電気施工管理(長野・千曲)18時半退社。月35万〜の終身雇用

仕事内容 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「60歳になっても、給料は下げません。」 技術を安売りさせない。将来を不安にさせない。 18時半退社で、70歳まで現役でいられる環境を。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【この仕事のポイント】 ★ 月給35万円〜 ＋ 終身雇用 60歳再雇用後も給与維持。将来の不安をゼロに。 ★ 「18時半」には会社を出る 現場は長野・千曲。無茶な特急依頼もありません。 ★ 事務負担を「最小限」に 写真は送るだけ。図面は専任スタッフが加筆。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【仕事内容】 オフィス、工場、商業施設などの内線工事における 「電気施工管理」をお任せします。 「今の会社で、定年まで体がもつだろうか」 「給与が下がっても、現場に出続けるのか」 そんな不安を抱えるベテラン層が、 当社を「最後の転職先」に選んでいます。 ー 【光電気工事が約束する「働き方」】 ◉「18時半」には、仕事を切り上げる。 電気工事士は17時半、施工管理も18時半には退社。 長野・千曲メインで遠方出張もありません。 ◉事務作業に、追い回されない。 現場写真はスマホで整理して送るだけ。 CADスタッフが図面作成を強力にサポートするので、 「夜遅くまで事務所で書類作成」とは無縁です。 ◉ 移動時間も、立派な仕事です。 早朝の現場移動も「早出手当」を1分単位で支給。 あなたの時間を、どこよりも誠実に評価します。 ー 【具体的な業務・環境】 ◉ 担当現場について 常時2現場ほどを担当。並行期間も無理なく調整します。 学校や工場など、地域に根ざした「顔が見える」案件が中心です。 ◉ 60歳以降のキャリア支援 定年後も給与を下げず、70歳まで現役を応援。 「体力がきつくなったら内勤へ」といった職種変更や、 時短勤務など、ライフステージに合わせた相談が可能です。

求めている人材 ◉1級または2級電気工事施工管理技士をお持ちの方 （実務経験の年数は問いません。ブランクがある方も歓迎です！） ー 【こんな方を求めています】 ★「定年後も、今と同じ給与で働きたい」という方 「60歳を過ぎたら給料が下がるのは当たり前」と思っていませんか？ 当社は再雇用後も給与を維持。 あなたの培ってきた技術を、最後まで正当に評価し続けます。 ★ 「家族との時間や、自分の体を大切にしたい」という方 「夜遅くまでの書類作成が体力的にきつくなってきた」 「もっと地元で、家族と夕食を囲みたい」 そんな悩みは大歓迎です。 18時半退社と事務サポート体制で、あなたの生活を守ります。 ★ 「人から頼られることに喜びを感じる」という方 長野・千曲で「光さんじゃないと」と指名をいただくことも多い当社。 技術だけでなく、あなたの「人柄」や「誠実な対応」が そのまま会社の信頼につながる環境です。

388-8006長野県長野市篠ノ井御幣川１０５３番地 光電気工事株式会社 【交通手段】 交通・アクセス ・JR篠ノ井線／しなの鉄道「篠ノ井駅」より 車で約5分 ・マイカー通勤OK（駐車場あり）

月給35万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 35万円 〜 45万円 ※前職の給与、経験、資格を最大限考慮し、納得いただける形で決定します。 【年収例】 550万円 〜 650万円（入社1年目の想定） 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回（昨年度実績：計3.5ヶ月分！） ・昇給：年1回 ー 【「隠れた努力」を逃さない諸手当】 当社では、他社でサービス残業になりがちな時間を、 目に見える「手当」として全て還元しています。 ◯ 早出手当（現場への移動時間も給与支給！） ハンドルを握る時間も、大切な仕事の一部。 1分単位で計算し、誠実に支給します。 ◯ 資格手当（あなたのプロ技能を評価） 1級・2級施工管理技士など、保有資格に応じて月額支給。 ◯ 家族・生活サポート手当 ・家族手当：配偶者1万円、子ども1人につき5000円 ・住宅手当：1万円 ・食事手当：3500円 ・残業手当：全額支給（サービス残業はありません） ・交通費：実費支給（マイカー通勤OK／無料駐車場あり） ー 【将来の安心を約束する「終身雇用制度」】 当社では60歳の定年再雇用後も、「原則、給与カットなし」で現役を続けられます。 「年齢とともに年収が下がる」という業界の不安をなくし、 70歳まで安心して働ける給与体系を整えています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00 〜 17:00（休憩90分） ー 【ここがポイント！】 ◎ 早く終われば、17時前の帰宅もOK 現場がスムーズに進み、17時前に解散することも。 そんな日はそのまま直帰してOKです。 早帰りしても給与は全額支給。 無駄な「付き合い残業」は一切ありません。 ◎ 遅くとも「18時半」には完全退社 事務所に戻って事務処理をしても、18時半には全員が退社。 電気工事士は17時半には帰宅済みです。 ー 【光電気工事の給与ポリシー】 「1分単位」で、すべての拘束時間を評価します。 多くの会社でサービス残業になりがちな「現場への移動時間」や「早出」。 当社では、これらをすべて立派な「仕事」とみなします。 ・早出手当を「1分単位」で全額支給 ・移動中（ハンドルを握る時間）も給与対象 「会社のために動いているのに、手当がつかない」という不満とは無縁です。 あなたの「拘束時間」を1分も無駄にせず、 誠実に給与へ反映させることを約束します。

休日休暇 ・週休2日制（日・祝、第2・第4土曜） ・大型連休（GW・お盆・年末年始） ・有給休暇（取得率70％） ★「10連休」を取得する社員も。 ★「子どもの運動会」「授業参観」など、 ご家族の行事にも非常に寛容な社風です。 家族の行事や大切なイベントには、会社全体で「行ってきなよ！」と背中を押す社風です。 18時半には帰宅して夕食を囲み、土日や連休は家族と出かける。 そんな、技術者としての「当たり前の幸せ」を、光電気工事は全力で守ります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 基本給にプラスして、 あなたのライフステージを応援します。 ◎「家族」と「生活」を支える豊富な手当 扶養手当：月10,000円 子女教育手当：子ども1人につき月5,000円支給 （※月最大2万円まで支給） 「お子さんの進学や成長を、会社も一緒に応援したい」という想いです。 ◎住まい・食事のサポート 住宅手当：月10,000円 食事手当：月3,500円（上限まで） ◎技術と努力を還元する「評価手当」 残業手当（全額支給！） 早出手当（現場への早出分・移動分も給与支給） 資格手当（スキルアップを給与で評価） ◎通勤・その他 通勤手当（月15,000円まで） マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

試用期間なし

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由