Web広告運用・SEO

仕事内容: ■ポジション概要 日本最大級のSaaS比較メディア『BOXIL SaaS』の広告運用を起点とし、セールスをはじめとする他部門と連携しながら、次期リーダー候補として担当領域のグロース戦略全体の設計・実行を担っていただきます。 ■募集背景 【私達の現状】 BOXILは、SaaS比較サイトとして業界トップクラスの地位を確立し、まさに業界No.1を目指す「1→10」の急成長フェーズのど真ん中にいます、組織体制としても変革期にあり、具体的には、従来の部門最適化された体制から、マーケティングとセールスが一体となって各事業領域の成長を推進する体制へと移行を進めています。 【今抱えている課題】 この体制移行に伴い、広告運用においても新たな課題が生じています。それは、獲得したリードの「数」や「単価」だけでなく、その後の商談化率や受注率といった「質」をいかに高め、事業貢献を最大化するか、という点です。 これを実現するには、セールス現場との密な情報連携に基づいた、一貫性のある戦略が不可欠となります。 【今求める人材】 そこで、広告運用の実務経験を基盤とし、より上流の戦略設計に関心のある方を募集します。 管理画面上の数値改善だけでなく、その数値が事業全体に与える影響までを考え、他部門を巻き込みながら成果を追求できる方に、この変革の中核を担っていただきたいと考えています。 ■業務詳細 ①広告アカウントの戦略設計・運用・効果検証 Google、Yahoo!等のリスティング広告を中心とした運用実務 担当領域の事業KGI/KPIに基づいた、広告予算の配分計画と運用戦略の立案 ②データ分析に基づく施策立案 過去6年以上にわたり蓄積された「ユーザーの資料請求理由」や「受注・失注要因」等のデータを分析し、新たな広告訴求やターゲット仮説を策定 専門のデータ分析チームと連携した、より高度な分析プロジェクトの推進 ③他部門との連携による事業推進 セールス部門との定期的なミーティングを通じた、リードの質に関するフィードバックの回収と施策への反映 分析したインサイトを基にした、広告クリエイティブやLPの企画・ディレクション

求める人材: ・広告運用経験2年以上（Google, Yahoo!, Microsoft, Metaなど媒体問わず） ・広告運用において、自ら課題設定・施策立案・実行・検証を行い、優れた成果を出したご経験 ・営業や開発など、マーケティング以外の部署と連携して業務を推進したご経験 ・周囲を巻き込み、目標達成に向けてリーダーシップを発揮できるコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・BtoB、特にSaaS事業会社でのマーケティング経験 ・オウンドメディアのグロース経験 ・SEO/SEMに関する深い知識 ・データに基づいたコンテンツマーケティングの企画・実行経験

東京都港区芝5-29-11G-BASE田町13階 スマートキャンプ株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階 ※週2日出社×リモートワークのハイブリッド勤務 ※イベント開催時はイレギュラー出社の可能性あり 自社内勤務 転勤の可能性：なし

月給41万円～55万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～660万円 月給：41万円～55万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 〈補足情報〉 月給制 ・みなし残業代40時間分込み：119,100円（年収500万円の場合）〜131,000円（年収660万円の場合） ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、特別休暇 補足情報：・完全週休2日制（土日祝日休み） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度 補足情報：■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費支給（当社規定による） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接＋適性検査 ・最終面接＋リファレンスチェック ・内定 ＜補足情報＞ 一次面接では志望動機ではなく、これまでのご経験や、キャリア思想・価値観を中心にヒアリングします。 ご経験においては「成果」＋「プロセス」をお伺いし、その再現性を確認いたします。 キャリア思想においては、弊社が提供できる環境とマッチしているかどうかを確認いたします。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 410,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間