特定施設の介護職員

仕事内容 第2グレイスフル辰野は介護付有料老人ホーム(特定施設)、グループホーム、デイサービスセンターを併設した施設です。 その中の特定施設で、活躍してみませんか？ 介護を必要とされる⽅々に安⼼、安全なケアをご提供し、⾷事、排泄、⾐服の着脱、⼊浴、通院の介助等、⽣活全般をサポートいたします。 当法人は働く人にもやさしい職場環境づくりをしています。 ★スマホ端末を使⽤した記録⼊⼒！ ★⾝体的負担(腰痛など)を軽減する福祉⽤具を活⽤！ ノーリフティングポリシー(押す・引く・持ち上げる・ねじる・運ぶを人力のみで行わない)の徹底！ 例えば入浴のお手伝い時。 ・充実した福祉用具を利用し利用者様の移動をお手伝いするため、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。 ・入浴のお手伝いが終わったら利用者様の情報をすぐ入力するため、正確な情報を引き継げ、日報等の作成で残業になってしまうことを防いでおります。 研修制度、資格取得⽀援制度も整備されていて、安⼼です。

経験・資格 【未経験・無資格OK】 介護業界が初めての方でも 法人内の研修施設でイチからスタート可能。 資格取得やキャリア形成も法人が 全面的にバックアップします！ ・学歴、経歴不問 ・ブランクのある方も歓迎 ・外国籍スタッフ活躍中 ●18歳以上・64歳まで (深夜帯勤務のため例外事由2号／ 定年65歳のため例外事由1号)

月給22万2000円～37万円 給与 【給与】 月給 222,000円～370,000円 【月給内訳】 ・基本給：167,000円～200,000円 ・処遇改善加算手当：55,000円～65,000円 ※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能 ※入職手当10万円(入職後6ヶ月間勤務し、かつその後も継続して6ヶ月以上勤務できることが確実な場合) 【その他手当など】 ・夜勤手当：7,000円/回(月5～6回勤務あり) ・介護福祉士：12,000円 ・社会福祉士・精神保健福祉士：10,000円 ・介護支援専門員：10,000円 ※他の資格手当(1つ)と併給可能(併給時は5,000円) ・保育士：5,000円 ・住居手当/上限15,000円(持ち家の場合:上限20,000円) ・扶養手当：5,000円 ※規定あり ※その他資格手当あり 【昇給】 昇給年1回(6月) ※業績に応じ実施 【賞与】 賞与年2回(7月・12月) ※介護職歴が10年以上ある場合、処遇改善加算手当の支給額は6.5万円／月 経験・前給与など考慮して加算いたします。 【給与例】 給与例 ●月収例 301,000円～/大学卒・介護福祉士4年目 資格手当1.2万円・処遇改善手当5.5万円・夜勤6回分・住宅手当1.5万円・定期昇給分含む 想定年収414万円（見込額）年間賞与含む

変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 （早番）7：00～16：00（休憩60分） （遅番）10：30～19：30（休憩60分） （夜勤）16：00～翌10：00の交代制（休憩あり） ※1日8時間、週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制 ※配属施設により、多少違いがあります 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月

休日・休暇 ▼週休2日制(月平均9～10日) ・1ヶ月間ごとのシフト制 ▼年間休日112日 平均有休取得率82％以上のため、 実質120日以上になる方が多いです (2025年度実績) 【その他休暇】 誕生日休暇／結婚休暇／忌引休暇 産前産後休暇／育児休業 介護休業／看護休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【施設・設備】 ・職員専用駐車場あり ・管理栄養士監修の食事あり (1食368円) ・職員寮あり (規定あり／月20,000円) 【サポート制度】 ・資格取得費用 ・退職金制度 ・奨学金制度 ・心理カウンセラー配置 ・インフルエンザ予防接種：法人全額負担 ・福利厚生助成金 ・法人内公募制度 【保養施設】 ・全国の会員制リゾートホテル利用可 ・じゃらんnetシークレットプラン利用可 【表彰制度】 ・優秀職員・優秀事業所表彰 ・永年勤続表彰 (3・5年で表彰会/ 10年以上で慰労休暇3日付与・ 慰労金あり) 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 有休取得率82.8％／月残業平均2.7時間／未経験・ブランクOK♪残業なし・定時帰宅が可能な介護職員 職種 特定施設の介護職員 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 募集情報 入職1年目の皆さんに聞いた！！ ～「入職の決め手」「転職してよかった点」～ □残業なし・定時帰宅が可能で、家族との時間が取れるようになった！ 40代・女性 「前職は直行直帰ができたのですが、深夜・休日までも資料作成に追われる日々でした。 サン・ビジョンに転職して、残業なしで帰宅でき、家族との時間を過ごせることが何よりも喜びです。」 □前職より、身体的・精神的な負担が軽くなった！ 60代・女性 「病院で介護職の仕事をしていたのですが、自分の年齢を考えて、少しでも長く勤められるところと思い、サン・ビジョンに入職しました。 身体の負担が減り、職場環境も良いので、ストレスもなくなり、転職して良かったです。」 ～・～・～・～・～・～・～・～ 当法人は、”働く人にもやさしい職場環境づくり”に積極的に取り組んでいる、職場いきいきアドバンスカンパニー認証・信州ふくにん認定の事業所です。 東海地区最大級の社会福祉法人ならではの福利厚生や職場環境で、今の職場で抱えていらっしゃる悩みを解決できるかもしれません。 施設見学は、随時受付けていますので、まずはお気軽にお問い合わせください！ その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり