい」という方 面接では、これまでのご苦労や 「本当はこういう仕事がしたい」という本音を、 ぜひそのままお聞かせください。 まずはお話だけでも大歓迎です。

388-8006長野県長野市篠ノ井御幣川１０５３番地 光電気工事株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ・JR篠ノ井線／しなの鉄道「篠ノ井駅」より 車で約5分 ・マイカー通勤OK（駐車場あり）

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 35万円 〜 45万円 ※前職の給与、経験、資格を最大限考慮し、納得いただける形で決定します。 【年収例】 550万円 〜 650万円（入社1年目の想定） 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（昨年度実績：計3.5ヶ月分！） ・昇給：年1回 ー 【あなたの「技術」と「時間」を1分単位で評価】 多くの会社でサービス残業になりがちな時間を、当社では目に見える「手当」として全て還元しています。 ◯ 早出手当・残業手当（移動時間も全額支給！） 現場への移動でハンドルを握る時間も、大切な仕事の一部。 1分単位で計算し、誠実に支給します。「会社のために動いているのに手当がつかない」という不満とは無縁です。 ◯ 資格手当（あなたのプロ技能を月給に加算） 1級・2級施工管理技士など、保有資格に応じて月額支給。ベテランの積み重ねた価値を給与で示します。 ◯ 家族・生活サポート手当 ・家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき5000円 ・住宅手当：1万円 ・食事手当：3500円 ・残業手当：全額支給（サービス残業はありません） ・交通費：実費支給（マイカー通勤OK／無料駐車場あり） ー 【60歳以降も「原則給与カットなし」の終身雇用】 「定年を過ぎたら給料が下がるのが当たり前」という業界の常識を疑ってください。当社では、培ってきた技術を安売りさせません。 ◎ 実績：最高齢72歳の先輩も、給与水準を維持して活躍中 実際に、60歳の定年再雇用後も給与を下げず、 現役を続けている先輩がいます。最高齢は72歳。 「長く働ける」という言葉に、嘘はありません。 将来の不安をなくし、70歳まで安心して腕を振るえる環境を約束します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00 〜 17:00（休憩90分） ー 【働き方のリアルと、私たちの姿勢】 ◎ 早く終われば、17時前の帰宅もOK 現場がスムーズに進み、17時前に解散することも。 そんな日はそのまま直帰してOKです。 早帰りしても給与は全額支給。 無駄な「付き合い残業」は一切ありません。 ◎ 遅くとも「18時半」には完全退社 現場の状況や事務作業により、残業が発生する日は確かにあります。 ですが、どんなに遅くとも「18時半」には必ず会社を出る。 これが当社のルールです。 深夜まで事務所にこもるような働き方は、ここでは過去の話です。 ー 【光電気工事の給与ポリシー】 「1分単位」で、すべての拘束時間を評価します。 多くの会社でサービス残業になりがちな「現場への移動時間」や「早出」。 当社では、これらをすべて立派な「仕事」とみなします。 ・早出手当を「1分単位」で全額支給 ・移動中（ハンドルを握る時間）も給与対象 「会社のために動いているのに、手当がつかない」という不満とは無縁です。 あなたの「拘束時間」を1分も無駄にせず、 誠実に給与へ反映させることを約束します。

休日休暇 ・週休2日制（日・祝、第2・第4土曜） ・大型連休（GW・お盆・年末年始） ・有給休暇（取得率70％） ★「10連休」を取得する社員も。 ★実際に、有給を組み合わせて「子供と旅行」へ。 ★ご家族の行事には、会社全体で「行ってきなよ！」。 「有給はあっても取りづらい」なんてことはありません。 直近でも、有給と連休を繋げて家族旅行を楽しんだ社員がいます。 取得率70％という数字は、 こうした「当たり前の休み」を大切にしている証拠です。 18時半には会社を出て、家族と夕食を囲む。 土日や連休は、技術者の顔を忘れて家族と出かける。 そんな「当たり前の幸せ」を、当社は全力で守ります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 基本給にプラスして、 あなたのライフステージを応援します。 ◎「家族」と「生活」を支える豊富な手当 扶養手当：月10,000円 子女教育手当：子ども1人につき月5,000円支給 （※月最大2万円まで支給） 「お子さんの進学や成長を、会社も一緒に応援したい」という想いです。 ◎住まい・食事のサポート 住宅手当：月10,000円 食事手当：月3,500円（上限まで） ◎技術と努力を還元する「評価手当」 残業手当（全額支給！） 早出手当（現場への早出分・移動分も給与支給） 資格手当（スキルアップを給与で評価） ◎通勤・その他 通勤手当（月15,000円まで） マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由